員工連續曠工幾天企業可以辭退

　　韶華易逝，工作難為，作為新入職場一員，我們要考慮的問題很多，今天小編為你介紹員工被辭退一年內可以去勞動仲裁，希望對大家有幫助!

　　員工連續曠工企業可以辭退的情況

　　沒有具體期限，勞動法上只有規定可以辭退的情況的。

　　法律法規知識

　　《勞動合同法》第三十九條　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　　***一***在試用期間被證明不符合錄

您正在訪問的文章《員工連續曠工幾天企業可以辭退》因涉及到敏感詞彙暫時無法顯示，我們的工作人員正在加緊處理中，請您稍後再訪問，感謝您的支援！