對工作責任感的散文
如果說智慧和能力像金子一樣珍貴,那麼勇於負責的精神則尤為可嘉。今天我們來看一下。
：用責任心幫你找準自己的位置
許多時候，我們總是抱怨：抱怨不如意的工作，抱怨不公平的待遇、抱怨不合理的管理、甚至抱怨天氣的陰睛冷熱，但我們卻很少捫心自問：今天我努力工作了嗎?在工作中找準自己的位置了嗎?
也許有人會問：“位置”為何物?位置，簡單地說，就是處於某種環境中，一個人的角色。位置意味著責任!找準位置才能夠負起責任!比如，在工作中，我們要找好位置、扮好角色、負好責任，做一個優秀的領導，模範的員工。
找準自己的位置，也就意味著承擔起了自己的責任。每一個人在工作中都應該找準自己的位置，對自己的工作內容、工作範圍和工作性質有了相當的瞭解，自然就會明白自己在這個位置上的責任是什麼?並同樣明白自己逃避責任的後果是什麼?
在我們的周圍，有好多人不知道自己的工作是幹什麼?更不知道責任是什麼?他們從來不去考慮對公司的貢獻是什麼?也不去考慮自己在整個團隊工作中應發揮什麼作用?責任在哪裡?
如果在一個團隊中，每個人都有自己的位置，承擔起自己的那份責任，責任空缺和工作空白區就會減少。犯了錯誤，是誰的問題?誰該受到處罰?就會很清楚，就不會有扯皮現象的發生。
一個人如果想跨進成功的大門，就必須持有一張門票――責任心。責任心是一個人對自己的所作所為負責，對他人、集體、社會、國家乃至整個人類承擔責任和履行義務的自覺態度;責任心是把一座道德大廈連線起來的鋼筋，如果沒有這種鋼筋，人們的善良、智慧、正直、愛心和追求幸福的理想都難以為繼，人類的生存基礎就會崩潰，人們就只能無可奈何地站在一片廢墟中嘆息;責任心是人生中最積極的態度，是珍重自己、關愛他人，珍惜生命、珍視未來的表現;一個人的責任心如何，決定著他在工作中的態度，決定著其工作的好壞和成敗。如果一個人電工沒有責任心，裝置就會失爆;如果一個人安全員沒有責任心，就不會發現安全隱患;總之，一個沒有責任心的人，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成績來。
責任心是金。一個人有了責任心，他的生命就會閃光;一個人有了責任心，就擁有了至高無上的靈魂;一個人有了責任心，在人心中就如同一座高山，不可逾越，不可移動;一個人有了責任心，世界才更精彩、更迷人!
不論你是一名工人、一名默默無聞的辦事員，還是大權在握的領導者，都應有責任心，凡事盡心盡力而為。一個有責任心的人，一定會認真地思考，勤奮地工作，細緻踏實，實事求是;一個有責任心的人，做每一件事都會堅持到底，按時、按質、按量完成任務，圓滿解決問題;一個有責任心的人，一定能主動處理好分內與分外的相關工作，有人監督與無人監督都能主動承擔責任而不推卸責任;一個有責任心的人，一定會從事業出發，以工作為重，而不會只把精力放在揣摩領導的意圖、瞭解領導的好惡上……
任何企業，追逐利潤最大化的經營目標，推進企業的發展，都需要有責任心的員工群體;員工們任何被動的行為，心境的脆弱，拖拉的作風，都有可能把企業的工作帶到三個和尚沒水喝的危險境地。現在既然公司給了我們工作的機會，給了我們發展的空間，我們每個人都有責任、有義務、責無旁貸地去做好每一項工作，用一顆赤誠的責任心去做好每一項工作。忠於職守、盡職盡責、勇於承擔責任;團結協作，齊心協力，互相學習，共同進步;認真地完成上級佈置的任務，如實地反映下級的具體情況，保持政令暢通，保證工作落實。
堅持科學發展觀，構建和諧企業，就要有一顆赤誠的責任心。只有這樣，才能把我們的企業建設得更加美好。我們知道：大河有水小河才會滿。我們靠企業生存，企業靠我們發展，只有企業不斷髮展壯大，才會有我們職工施展才華和實現自我價值的平臺。
責任心是金，讓責任心在你處的位置閃閃發光!
：工作中的責任
無論我們從事何種職業，都離不開一個責任。
選擇一個崗位就選擇了一份責任、擁有了一份任務與使命。要承擔職位賦予我們的責任。就必須按時保質量地完成工作，做到領導在與不在一個樣，不需要人監督我們，這是我們每一個人的應當完成的責任，我們要清楚自己該承擔的責任，明白自己該承擔哪些責任，自己的責任是什麼?沒有責任的員工不是合格的員工，勇於承擔責任才會被機會垂青。既然我們選擇了一份工作，就要以事業之心做好它，完成它!
工作中難免會遇到這樣那樣的問題，當遇到問題和困難的時候，我們要主動去尋找方法，解決途徑，而不是找藉口迴避責任，要堅信方法總比問題多!
