靠自信成功的名人故事

  自信是動力,它給予我不斷向前的勇氣。在猶豫時,它幫我選擇前進的方向;在膽怯時,它給我支撐的力量。以下是小編分享的,一起來和小編看看吧。

  篇1

  古希臘的大哲學家蘇格拉底在臨終前有一個不小的遺憾----他多年的得力助手,居然在半年多的時間裡沒能給他尋找到一個最優秀的關門弟子。

  那位忠誠而勤奮的助手,不辭辛勞地通過各種渠道一直在四處尋找。可他領來一位又一位,都被蘇格拉底婉言謝絕了。

  半年之後,蘇格拉底眼看就要告別人世,可最優秀的人選還是沒有眉目。助手非常慚愧,淚流滿面地坐在病床前,語氣沉重地說:“我真對不起您,令您失望了!”

  “失望的是我,對不起的卻是你自己。”蘇格拉底說到這裡,很失意地閉上眼睛,停頓了許久,才又無哀怨地說,“本來,最優秀的就是你自己,只是你不敢相信自己,才把自己給忽略、給耽誤、給丟失了。。。。。。其實,每個人都是最優秀的,差別就在於如何認識自己,如何發掘和重用自己。。。。。。”話沒說完,一代哲人就永遠離開了他曾經深切關注著的這個世界。

  那位助手非常後悔,甚至自責了整個後半生。

  篇2

  奧地利著名作曲家約翰·施特勞斯***1825—1899年***,所作圓舞曲400首,世稱“圓舞曲之王”。他的一生對音樂作出了巨大的貢獻。

  1872年,施特勞斯為了豐富創作素材,四處旅行。一天,他來到了美國,當地有關團體立即登門拜訪,想請他在波士頓登臺指揮音樂會。施特芳斯當即應諾。可在談到演出計劃時,他的隨從卻被這個不可思議的演出規模驚呆了。

  美國人一向是以異想天開而著稱於世的。他們想借施特勞斯這位音樂大師之手,創造一次音樂界的世界之最,由施特勞斯指揮一次由兩萬人***包括 聲樂演員***參加演出的音樂會。稍懂一點音樂指揮知識的人都知道,一般能指揮幾百人樂隊的指揮家已屬不容易了,何況要指揮兩萬人?這是絕對辦不到的。為此施特勞斯的隨從很為他擔心,不管他詣揮藝術再高超,如此大的規模也是無法勝任的。

  施特勞斯仔細地聽完對方的介紹,居然很輕鬆地說:“這個計劃確實太激動人心了。本人願意讓它早日變成現實。”當即與對方訂立了演出合同。

  訊息傳開,輿論大譁,人們都想一睹規模如此巨集大的演出。

  那一天終於到來了,大廈裡黑壓壓一片坐滿了觀眾。施特勞斯居然指揮得十分出色。近兩萬件樂器發出了協調優美動聽的音樂,數萬名觀眾聽得神迷如痴,驚歎萬分。

  人們也許會問,施特勞斯難道有超人的本領不成?原來,由施特勞斯任總指揮,下設一百名助理指揮,開場用鳴炮作訊號。施特勞斯指揮棒一揮,眼望著總指揮的一百名助理指揮緊跟著也相應指揮起來、兩萬件樂器霎時齊鳴,合唱隊和聲響起,數萬名觀眾掌產雷動,真是世界上少有的壯觀。

  篇3

  小澤征爾是世界著名的交響樂指揮家。在一次世界優秀指揮家大賽的決賽中,他按照評委會給的樂譜指揮演奏,敏銳地發現了不和諧的聲音。起初,他以為是樂隊演奏出了錯誤,就停下來重新演奏,但還是不對。他覺得是樂譜有問題。

  這時,在場的作曲家和評委會的權威人士堅持說樂譜絕對沒有問題,是他錯了。面對一大批音樂大師和權威人士,他思考再三,最後斬釘截鐵地大聲說:"不!一定是樂譜錯了!"話音剛落,評委席上的評委們立即站起來,報以熱烈的掌聲,祝賀他大賽奪魁。

  原來,這是評委們精心設計的"圈套",以此來檢驗指揮家在發現樂譜錯誤並遭到權威人士"否定"的情況下,能否堅持自己的正確主張。前兩位參加決賽的指揮家雖然也發現了錯誤,但終因隨聲附和權威們的意見而被淘汰。小澤征爾卻因充滿自信而摘取了世界指揮家大賽的桂冠。

 

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