員工離職後五險一金需要取出來嗎
失業第一個念頭就是想套現,在老東家已經繳了將近六年的保險了,後來他發現除了公積金可以取現,其它都不可以,他就完全不去理了。五險一金可以取出來嗎?下面由小編為大家整理員工離職後五險一金取出來的情況,希望對大家有用!
員工離職後五險一金取出來的情況
根據政策規定,公積金是可以套現,但是五險並不能取現,並且各種險的情況是不一樣的。
失業後不要只顧著找新工作或者難過,新工作和社保接續都不能誤。五種保險中最無關緊要的就是失業保險、生育保險、工傷保險,這些都會隨著離開單位而失去保障關係,尤其是失業保險,除非你是工人身份,一般大學生都是幹部身份,就算失業也根本享受不到失業補貼待遇。五險一金可以取出來嗎?答案就是公積金可以,其它都不可以。
而五險之中最重要的就是養老保險、醫療保險了。養老保險是允許中斷繳費,它講究的是年限累計,找到工作後再續上去就可以了,累計交了15年就可以在退休年齡的時候享受到養老待遇。但是醫療保險則不同了,如果在離職後的三個月內沒有續上費用,那麼醫療待遇就被取消了,到醫院則沒有任何的報銷權利。說到底,不要再糾結五險一金可以取出來嗎?最重要是在離職後做好保障工作。
五險一金交的方法
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌***大病統籌主要管住院這塊***;
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
以上,這麼算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊
五險一金的含義
“五險”指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的,個人不需要繳納。這裡要注意的是“五險”是法定的, 而“一金”不是法定的。
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