財務管理類的碩士生畢業論文

　　企業集團作為高階的企業組織形式,要最大限度地激發每個成員企業的自主性和能動性,有助於集團整體效益的提高;使企業形成規模經營,發揮集團優勢,增強市場競爭力,完善財務管理和控制體系尤為重要。下文是小編為大家蒐集整理的關於的內容，歡迎大家閱讀參考!

　　篇1

　　淺析知識經濟情境下財務管理的創新

　　摘要：知識經濟時代的到來,客觀上要求企業財務人員必須樹立新的財務管理觀念。企業財務管理人員只有樹立以人為本的思想,將各項財務活動人格化,建立責權利相結合的財務執行機制,強化對人的激勵和約束,才能充分調動人的積極性、主動性和創造性,這是企業順利而有效開展財務活動、實現財務管理目標的根本保證。筆者認為,當前應當主要從以下方面入手,創新財務管理的工作機制。發展與有效防範、抵禦各種風險及危機中取得成功,便是財務管理需要不斷研究解決的一個重要問題。

　　關鍵詞:知識經濟,財務管理,創新,研究

　　20世紀是財務管理從獨立走向完善的時期。從20世紀初期籌資管理,到二戰後的資產管理***內部控制財務管理***;從60年代中期的投資管理,再到70年代的通貨膨脹財務管理,以及80年代中後期的國際經營財務管理,這五次飛躍性的變化,被稱為財務管理的五次發展浪潮。現代企業的管理活動,通過有效的分工和分權的形式,形成了系統的專業化管理模式。在此模式中,有的側重於物流或人力資源的管理,而有的則主要注重於資金流形式的管理。總之,財務管理理論與實踐的發展,是理財環境綜合作用的結果,21世紀財務管理所面臨的更加紛繁複雜的社會環境,必將對我國財務管理理論的研究產生前所未有的深刻影響。

　　一、知識經濟時代財務管理面臨的挑戰

　　知識經濟時代的到來,客觀上要求企業財務人員必須樹立新的財務管理觀念。人本化理財觀念。人的發展是人類的最終目標,人是發展的主體和動力,也是發展的最終體驗者,從而把人類自我發展提到了經濟和社會發展的中心地位。據此可以看出,重視人的發展與管理觀是現代管理髮展的基本趨勢,也是知識經濟的客觀要求。企業的每一項財務活動均是由人發起、操作和管理的,其成效如何也主要取決於人的知識和智慧以及人的努力程度。企業財務管理人員只有樹立“以人為本” 的思想,將各項財務活動“人格化” ,建立責權利相結合的財務執行機制,強化對人的激勵和約束,才能充分調動人的積極性、主動性和創造性,這是企業順利而有效開展財務活動、實現財務管理目標的根本保證。

　　***一***現有大多數財務機構的設定與財務人員的素質嚴重妨礙著資訊化、知識化理財

　　隨著知識經濟的到來,一切經濟活動都必須以快、準、全的資訊為導向,數字化技術、資訊高速公路將使企業的交易、決策資訊在瞬間完成,“媒體空間”、“網上實體”使經濟活動的空間變小,這就決定了在知識經濟時代裡,企業財務管理人員要有很強的專業知識能力、敏銳的處理接受資訊能力及科學理財的能力。在機構設定上,企業財務部門應是管理層次和中間管理人員少,強調結構,具有靈敏、高效、快速的特徵。這與知識經濟時代對理財人員、理財機構的要求相距甚遠,嚴重妨礙了資訊化、知識化理財的程序。

　　***二***現有的財務管理理論與內容已不適應知識經濟時代的投資決策需要

　　傳統工業經濟時代經濟增長的因素主要依賴廠房、機器、資金等有形資產,而在知識經濟時代,企業資產結構中,以知識為基礎的專利權、商標權、商譽、計算機軟體、人才素質、產品創新等無形資產所佔比重將會大大提高。而現有財務管理的理論體系中,與有形資產管理相關的內容較為詳盡完善,對無形資產管理則涉及較少。

　　***三***風險理財已是財務管理中的重要問題

　　現代企業的理財中,人們已普遍意識到籌資有經營風險和財務風險,投資時收益與風險並存。但是,對知識經濟會給企業帶來更大的決策風險、存貨風險、開發風險、貨幣風險、投資風險卻意識淡薄,往往不能自覺地去衡量和防範這些風險。因此,如何自覺認識並有效防範、抵禦各種風險及危機,使企業更好地發展,已是當前財務管理需要研究和解決的一個重要問題。

