班幹部如何管理好班級

  每個班幹部都想全心全意地服務班級,下面就讓小編來告訴你。

  作為一個合格的班幹部,首先要以身作則,相信這點兒正在看的你可以做得到。

  接下來就分幾步來介紹介紹一下

  第一點,在管理過程中,要注意方法方式。不少同學在班幹部的背後多少會議論點什麼,這是無可避免的。“人無完人,孰能無過。”這一點要想通,但是這不可以成為你工作不好的藉口。比如說,有些同學比較開朗,顯得比較的大氣,在對待他們的錯誤上,要很明確的指出並可以把你對他的期望告訴他;而有些同學就有可能不喜歡你這麼直說,那麼此時你就要含蓄點的說,當然,你得要他明白什麼地方錯了,以及該怎麼做。總的來說,就是剛柔並舉。

  第二點,自己在做某一項工作時,要注意歸納,調整。這一點,這是我們當幹部所必備的一點。工作難免會有失誤,給同學們帶來不便。那麼,你得善於總結,這一點就不多說了,相信你可以的。

  第三點,一定要謙虛好學,與同學們的關係融洽,不擺架子,樂於助人。這一點很重要,既然你當了班幹部,不管是老師選的還是同學選的,都說明他們信任你,那麼你就要做好,不要認為自己是個什麼什麼幹部就了不起。當了幹部,要嚴格要求自己,所以在管理班級方面,較好的人緣在某一程度上是可以幫助你的。當然,這些都是要基於平常的一點一滴。

  最後,就是要多看些書,充實自己。在平常的言語談吐當中是可以看的出來的,這樣也方便於你在為人處事方面能夠給人一個較好的印象。班幹部一定要會說話,懂得技巧。這一點可以幫助你。
 

  關於管理好班級的同學建議:

  我也是一個班幹部,我知道你的苦惱,這種事情應該每個當班幹部的人都遇到過。你的問題,我覺得,管不好紀律,除了班級上同學的問題,你自己肯定是有一定問題的。首先,你自己有沒有做好呢?如果沒有以身作則,一切都是白搭。其次,管理時除了懲罰有沒有試過別的辦法呢?當班幹部覺得高人一等,用命令的口吻管理同學時同學會有牴觸心理,經常懲罰也會失去應有的效果。如果此時能夠心平氣和,以朋友的姿態與某個最典型的吵鬧者聊聊,會有意想不到的效果產生。如果說作為班幹部畏手畏腳,那就更不要說了,放開膽子去做才是正確的。所謂的班幹部內部不團結,其實是有些可笑的。如果他們違反了紀律,千萬不能講情面,自然要依法處置。最好跟老師提提吧,建議採用班幹部輪流管理的發方式,讓他們自己來嚐嚐滋味。實在不行,那就只能辭職了。

 

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