企管經理崗位的具體職責描述

　　企管經理負責集團公司各部門年度工作任務完成情況的監督檢查。下面是小編整理的。

　　篇一

　　職責：

　　***1***熟悉集團公司及子公司管理機制、管理重點及管理原則;

　　***2***根據集團三重一大管理要求，完成子公司提報三重一大事項評價、流程推進及結果反饋。

　　***3***根據集團管理要求，定期對所管理子公司進行三重一大管理制度、流程宣貫;

　　***4***組織召開專項重大事項彙報會，編制會議紀要，並跟進決策結果。

　　***5***新設立/引入控股子公司三重一大管理模組上線執行規劃。

　　***6***熟悉集團管理機制及子公司經營情況，協助跟進並監督所管理子公司的經營計劃、營運規劃;

　　***7***定期收集分析子公司經營資訊，並對經營情況進行分析，並及時完成分子公司投後管理月度簡報及季度管理報告;

　　***8***組織季度及臨時投後管理會議並完成會議紀要，對會議的決議進行跟蹤與反饋。

　　***9***提出所管理分子公司年度績效指標建議，根據各部門需求協助完成子公司對接。

　　***10***已上線控股子公司的資訊化使用監督、功能優化等，新引入控股子公司的資訊化管理規劃、建設。

　　***11***建立與子公司的日常溝通機制;搭建子公司及集團內部職能部門協同溝通機制;形成子公司與集團內部職能部門溝通樞紐。

　　***12***其他領導臨時交辦工作。

　　任職要求：

　　本科以上學歷，會計學、經濟學、工商管理、金融、法律等相關專業優先。

　　具有三年以上企業管理工作經驗，熟悉現代企業全面管理，具備現代化企業管理理念;對企業綜合運營管理、資訊化管理、財務管理等均有獨到的認識、見解和實踐操作經驗。

　　具備較強的溝通與協調能力、業務分析與判斷能力，邏輯思維清晰有條理，心理素質良好，可以承受較大工作壓力，有很強的保密意識，良好的團隊協作及服務意識。

　　篇二

　　職責：

　　1、中層管理職位，負責祁門分公司整體企管工作，協助上層執行公司各項制度和政策，做好團隊內控工作;

　　2、負責祁門分公司行政、人事、工程、後勤、銷售等各項工作的指導、協調、監督和管理;

　　3、對分公司工作紀律、工作效率和思想動態進行管理和跟蹤，及時發現問題解決問題;

　　4、以各績效考核和工作計劃為抓手，對各部門工作完成情況進行檢查、監督和考核;

　　5、對董事長辦公會會議決議進行跟蹤督辦，解決落地問題;

　　6、董事長臨時安排的其他事務。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，年齡30-45週歲;

　　2、5年以上相關工作經驗，熟悉計劃運營和績效考核;

　　3、有房地產專案管理經驗者優先;

　　4、能接受外派。

　　篇三

　　職責：

　　1、根據公司戰略規劃和年度經營計劃，制定部門工作目標及工作計劃，總結部門工作，根據部門開展工作中存在的問題並制定改進方案;

　　2、負責對國家政策、經濟變化、行業動態、標杆企業等相關資訊進行收集分析，負責調查研究各新業務，制定分析報告及建議，為經營班子及戰略管理委員會制定戰略提供決策依據;

　　3、依據經營班子及戰略管理委員會制定的戰略方針及中長期規劃，對戰略進行分解及跟蹤，落實各部門任務;

　　4、負責協助經營班子及政策管理委員會制定公司政策，編制撰寫公司各項政策相關文書，對各項政策執行情況進行跟蹤，推動各項政策有效執行，及時對政策進行優化完善;

　　5、搭建公司流程的標準體系，制定流程管理制度，健全流程使用操作手冊，規範流程管理、優化與再造;

　　6、統籌制定各類流程的審批許可權，並跟蹤落地實施，同時對新增或變更流程的審批許可權合理性進行稽核;

　　7、根據公司相關制度要求，處理部門內部人員管理和事務管理工作，搭建部門人才梯隊;

　　8、根據公司專業委員會/專案組/上級部門等的工作要求，配合協調完成相應的工作任務。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，管理類相關專業;

　　2、8年以上相關工作經驗，大中型快消品行業企業從業者優先;

　　3、熟練使用流程編制軟體、文字功底強;

　　4、具有較強的領導規劃和溝通協調能力。