團委評議意見和建議

  團委幹部經常深入一線,有利於理論聯絡實際,更高效地做好工作。下面就由小編為大家推薦的範文,希望能幫到您。

  篇一

  一。我建議學生會內部實行工作日程透明化,爭取讓所有的人,包括學生會內部和非學生會的人都知道學生會的人都在忙些什麼,我們要樹立一種全新的觀念,即學生會的成績和功勞,是基層的部員取得的,學生會的過失和錯誤,有主席團部長開始檢討。而學生會的高層和基層成員應建立直接溝通機制,通過建立QQ群,網上學生會內部論壇,學生會全體成員大會等一系列的方式,樹立學生會領導幹部在基層成員和廣大同學中的威信。

  二。繼續加強與各分院的聯絡。院系學生會與校學生會並存,雖然名義上說院系服從校學生會的統一部署,但實際上各級學生會團體各自為戰,這是各級學生會系統普遍存在的一個根深蒂固的一個問題。任何一個學校它的容積都是有限的,這個容積包括人才,資源,發展速度等。換言之,同一個學校的各級學生會在人才,活動等方面的資源上存在競爭和掠奪,這就必然導致矛盾的產生,這樣的現象現階段我們無法改變,如何在日常工作中保持和各級學生會之間的“微妙的平衡”就是一項富有挑戰性的工作。因此在開展工作時要把握好學生會在校內、在各高校之間、在社會中的定位,協調學生會與其他元素之間的關係,有著重大意義

  三。加強內部團結,增強內聚力。這麼久以來,覺得對外搞得活動比較多,但學生會內部活動較少,因此,希望能組織些集體性活動,加強我們校內部的凝聚力。

  四.加強學生會幹部隊伍的建設和管理

  學生幹部是共青團、學生工作的重要力量。學生幹部素質的好壞直接關係到團學工作的成效。院系團組織要注重學生幹部的政治思想素質、業務素質的培養,通過各種有效的途徑和形式加強對學生幹部的培養和鍛鍊.學院團委要認真做好院學生會的指導工作,建議校學生會每學期要召開2次以上全校型學生會會議,各分院主要學生幹部都參加。共同探討有關工作情況;要定期對學生幹部進行培訓;要積極協助學生會做好學生幹部的換屆和新老交替工作;要建立學生幹部談心、交流思想有關制度。 院學生會組織要積極支援和配合佼學生會的工作,要積極參加校學生會例會,共同探討有關工作,接受院學生會的有關工作指導。

  三月份緊張的學生科技活動過去了。自己可以稍微的放鬆一下了。不過突然從緊張中走出來,還有些不適應。感覺身心還處於比較緊張的狀態,直到放完了清明的假期,才感覺好些了。

  不過,在此期間,校團委通過簡訊傳送和下達的通知可並不少:成立科技協會、報送青馬校級、院級名單和院級培養方案、收繳團費、向雄寧學習的通知和相關材料報送要求、五四評優等等。

  由此可見校團委的同志們整天也夠忙的。可是,說實話,我們底下的這些負責團委工作的同志們,看到這些通知也夠頭大的。因為我們不止在忙團委各部門的每一件事情,我們同時還在忙學院、學生的很多事情。比如最近的“全民”運動會,就夠大家籌備的。最近的黨員組織發展工作,也夠大家操心的。

  所以,對於這些工作要求和通知,我這次也是無奈,採用了有選擇的執行的辦法。即不得不做的,馬上完成;可以延緩的,暫時放下;沒有明確和絕對要求的,暫不理會。

  本來,這樣做,挺讓我心虛的;但是,在坐班車時和幾位負責團委工作的同事聊過後,我倒覺得自己這樣做有一定的道理了。

  確實的,我感覺我們現在的工作有些鋪的面兒太大了,眉毛鬍子一把抓,什麼都幹,什麼都幹不好;每年都在做,但是沒有都難有提高,我借用了一句話來描述我們現在的工作:“低水平重複建設!”

