學生會祕書處招新工作計劃表

  每一年我們學生會都會要招新,充實部門人員,讓學生會充滿活力。因此招新工作非常重要,我們要事先制定好計劃,規範流程,才能真正招收到好成員。以下是小編為大家精心準備的:,歡迎參考閱讀!

  一

  一、擬招人數:8人

  二、招新物件:廣東工業大學自動化學院2012屆新生。

  三、招新要求:

  1、 對從事祕書部工作有一定興趣

  2、 有一定的交際能力和變通能力

  3、 沒有身兼數職的情況

  4、 對工作認真負責,耐心、細心、有責任心,吃苦耐勞,態度良好

  5、 要有集體觀念和一定的組織能力及自我約束能力

  6、 有一定的寫作功底

  7、坦誠大方與人和善

  四、招新流程

  ***1***、海選

  主要考察面試人員是否符合祕書部的招新要求。採用問答的方式瞭解面試者基本的情況,如符合要求則進入下一輪面試。擬選12人。***要與其他部門交流,看是否有更符合祕書部要求的人才,將其招攬到祕書部。***

  ***2***、拔萃

  主要考察新生是否能勝任祕書部的日常工作。先給通過一面的應聘者以往某活動的具體資料,讓其各撰一則通訊稿以考察其文筆。然後將其分為三組,給他***她***們一些以往工作中存在的問題和今後可能遇到的突發情況,讓其討論具體的解決策略然後各個陳述。

  ***3***面試問題

  ***1***請自我介紹一下

  ***2***說說你的弱點

  ***3***你認為這份工作最重要的是什麼

  ***4***你對祕書部的印象看法

  ***5***你的朋友怎樣形容你

  ***6***你認為你的優勢在哪些方面

  ***7***你所認為的理想社團是怎樣的?

  ***8***你的任務完成了而你的同伴未完成你要怎麼辦

  ***9***如果部長給你安排了一份工作而你不想做你要怎麼辦

  ***10***給我一個一定要錄用你的理由

  ***11***如果我錄用你,你要怎樣展開工作

  ***12***你如何看待學習和工作的衝突

  ***13***你進入紅會的目標是什麼,你想做到什麼,實現什麼

  ***14***你不喜歡的人是什麼樣子的 如果部門內部出現你不喜歡的人你如何處理?

  ***15*** 你高中階段有沒有擔任什麼職務 這些工作對你有何影響?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什麼?

  ***16***如果這次失敗了,你會怎麼做?

  ***17***計劃不如變化,是文祕工作的一大特點。如何應付?

  二

  一、招新目的

  為了學為了保證學生會有新鮮的血液的注入,有足夠高素質的後備力量,能更有效地開展學生會工作,實現學生會幹部的新老交替,培養和壯大學生會幹部隊伍,保證學生會工作的連續性,充分發揮學生的主體作用。同時,也是鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外,還應多投入學校的各種活動中,積極的鍛鍊自己,使自己的“德、智、體、美“全面發展,以及培養自己的服務精神,服務學院、服務同學。

  二、招新細則

  1、招新物件:電力工程系20XX級大一新生

  2、招新要求:思想品德端正,工作積極主動,富有責任心,肯吃苦耐勞,有一定的自我管理意識和較強的組織協調能力 。團隊合作精神較強,交際溝通能力好能夠積極向組織靠攏。熟悉Word、Exel、PPT的簡單操作。

  3、招新人數:初定安排招實習幹事10到12個,最後留的正式幹事7到8個***具體人數視報名情況而定***

  4、招新時間、地點待定

  三、筆試及面試

  1、學生會全體筆試***時間待定***

  2、面試分為三輪:

  第一輪:自我介紹,瞭解面試者的具體情況***問答形式***

  第二輪:考驗面試者的應變能力,溝通與協調能力***問答形式***

  第三輪:考驗團隊合作能力,綜合能力***面試者分組合作組織策劃一個活動***

  三

  金秋的校園,又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的20XX屆新生。新學年、新希望,所以做好招新計劃準備,迎接又一批新生力量,給我們的學生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹,給我通訊社的工作帶來新的活力和希望!??

  一、招新目的:

  為了保證通訊社有新鮮的血液的注入,有足夠高素質的後備力量,能更有效地開展園區報紙園區簡報的工作,實現通訊社新老力量的交替,培養和壯大通訊社隊伍,給第一年的通訊社有一個好的新的開始,保證通訊社工作的連續性,充分發揮學生的主體作用。同時,也是響應國家提出的素質教育,全面提高大學生的能力,提高學生的文字敏感度,為廣大文字愛好者提供一個寬廣的平臺。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外,還應多投入學校的各種活動中,積極的鍛鍊自己,使自己的“德、智、體、美“全面發展,以及培養自己的服務精神,服務園區、服務同學。??

  二、招新人數:

  6人

  三、招新物件:

  西南大學20XX屆新生,文字,網站愛好者,文學院,外院,新傳院,優先考慮。

  四、招新要求

  工作積極熱情,辦事嚴謹負責;

  關心時事政治,新聞敏感度強;

  創意性傑出;

  具有團隊合作精神,能夠積極主動向組織靠攏;

  有一定的寫作功底,熟練運用Word\Excel\PPT等MS Office軟體;

  五、招新時間地點:

  待定

  六、招新流程

  1、宣傳階段:

  向園區申請,為通訊社在各大園區準備充足的辦公裝置,各部門派部門代表人值班發放報名表,由編輯部準備好各部門的簡介,文字要引人入勝。

  2、面試階段:

  申請教室,各部門協調時間進行面試,由本部門的部長和副部長進行面試,每人面試時間約2--3分鐘,為面試的到的同學要在位置上靜心等候。

  附錄:報名表

  2、部長面試的問題

  ***1***請自我介紹一下

  ***2***說說你的弱點

  ***3***你認為這份工作最重要的是什麼

  ***4***你對通訊社祕書部的印象看法

  ***5***你的朋友怎樣形容你

  ***6***你認為你的優勢在哪些方面

  ***7***如果你的工作和別的所報的部門時間衝突你要怎麼辦

  ***8***你的任務完成了而你的同伴未完成你要怎麼辦

  ***9***如果部長給你安排了一份工作而你不想做你要怎麼辦

  ***10***給我一個一定要錄用你的理由

  ***11***如果我錄用你,你要怎樣展開工作

  ***12***你如何看待學習和工作的衝突

  ***13***你進入通訊社的目標是什麼,你想做到什麼,實現什麼

  ***14***你不喜歡的人是什麼樣子的,如果部門內部出現你不喜歡的人,你如何處理?

  ***15*** 你高中階段有沒有擔任什麼職務,這些工作對你影響?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什麼?

  ***16***如果這次失敗了,你會怎麼做?