公司治理文化的影響因素是什麼

　　公司治理文化是指股東、董事、監事、經理人員、重要員工等公司利益相關者及其代表，在參與公司治理過程中逐步形成的有關公司治理的理念、目標、哲學、道德倫理、行為規範、制度安排等及其治理實踐。下面小編給大家介紹?

　　公司治理文化的形成受到多方面因素的影響。這些因素主要包括:

　　公司治理文化的影響因素：民族或地區文化傳統因素

　　不同國家在組織形式上的差別是受其文化傳統影響的。進一步而言，一個國家或地區對公司治理模式與公司法的選擇也是受其文化與意識形態影響的。因此，不同的民族文化往往對應著不同的公司治理模式，如盎格魯一撒克遜文化對應英美模式、日爾曼文化對應德國模式、大和文化對應日本模式、儒家文化對應東南亞模式***家族控制模式***。不僅如此，即使在同一個國家或地區，不同區域的亞文化也會形成不同的公司治理文化。

　　公司治理文化的影響因素：法律環境因素

　　公司是經濟生活中最普遍、最基本的組織形式，各國或地區均通過立法對公司治理結構框架作出了強制性規定。公司治理的法律規定不僅限制了公司治理正式制度的選擇，而且反映了不同的公司治理制度文化。由於不同國家或地區法律形成的歷史淵源不同，就形成了不同的公司治理法律模式與制度文化。比如美國公司法崇尚股東主義，強調保護股東利益;而德國公司法重視員工等利益相關者的利益，明確規定公司監事會必須有員工代表等。由此可見，不同的法律環境也會對公司治理文化產生影響。

　　公司治理文化的影響因素：會司經營條件因素

　　公司是一個開放的經濟系統，公司治理與經營管理必然受到公司經營條件因素的影響。這些因素主要包括公司所屬行業、市場環境、公司的資源以及公司規模等。比如在高科技產業，公司的成長與發展在更大程度上取決於公司所擁有的“知識”及其創造能力或者說人力資本，而不是有形資本。

　　因此，在高科技公司中就必須確立重視知識及其創造、強調協調合作的開放性的公司治理文化。而在一些壟斷性行業，如公用事業等產業中，公司就應形成保護社群、政府、顧客等利益相關者的公司治理文化。

　　公司治理文化的影響因素：公司資本結構因素

　　公司資本結構因素主要是指所有制形式、股權結構、股東素質以及融資結構等。這些因素會對公司治理文化產生影響。以所有制形式為例:在國有獨資或國有控股的公司中，由於政企不分，可能會導致公司治理文化中行政官僚色彩濃重;而在家族式的公司中，公司治理文化可能帶有家族主義色彩，公司內部的治理也許不依據公司法、公司章程等正式制度，而是依賴於家族內部的一整套不成文的規則。