我們的工作往往是重複的工作，要把簡單的事情日復一日、月復一月做到位，工作正是在簡單、枯燥無味的重複重複再重複中一步一步完成的，面對這些我們更要踏踏實實的做好每一項工作，從每一件小事做起，小事中看責任，責任中無小事，對一位有責任心的人，小就是大!好好工作就是我的責任。
我們無論做什麼事，若是沒有責任心，必定是做不好的，天下無難事，只怕有心人，並不是說一件事，所有事都一樣，只要用心去做沒有過不去的難關，克服不了的專案，所以責任心是非常重要的。
責任心是一種擔當，一種約束，一種動力、一種魅力。一個人只有有了責任心才能夠實現自己的承諾，只有有責任心才能夠正視困難才能勇往直前，只有有很強的責任心才能夠被到人們所尊重，所尊敬的。
既然我們有了一個施展才能的平臺，應該忠於職守、勤勉盡責、認認真真把工作做好，做到位，每個人的崗位不同，所擔負的責任有大小之分，但要把工作做得盡善盡美、精益求精，卻離不開強烈的責任心。有了責任心才能敬業，自覺把崗位職責、份內之事銘記於心，知道該做什麼、怎麼去做;有了責任心才能盡職，一心撲在工作上，有沒有人看到都一樣;有了責任心才能進取。
每一個人在工作中都應該有擔當的責任、勇挑重擔、勇往直前的精神。這樣才能在工作中團結、團結中進取，進取中進步，進步中快樂，快樂工作，開心工作。
：提高是一種責任
前不久，四弟為兒子在家舉辦了一場較為隆重的“百歲”之宴，場面裝扮的詩情畫意，富有時代氣息。我應邀出席。
正堂懸掛著一副廣告宣傳畫。一個孩子三種姿勢，個個精神抖擻，俊眼有神。我走近前細端詳，方知是許傲“百歲之星”的策劃像。真是另我大吃一驚，如果不細看，還以為是新版童星畫。親朋好友們圍著孩子看，果真是天庭飽滿，眉清目秀，天生富貴。人們無不讚嘆。有人提議重點培養，說不定將來是明星人物;也有人倡導，許傲形象好，從小推出，嚮明星的目標發展。眾說紛紜，讓四弟兩口子高興的合不攏嘴。
我記得在此之前，四弟因孩子的名字四處求賢，查字典，上網站，找先生。一個月過去了，孩子的名字還是沒有結果。在尋找中更正，又在更正中修改。最後尊重他姐姐的意向，取名為許傲。希望這個孩子成人之後，傲視群雄，有鯤鵬展翅騰空飛翔之意。他想利用孩子的名字優勢，得到長久的心理慰藉。名字是一個人的符號，現代人非常講究。這也許跟時代氣息，文化素養，心理思維有關。名字好聽順口給人以知覺上的享受，嗷口詰牙讓人心理彆扭不說，還常遭人暗罵。許傲天生一副好形象，費點心血起個好聽的名字也在情理之中，這種求賢拜師的做法，也深得親友們的理解和支援。
然而，天下之大，望子成龍人皆有之，可成才者能有幾多?況且成才的標準又用什麼去衡量呢?社會在變，環境在變，能有幾個信守承諾不變者?我想少之又少，還是順應歷史潮流者多。半途而廢不如說是與時俱進，見異思遷不如說是觀念更新。雖然有許多人還仿照孟母三遷的做法，從根本上講，是時世造英雄，適應了時代的發展需要，把所學的知識奉獻給社會，那就是這個社會的人才。
古人已經明白人才成長的全部內涵。他們把天賦加勤奮作為開發孩子成才的重要步驟。他們知道天賦所佔的比例，更知道業精於勤而嬉於荒的道理，也知道德智體全面發展，對於成才的深刻影響。現代人對孩子成才的重視程度，要超過歷史上任何一個時期。因為時代發展的速度過快，換代思考和隔代更新的過程沒有及時熔融到社會發展的所需上，眾多父母把這個成才的願望交給了學校。
其實在很大程度上，父母的品德和意識，道德與修養，對整個世界的看法是孩子成長的搖籃，模仿的物件和實踐的範本。現在兩代人普遍存在著溝通困難，互相不認可的現象。歸根到底是思維差異拉開的距離。而這種距離產生的原因，是這個社會的平臺太多，視野太廣，誘惑太深所致。從某種意義上講，差異的成因是多數父母不注重自身的學習提高造成的。他們只能給以物質上的幫助，做生活上的後勤。“學成楊五郎，學不成賣麻糖”。所謂的責任與義務，其實變成了撫養與推卸的關係。用物質上的滿足換取精神上的豐收。這種思維本身就存在著隱蔽和藉口，孩子們怎能不知?
也許我們都在忽略這樣的問題。我們曾經也有過放蕩任性，僥倖偏激，欺哄行為。而父母哪有不知之理。嬌慣，包容，忍讓成為父母慈愛的手段，驕橫跋扈，自私妄為成為孩子習慣的釋放。一旦長大成人，孩子怪怨，父母怪怨的聲音不絕於耳。怪誰?
人生是個去偽存真的漫長篩選過程，是個不斷學習進化過程，更是個不斷充實提高過程。這樣至少對自己的兒女有用。也許我們過於拼命思考生存上的艱難問題，也有時重新選擇過，因為太沉重，不得不放下，把目光聚焦到孩子們身上。放鬆對自己的嚴格管理，在孩子心目中的形象順其自然。對自己的放任也就等於對孩子的放任。沒有一個正確引導的環境，沒有一個高貴的理念在支援，怎麼能真正體現一種時代的責任感?