企管經理崗位的工作職責

　　企管經理主要全面負責文祕、企劃、行政等工作的指導、監督和管理，公司重要事項的內外部協調和聯絡。下面是小編整理的。

　　篇一

　　職責：

　　1. 負責擬定企業各類管理制度、流程和管理表單，負責落實制度的釋出和解釋等相關工作;

　　2. 定期審查、檢查各類制度是否得到貫徹執行，各部門流程執行和優化評估，形成分析改善建議進行相應的修訂和完善;

　　3. 負責集團動態目標管理機制具體推行實施，定期對所管轄單位的經營目標計劃進行效果評估與動態監督，評估經營目標達成狀況，形成並提交企業經營分析報告初稿;

　　4. 參與經營管理研究與分析，定期和不定期對本企業的經營管理資訊進行收集、整理、分析，提供研究報告初稿;

　　5. 收集政府、組織、行業企業各種外部和各方面的資訊，進行市場行業分析、競爭對手分析，提交定期或不定期的分析報告、資訊簡報;

　　6. 負責下屬企業管理辦法的執行，定期彙總、處理下屬子企業上報的經營管理檔案，對其日常運營資料進行分析，形成和提交月度、季度和年度經營分析報告和定期診斷報告;

　　7. 負責企業規範管理各體系的診斷和改善活動，提出改善方案，保障改善活動得到有效開展;

　　8. 參與企業戰略目標的分解和企業戰略專案、專項工作的跟蹤和評估;

　　9. 協助參與集團資訊化建設，支援完成各管理平臺的搭建及各管理系統在本中心內部的實施;

　　10. 配合集團的投資管理相關工作，以保證投資專案的順利完成和執行;

　　完成中心領導交辦的其他事項。

　　崗位目標：

　　1. 確保企業管理中心各類管理制度符合公司業務需求並得到貫徹執行;

　　2. 確保公司的制度流程合理制定並能夠得到貫徹執行;

　　3. 確保公司經營管理符合公司整體戰略方向;

　　4. 確保各部門的經營管理目標合理制定並能進行有效監控;

　　5. 確保年度經營計劃得到有效實施，保障年度戰略目標得到實現;

　　6. 確保企業各類管理體系的有效執行;

　　7. 確保企業外部資訊得到及時、準確的收集;在集團管理層的決策中得到有效的利用;

　　確保下屬子公司的日常經營活動能有效的進行管控。

　　篇二

　　1.負責集團公司各部門各子公司年度工作任務的編制;

　　2.負責編制集團公司各部門各子公司的工作規範;

　　3.負責編制集團公司綜合管理制度;

　　4.負責集團公司各部門年度工作任務完成情況的監督檢查;

　　4.負責集團公司各項管理制度的檢查落實。

　　篇三

　　職責：

　　1、建立以流程為主線的管理休系，並推動該體系的有效運作。含：流程管理政策與規範的制定、流程規劃、流程釋出管理等。

　　2、有計劃地開展流程梳理工作。

　　3、根據業務需要，提出並帶領流程優化專案。

　　4、進行流程執行監控，定期開展流程審計。

　　5、流程文化建設。含：流程管理理念匯入、流程管理方法論推廣等

　　崗位要求：

　　1、大專及以上，企業管理及中文等相關專業

　　2、3年以上企業管理工作經驗;

　　3、具有良好的流程編制技巧及邏輯思維能力;

　　4、熟悉大型企業的流程制度管理體系;

　　5、文案功底較好， 創新思維好;

　　6、條件稍遜者，可應聘主管/專員。