  因此,我覺得,我們做工作,不是簡單的要把面鋪的多大,而是我們做的效果和深度如何,像我們這些做了五六年基層團委工作的幹部們,其實都應該知道在什麼地方做的更加的深入,但是我們很少有這樣做的好的。

  我們需要有重點的推進我們的工作。我們需要深入細緻的做好每一項工作,如果我們的校級團委組織和幹部,真正的走下來看看我們各個學院開展工作的優勢和難處,和我們更多的溝通,發掘和鼓勵我們每個學院的優勢,引導性更強的開展工作,我想我們每個學院的工作就可以開展的更好。不是學校做了多少活動,而是我們真正的搞出了多少精品!

  就拿我們學院的工作來說,雖然沒有完全執行學校的命令,有些心虛。但是,我敢拍著胸脯說,我們學院在學生科技和社會實踐方面做的工作是紮實的,應該是有思路、有措施、有成果的,是走在其他學院前面的。這樣想,我的心裡也到踏實了一些。

  從上學期間,我就認為,不管是學習還是工作,必須理論聯絡實際,必須“把中央的政策和地方的具體情況結合起來”。我可能不是一個好的下屬,不會完全執行上級的命令,但是,我認為,從長久來看,我是會給我所在的集體和團隊帶來實實在在的成果的,是有利於大局發展的。

  所以,我認為:

  ***1***我們的校級組織應當更加務實的開展工作,不要只下命令,而要更多的把握整體的態勢,各個單位的優勢和劣勢,有針對性的,有引導性的,有側重的開展工作,這樣,不僅有利於整體的實力的提高,而且,有利於各個二級單位積極性的調動。

  ***2***我們的校級單位應當加強和二級學院的溝通,讓二級單位更加深入的瞭解上級的工作思路和意圖;也使上級單位更加熟悉二級單位的工作模式。我們都應當拿出一些時間和經歷,走出自己的辦公室,走進基層,去了解更鮮活、更具體的工作內容和工作機制。

  篇二

  一、指導思想

  在即將到來的新的一年裡,校團委將以 “”、十八屆四中全會精神相關決議和檔案精神為指導,以團區委2015工作要點、教育局相關工作要求和學校今年的工作重點為主題,以學校德育工作和教學工作為軸心,結合我校學生的特點,積極探索共青團組織服務青少年的有效途徑和手段,全心全意為廣大青少年學生服務,廣泛開展形式多樣、內容豐富的各類活動,使廣大青少年團員更主動的靠攏團組織,力爭開創學校共青團工作的新局面。

  二、工作目標:

  全面提高我校團員、青少年學生的自身素質,提高青年團員教師的職業道德水平與教師的師德修養,規範教育教學行為,活躍校園文化,爭創先進團委。

  三、工作要點:

  1.加強組織建設,提高組織能力,完善“團委——團支部”的管理體系,強化組織領導,配備好團支部的領導班子。及早選好學校新一屆團支部幹部,把一批有朝氣、有才能、熱心共青團工作的先進青少年吸引到團委班子中來,讓我校共青團工作充滿蓬勃生機和活力,使團委工作能有序有效的進行。

  2.團員註冊,完善組織結構。在檔案材料管理上,完善團員登記註冊工作,確保團員人人有檔案。進一步壯大團組織的隊伍,完善註冊、收繳團費等工作,加強對新建團支部工作的指導,激發他們的積極進取心。

  3.協調好各方面的關係,使團委能成為學校對外宣傳的一個視窗,以服從於學校的管理、服務於年級、班級的管理為原則,正確協調處理團委活動與各部門管理的關係,使之能得到他們的支援。

  4.深入持久地開展主題教育活動,把深入學習安全、紀律、學風教育月活動和強化團員意識教育活動結合起來,根據青少年學生群體的特點,採取不同的學習教育方式,深入持久地開展教育活動。增強共青團員的光榮感、使命感和責任感。

  5. 開展豐富多彩的校園

  2015團委工作計劃以活動為載體,陶冶團員青年的情操,切實加強青少年的思想道德建設。團的生命在於活動,今年,校團委將以“五·一”、“五·四”、 “清明”、“端午”“十·一”、“校園文化藝術節”、等重大節日和紀念日為契機,開展豐富多彩的校園文化活動。大型活動做到有方案、有紀實、有總結,同時每次活動做到認真設計、佈置和實施,加強對各支部活動情況的考查力度,突出活動的實效性。四、工作措施

