新員工入職培訓試題

　　入職培訓是公司對每一個初入公司的新員工介紹公司歷史、基本工作流程等活動的總稱，入職培訓目的是為了使員工融入這個團隊。下文是，歡迎閱讀!

　　新員工入職培訓填空題

　　1、本公司的全稱為 ，公司行業是________________。

　　2、公司成立時間是 ，公司高階管理是 、 、 。

　　3、公司上班時間為上午 至 ，下午 至 。

　　4、員工請假必須填寫 ，經領導批准後，需進行工作交接。批准許可權：直接主管可批准 天，超過以上許可權天數的假期需逐級審批並報總經理批准。

　　5、員工連續曠工 天屬於嚴重違紀,予以除名並扣發 。

　　6、公司有哪幾個部門，如 、 、 、 、 、 。

　　新員工入職培訓判斷題

　　1、員工每天上下班均需輸入指紋， 每天兩次。未簽到的，事前或事後需去人事行政部填寫《未打卡登記表》 。 *** ***

　　2、電器或線路著火，要及時用乾粉滅火器滅火，然後切斷電源。 *** ***

　　3、試用期滿但未達到公司的合格標準者，人事行政部與用人部門根據實際情況決定延期轉正或終止試用*** ***

　　4、在試用期內，被確認不符合崗位要求，不能勝任本崗位工作者，公司可以終止試用。 *** ***

　　5、員工離開企業，必須將門禁卡、工具等物品交回公司。 *** ***

　　新員工入職培訓單項選擇題

　　1、關於加班，不正確的選項是*** ***

　　A、公司不鼓勵加班，員工應提高工作效率，在工作時間內完成計劃工作。

　　B、員工加班需提前一天提交加班申請。

　　C、加班申請必須領導審批後方可執行。

　　D、員工可以自由選擇加班與否。

　　2.員工離職需要提前*** ***日向人事行政提交書面離職申請。

　　A. 10 B. 20 C. 30 D.40

　　3、下列行為沒有違反公司制度的為*** ***

　　A、浪費原材料或損害公務 B、在公司上班時間吸菸

　　C、工作主動積極不抱怨 D、工作期間串崗，擅自離崗