人際交往中如何獲得好人緣

  “人緣”,其實就是指著人際關係。一個人的人際關係狀況是否良好,是否有好人緣,直接影響到工作,學習,生活順暢與否,更關係到辦事能不能順利地達到目的。那麼,如何才能獲得好人緣?下面就讓小編給大家介紹吧!

  :寬容大度

  人際關係中,不免會發生髮生矛盾,心存芥蒂,產生隔閡,箇中情結,剪不斷,理還亂,應當何以處之呢?現實中有兩種處理方法:一種方法是“冤家路窄”,小肚雞腸,耿耿於懷;另一種方法,則是冤家宜解不宜結----“相逢一笑泯恩仇”毫無疑問,在處理人際關係時,後一種態度是值得稱道的。

  俗話說:“沒有舌頭不碰腮的”。大家一起學習或者工作,在一起的時間比各自在家的時間還多,因而,難免會產生誤會和矛盾,從而心存芥蒂陳志產生隔閡。不論如何,大家以後總是要共事的。所以,在處理這些矛盾的時候,就要相對謹慎一些,既不能傷害彼此的感情,又不能影響彼此的工作。

  正確處理矛盾就必須敞開心胸,在相處時理解對方、容納對方、求同存異;而且要學會化敵為友,在心中消除敵意,讓矛盾變為合作。在意見產生分歧時,靜下心來聽對方講述理由。如果無法取得一致,那就是按照他的想法去試一試。取得成功,主動歸功於他。你的理解與寬容會讓對方感動,他會逐漸在心中接受你,在工作中積極配合你。在工作之餘,不要輕易與人發生正面衝突,也不值得發生正面衝突。不妨在工作之餘,多進行一些有效的多進行一些有效的溝通,增進彼此的瞭解。這樣,即可以減少誤會的發生,也會促進彼此的友誼。

  :誠實厚道有人情味

  在處理人際關係時,不能待人苛刻,使小心眼。別人有了成功,不能眼紅,不能嫉妒;別人有了問題,不能幸災樂禍,落井下石,更不能給人“穿小鞋”。

  為人處世要有人情味。要關心人,愛護人,尊重人,想要獲得同事的認可,就要表現出你謙虛有禮的一面,這樣不僅可以消除同事心裡上對你的防範,還可以大方地滿足他們“高高在上的虛榮”心理,從而使他們更願意與你成為朋友,幫助你,支援你。理解人。人與人相處,應當減少“火藥味”,增加人情味。表現自己固然沒有錯,但是若好勝心過強,表現過度,事事爭先,搶盡其他人的風頭,就不好了。國都表現自己很容易找來其他人的嫉妒和憎恨,成為他人慾除之而後快的物件,從而使自己成為眾矢之的。所以,身在職場中的人,要時刻牢記“槍打出頭鳥”這句警訓,牢記謙遜才是中國傳統的美德。

  誠實是人的第一美德。做人要坦誠,更要有一些俠骨柔腸,光明磊落,襟懷坦蕩,使人如沐春風,這樣才能有個好人緣。

  :擇其善友而交之

  在你選擇朋友,建立人際關係網路時,最好能選擇好人緣的人。而且能與這種人關係越密切越好。為什麼呢?首先,“近朱者赤,近墨者黑”這道理大家都懂,其次,他會給你帶來很多的好處:其一,人緣好的人他的朋友肯定不少,如果你與他成為關係密切的朋友,那麼他的朋友自然也會成為你的朋友。這對於你迅速建立或擴大人際關係網具有巨大作用。其二,“人緣好”的人朋友眾多,群眾基礎好,他的能量也就越大,有時你會感覺到,找這種人幫忙辦一件事,要比找其他人要容易得多,迅速得多。

  獲得好人緣,要學會與不同性格的人打交道。人的一生,不知要和多少人打交道,現代社會,各種資訊的交流和傳遞增多了,人們的社會活動也頻繁了,由於工作上,學習上,生活上的需要,我們每個人都不可避免的要與各種不同職業的人,不同思想的人交往,自然,在這些人中就有各種不同性格的人。那麼,我們怎麼與不同性格的人相處呢?我們應該看到,既然別人與自己性格不同,他在待人接物方面,自然許多地方跟自己不一樣,當我們看到了別人與自己不同之處之後,不要覺得這也不順眼,那也看不慣,更不要討厭和嫌棄別人。我們要承認差別,當我們認識到了這一點,看到不同性格的人,就不會強求別人處處和自己一樣,就可能容忍相互間性格上的差別。

