產假最新規定能休多長的時間

  在職女性在生育的時候是享受一定產假時間的,並且具有法律保護,那產假最新規定是多少天?以下是小編為你整理的產假最新規定休多久相關資料,希望大家喜歡!

  產假最新規定休多久

  1.產假

  最新產假規定,順產單胎的女職工可享受98天產假,分別為產前15天,產後83天。難產或多胞胎增假半個月,多胞胎按胎兒個數增加,每多生一個增假半個月。晚婚晚育的則根據各地標準相應增假,部分地方可延長至4個月。

  2.產檢假

  ***1***女員工妊娠第一到六個月期間可享受一天的產檢假,進行妊娠確定、產假檢查、生育培訓等。

  ***2***女員工妊娠第六個月及第七個月期間,可享受每月一天的假期。

  ***3***女員工妊娠第八個月期間可享受兩天的假期。

  ***4***女員工妊娠九個月以上可享受四天的假期,但其中兩天包含在預產假中。

  ***二***產假的待遇規定

  1.保胎假期間,工資要按照病假的標準進行發放;

  2.臨產前的假期,工資應按照正常工資的80%發放;

  3.產假期間可領取生育津貼;

  4.哺乳假期若不超過6個半月,工資應按正常工資的80%發放,若超過6個半月則按70%發放。

  ***三***產假證件規定

  女職工休產假需要提供結婚證、身份證、準生證、孩子的出生證明以及獨生子女證等相關證明。同時規定如果產婦在孩子出生四個月內辦理了獨生子女證明,則可在原來產假的基礎上多享35天的假期。

  最新規定的陪產假時間

  多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天,晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假,例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同,獎金福利不變。

  因為各地的產假陪護假的規定條例都有所不同,所以現在我們來看一下各地的產假陪護假的天數:

  1、上海:上海產假陪護假是指晚育護理假,產假陪護假天數為三天,這個權利之限於晚育者。

  2、深圳:深圳產假陪護假為十天,深圳對於年滿23週歲並且依法登記結婚生育第一胎的女職工,對其合法配偶享有十天產假陪護假。

  3、重慶:重慶晚育者可以享有七個工作日的產假陪護假。

  4、廣東:在廣東,領有《獨生子女優待證》者是享有十天的產假看護假的。

  勞動法對產假的規定

  1.《女職工勞動保護規定》第8條規定"女職工產假為90天,其中產前休假15天。難產的,增加產假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假15天"。

  根據以上規定,法定的產假期為90天。用人單位可以根據本單位實際情況對產假時間另行規定,但不得低於法定標準。如果因為特殊情況休假超過90天的,只要有醫院證明就可以向單位請病假,但病假期間不能享受產假待遇對於生育假期,國家勞動法有一個明確的規定就是不少於九十天。另外,每個地區對產假都有自己的補充規定。

  2.女職工產假為九十天,其中產前休假十五天。難產的,增加產假十五天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假十五天。女職工懷孕流產的,其所在單位應當根據醫務部門的證明,給予一定時間的產假。***根據國務院頒佈的《女職工勞動保護規定》相關規定***

  3.勞 動部還下發了一份《勞動部關於女職工生育待遇若干問題的通知》,對女職工產假、產假期間待遇以及適用範圍等問題更為詳細的解釋:

  一、 懷孕不滿四個月流產時,應當根據醫務部門的意見,給予十五天至三十天的產假;懷孕滿四個月以上流產時,給予四十二天產假。產假期間,工資照發。

  二、 產假期滿,因身體原因仍不能工作的,經過醫務部門證明後,其超過產假期間的待遇,按照職工患病的有關規定處理。


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