  1.配合政教處加強我校學生思想道德建設,提高他們的綜合素質,促進他們全面健康發展,增強他們參與未來社會競爭的實力。

  2.貫徹落實團組織各項規章制度,使團組織各項工作規範化、程式化、實效化。

  3.進一步做好“校園之聲”廣播站工作,重新選拔播音員,建立健全新的校園廣播站組織,進一步設立完善的班級稿件上報制度,拓展廣播內容的資源渠道。今年,團委將與部分老師配合一起利用好校園廣播這一宣傳手段,及時報道校園新聞、時事政治、介紹學校的好人好事、先進人物事蹟、辦好課外學習欄目。同時也將加強板報及櫥窗的建設,根據重大節日、紀念日以及學校的工作安排,確定主題,進行宣傳佈置,努力提高校園文化建設,促進良好校風、學風的形成。

  4.與各班主任密切配合,加強資訊反饋,及時調整工作方法和思路。

  5.工作部署力求到位,及時檢查和總結。

  共產主義青年團是黨的助手和後備軍,團的生命在於活動,校團委將本著為青少年服務的思想,深入紮實的開展工作。相信,在學校黨支部的正確領導下,通過全校團員青少年的共同努力,我校團的工作定能踏上一個新的臺階。

  篇三

  一、到基層團支部指導,把最新的工作動態、政策導向帶到廣大團員中。建立交流平臺,組織團委幹部與基層團員代表之間的交流以及團員之間的交流。讓團委幹部經常深入一線,有利於理論聯絡實際,更高效地做好工作。

  二、對新出臺的政策法規及時組織團幹團員進行學習,並組織專家進行輔導。充分利用網路、電視媒體等教育培訓工具,宣傳好做法、好經驗、好典型,加強交流,促進學習實踐活動深入實際地開展;

三、強化制度創新。圍繞科學發展觀,對制度建設提出了新的要求,做到制度建設與社會發展實際相結合,不斷完善各項工作制度,推動建立科學的長效機制。

  四、提高執行效率,著力解決工作水平和工作作風不適應的問題,充分調動積極性,進一步提高工作效率和水平,開創團委工作的新局面。

  要進一步增強責任感和使命感,以意見反饋和整改提高為契機,進一步增強責任意識和全域性意識,推進各項工作再上新臺階。

       為進一步做好博基層黨建帶團建工作,近日,博樂市團委圍繞“當前黨建帶團建工作中存在的主要問題”、“通過黨建帶團建迫切需要解決的問題”、“影響黨建帶團建落實的主要問題”、“提高黨建帶團建工作操作性和執行力的意見建議”,精心設計徵求意見建議表以及調查問卷,要求各基層團組織負責同志認真填寫,同時積極吸納老團幹、團委委員及組織教育部門的意見建議。

  通過回收徵求意見表和調查問卷,經博樂市團委梳理後發現問題主要集中在如下幾個方面,由於黨支部對基層團建工作支援力度不大,黨建與團建工作不同步;團員流動性日益增強,基層團組織覆蓋萎縮,出現有組織無團員現象;基層團幹部隊伍素質參差不齊,各團組織開展工作情況不理想,難度較大;基層團組織活動經費欠缺,不能較好的組織開展活動。

  針對以上問題,結合各基層團組織的意見建議,博樂市團委提出了要進一步完善黨建帶團建的工作制度,制定黨建帶團建目標管理責任書,建立領導幹部黨建帶團建工作聯絡點,積極爭取黨組織的重視和支援,做到黨建與團建同步;要加強對團幹部的教育培訓,抓結構調整,定期考核團幹部,提高團幹部綜合素質,培養複合型團幹部隊伍;要創新團建思路,靈活設定基層團組織,立足基礎性工作,探索實施團組織規範化管理;建立團員青年服務體系,增強團組織凝聚力和向心力。