  性格不同的人,處理問題的方式往往不同,我們要學會在不同之中發現相同之處。比如,你若是一個性格平和的人,你給小李提意見,可能言辭不那麼激烈,語氣也比較委婉。如果你身旁有一位性格剛強而倔強的同事,他給小李提意見,可能單刀直入,語言尖銳,甚至可能轉而批評你,說你給別人提意見轉彎抹角,是鈍刀子割肉。這時候,如果你只看到那個直率的同事開展批評的態度和方式跟你不一樣,覺得他太魯莽,太不講情面,你可能就會感到跟他格格不入,合不來,如果你除了看到你們兩個提意見的方式不一樣之外,還看到他也和你一樣,也是出於一片好心,真心幫助同事,這樣你可能就不會覺得他粗魯無情,而覺得他有難得的古道熱腸,同時也不會計較他對你的批評。我們要是多看別人和自己之間的共同點,就容易與不同性格的人相處。獲得好人緣,胸懷應該寬一些,氣量應該大一些。

  獲得好人緣要注意全方位瞭解別人。人們在互相交往中,可能都有這樣的體驗:你如果對一個人不瞭解,你和他在感情上就必然有距離。一個人性格的形成,往往跟他生活的時代,家庭的環境,所受的教育和經歷,遭遇有關。我們在考察一個人的性格的時候,最好也要了解他性格形成的原因。這樣,你可能就會理解他,體諒他,幫助他,慢慢地,你們之間就會相互增進了解,甚至還可能成為好朋友。

  注意多發現別人的優點,取長補短。兩個性格不同的人在一起,由於對比明顯,雙方可能會很快發現對方的長處和短處。發現了別人的短處之後,正確的態度是給別人指出來,幫助他。世界上一切事物都不是盡善盡美的,每個人在思想上,性格上都愛有缺點,我們對人不能求全責備。同時我們更要注意發現別人的長處和優點。這樣,大家不僅能夠和睦相處,相互還會有所補益。

  獲得好人緣,與人相處,要注意講究不同的方式方法。這不是指那些見人說人話,見鬼說鬼話的世故圓滑,也不是指那些逢場作戲的玩世不恭。我所說的待人的別,是指要看到性格不同的人有他自身的特點,我們要針對這些特點採取因人而異的恰當態度。

  幽默感可以增加你的吸引力,當你與人相處感到拘謹時,幽默感能幫助你消除你們之間的生疏與陌生;當你不小心犯了小錯時,幽默又能輕鬆地化解你的尷尬,讓你體面地從困境中解脫出來;機智、雋永的幽默更可以化干戈為玉帛,可見,幽默是你開啟交際大門的鑰匙。

  在企業裡,一些無傷大雅的笑話,無關大局的小道訊息,可以給平淡枯燥的工作帶來活躍的氣氛,使大家緊張的心情得以放鬆,不失為減壓的好方法。如果你對這種閒談總是機械性地生硬的迴避,給予排斥,甚至不屑一顧,無異於在拒絕與同事之間的“親密接觸”。在大家的心裡,你能把你聽來的“密事”告訴他們,說明你對他們是信任的,這有利於進一步拉近你們的關係。

  :培養幽默感

  幽默感並不是先天的,也有後天培養的。培養幽默感可以從以下幾點入手:

  1、主動接納各種不同的人、事、物,使性格開朗;

  2、時刻保持愉快的心情有助於幽默感的萌生;

  3、積累幽默素材,比如看漫畫和笑話,從中體會幽默的感覺;4、幽默可以從給身邊的人獎笑話開始。

  總之,要想獲得好人緣,先修好自身的品德,心胸寬廣、做人厚道、謙虛和善、真誠待人以及和好人緣的人結交這些品德必不可少。再就是要廣交朋友,學會同不同性格的人打交道。全方位的去了解他人,針對不同性格人採用不同的方式對待,多關心他人。同時注意培養自己的幽默感,在交際過程中,幽默往往會給你的好人緣之路助一臂之力。