關於合作和成功的故事

  合作是友誼的紐帶,代表著一種協和與默契,一種榮辱同擔的決心。以下是小編分享的,一起來和小編看看吧。

  篇1

  你知道嗎?動物之間不光有生存競爭,還有互惠互助呢。

  蜜獾***huān***和導蜜鳥是一對好夥伴,它們常常相互合作,共同搗毀蜂巢。野蜂常把巢築在高高的樹上,蜜獾不容易找到它。目光敏銳的導蜜鳥發現了樹上的蜂巢後,使去尋找蜜獾。為了引起蜜獾的注意,導蜜鳥往往扇動著翅膀,做出特殊的動作,併發出“嗒嗒”的聲音,蜜獾得到訊號,便匆匆趕來,爬上樹去,咬碎蜂巢,趕走野蜂,吃掉蜂蜜。導蜜鳥站在一旁,等蜜獾美餐一頓後,再去獨自享用蜂房裡的蜂蠟。

  海葵蝦和紅海葵也合作得很好。海葵蝦的兩隻大螯***áo***各自夾著一隻紅海葵,整天東遊西蕩。一旦遇到危險,海葵蝦立即提起紅海葵,紅海葵便用有

  毒的觸手對付來犯者。這樣,海葵蝦可以到處覓食,不必為安全擔憂;而紅海葵只要收集海葵蝦吃剩的食物就足可以飽腹了。   鱷魚和千鳥的互惠互利更為有趣。千鳥不但在凶猛的鱷魚身上尋找小蟲吃,還進入鱷魚的口腔中,啄食殘留的魚、蚌、蛙的肉屑和寄生在裡面的水蛀,幫助鱷魚清潔口腔。有時鱷魚把大口一閉,千鳥就被關在裡邊。然而你不必為千鳥擔心,只要千鳥輕輕用喙擊打鱷魚的上下顎,鱷魚就會張開大嘴,讓千鳥飛出來。

  篇2

  在一片森林裡,有兩個好朋友獅子和熊,他們常常在一起打獵。這一天,目光敏銳的獅子發現了山坡上有隻小鹿,獅子正要撲上去,熊一把拉住說:“別急,鹿跑得快,我們只有前後夾擊才能抓住它。”獅子聽了,覺得有道理,兩人就分別行動了。 `

  鹿正津津有味地啃著青草,忽然聽到背後有響聲。他回頭一看:啊呀,不得了!一隻獅子輕手輕腳向他撲過來了!鹿嚇得撒腿就跑,獅子在後面緊追不捨,無奈鹿跑得真快,獅子追不上。這時熊從旁邊竄出來,擋住鹿的去路。他揮著蒲扇大的巴掌,一下子就把鹿打昏了。獅子隨後趕到,他問道:“熊老弟,獵物該怎樣分呢?”熊回答:“獅大哥,那可不能含糊,誰的功勞大,誰就分得多。”獅子說:“我的功勞大,鹿是我先發現的。”熊也不甘示弱:“發現有什麼用,要不是我出主意,你能抓到嗎?”

  獅子很不服氣地說:“如果我不把鹿趕到你這裡,你也抓不到啊!”兩人你一言我一語爭個不休,誰也不讓誰,都認為自己的功勞大,說著說著,兩人就打了起來。

  被打昏的鹿逐漸醒了過來,看到獅子和熊打得不可開交,趕緊爬起來,一溜煙逃走了。當他們打得精疲力竭回頭一看,鹿早不見了。熊和獅子你看我,我看你,後悔地直嘆氣。

  這是一則很經典的職場故事,獅子和熊懂得一起合作抓捕獵物,但是最後還是因為缺乏彼此信任而讓到手的獵物白白逃走了。

  篇3

  黑熊跟棕熊非常喜歡吃蜂蜜,並且都以養蜂為生。它們各自都有一個蜂箱,養著一樣數量的蜜蜂。某日它們決定比賽看看誰的蜜蜂產的蜜最多。

  黑熊想,蜜的產量取決於蜜蜂每天對花的“訪問量”。於是它買來了一套昂貴的測量蜜蜂訪問量的績效管理系統。同時,黑熊還設立了獎項,獎勵訪問量最高的蜜蜂。但它從不告訴蜜蜂們它是在與棕熊比賽,它只是讓它的蜜蜂比賽訪問量。

  棕熊與黑熊想得不一樣。它認為蜜蜂能產多少蜜,關鍵在於它們每天採回多少花蜜——花蜜越多,釀的蜂蜜也越多。於是它直截了當告訴眾蜜蜂:它在和黑熊比賽看誰產的蜜多。它花了不多的錢買了一套績效管理系統,也設立了一套獎勵制度,重獎當月採花蜜最多的蜜蜂。如果一個月的蜜蜂總產量高於上個月,那麼所有蜜蜂都受到不同程度的獎勵。

  一年過去了,兩隻熊比賽的結果是:黑熊的蜂蜜不及棕熊的一半。

  看完故事,我不知道大家有什麼感想。同樣是採用了激勵手段,兩個團隊也同樣都盡力去做,但結果卻差別很大。我們的日常工作中,是不是也會遇到同樣的問題呢?比如由於你對團隊採用了不同的績效考核手段和激勵機制,收到的效果於是完全不同。

  黑熊花高價錢購買一套評估體系很對,但它的評估績效沒有與最終的績效直接掛鉤。黑熊的蜜蜂為儘可能多地提高訪問量,卻不採太多的花蜜。因為,黑熊只強調“訪問量”而不是採集量;所以,黑熊的蜜蜂採用的是蜻蜓點水式的採蜜,而實際工作成效並不大。

  另外,由於獎勵範圍太小,蜜蜂們為蒐集更多的資訊,相互之間變成了競爭對手,相互封鎖資訊。因為相互之間競爭壓力太大,一隻蜜蜂在獲得了很有價值的資訊時,它會不告訴同伴,因此導致團隊意識缺乏。

 

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