員工早退遲到處罰通報

  公司會對遲到、早退的員工做出相應的處罰,那麼關於員工遲到早退的的處罰通報該怎麼寫呢?下面小編給大家帶來範文,供大家參考!

  範文一

  各部門:

  近期員工上班遲到現象比較嚴重,且經公司多次通報警示後,仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律,杜絕隨意違紀現象,現規範相關事宜如下:

  1、遲到、早退半小時以內的***50元;超過半小時***含***的,***50元,並扣半天工資;超過2小時***含***不足1天的,按曠工1天處理,***100元,並扣1天工資。

  2、人力資源部、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進行專項檢查。

  請全體員工遵照執行!

  特此通知!

  人力資源部

  12-11

  範文二

  近期員工上班遲到現象比較嚴重,且經公司多次通報警示後,仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律,杜絕隨意違紀現象,現規範相關事宜如下:

  1、遲到、早退半小時以內的***50元;超過半小時***含***的,***50元,並扣半天工資;超過2小時***含***不足1天的,按曠工1天處理,***100元,並扣1天工資。

  2、人力資源部、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進行專項檢查。

  請全體員工遵照執行!

  特此通知!

  人力資源部

  20xx-12-11

  範文三

  茲有我公司生產部員工XX,該同志自2014年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未請假,並且該員工近期多次遲到,其行為違反了我公司相關規定,屬於嚴重的違紀行為,依照公司規章制度視為曠工半天,按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律,從即日起給予XX同志嚴重警告處分,以上處分將計入年終考評。

  再者從近期月考勤檢視,遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意,端正工作態度,以飽滿的精神狀態投入到工作當中。

  特此通知

  北京XXXX有限公司

  二零xx年三月七日