　　二、知識經濟時代財務管理亟待創新

　　人類正在步入知識經濟時代。參考網。知識經濟使傳統以物質資本為主要內容的配置結構改變為以知識資本為主的配置結構。為適應知識經濟的要求,財務管理理論必須以全新的思維方式,拓展出全新的理論視野,表現出與傳統財務管理完全不同的新特徵。筆者認為,當前應當主要從以下方面入手,創新財務管理的工作機制。

　　在工業經濟時代,企業財務管理的物件主要以物質運動為基礎的物質資本運動,其內容主要包括物質資本的籌集、投入、收回與分配,以及實物資產的日常管理等。而在知識經濟時代,知識資本將在企業資本結構中佔據主導地位,因而它將成為企業財務管理的主要物件,與此相適應,企業財務管理的內容也必將發生較大的變化。無形資產將成為企業投資決策的重點。在新的資產結構中,以知識為基礎的專利權、商標權、商譽、計算機軟體、人才素質、產品創新等無形資產所佔比重將會大大提高。據有關資料,1995年美國許多企業無形資產的比重已高達50%-60%.這表明,無形資產在企業

　　總資產中所佔的比重以及所起的作用已不容忽視,它將日益成為決定企業未來收益及市場價值的主要資產。所以,在知識經濟時代,無形資產將成為企業最主要、最重要的投資物件。這就要求企業必須調整舊的投資決策指標,建立切實反映無形資產投入狀況及其結果的決策指標體系。

　　風險管理將成為企業財務管理的一項重要內容。參考網。在知識經濟時代,由於受下列等因素的影響,將使企業面臨更大的風險:***1***資訊傳播、處理和反饋的速度將會大大加快。如果一個企業的內部和外部對資訊的披露不充分、不及時或者企業的管理當局對來源於企業內部和外部的各種資訊不能及時而有效地加以選擇和利用,均會進一步加大企業的決策風險。***2*** 知識積累、更新的速度將會大大加快。

　　如果一個企業及其職工不能隨著社會知識水平及其結構的變化相應地調整其知識結構,就會處於被動地位,就不能適應環境的發展變化,從而會進一步加大企業的風險。***3***產品的壽命週期將會不斷縮短。象電子、計算機等高科技產業,其產品的壽命更短,這不僅會加大存貨風險,而且也會加大產品設計、開發風險。***4***“媒體空間”的無限擴充套件性以及“網上銀行”的興起和“電子貨幣”的出現,使得國際間的資本流通加快,資本決策可在瞬間完成,使得貨幣的形態發生質的變化,這些均有可能進一步加劇貨幣風險。參考網。***5***無形資產投入速度快,變化大,它不像傳統投資那樣能清楚地劃分出期限與階段,從而使得投資的風險進一步加大。所以,企業如何在追求不斷創新

　　發展與有效防範、抵禦各種風險及危機中取得成功,便是財務管理需要不斷研究解決的一個重要問題。人力資本的所有者將成為企業稅後利潤分配的參與者。在知識經濟時代,人力資本將成為企業乃至整個社會和經濟發展的最重要的資源,是決定社會財富分配的最主要因素,現代勞動者是一種知識型勞動者,他們成為企業的員工,實際上是給企業帶來了人力資本。從能帶來剩餘價值講,物質資本的增值來源於人力資本,人力資本比物質資本更具有增值性。在我國,作為社會主義國家,勞動者已經成為生產資料的主人,有權參與企業的經營管理,有權參與企業稅後利潤的分配。

　　反映知識資本價值指標將成為企業財務評價指標體系的重要組成部分。知識資本所反映的是市場價值與賬面價值之間的差值。隨著知識經濟時代的到來,無論是企業的管理當局,還是企業的投資者、債權人、顧客等相關利益主體,都必須將十分關心和重視反映企業知識資本價值的指標。否則,他們便有可能低估一些有價值的公司價值,同時也有可能看到一些繁榮的公司中潛在的危機,從而導致錯誤的決策,造成不必要的損失。

　　三、知識經濟時代財務管理創新的現實意義

　　財務管理創新是指企業財務管理在實現了量的漸進積累之後,由於相關因素的影響和改變,實現了質的突變飛躍。繼承和創新交替演進的過程,就是新的企業財務管理方式的產生形成過程。實際上,企業財務管理創新就是一種更有效而尚未被企業採用的新的財務管理方式或方法的引入。應對知識經濟時代的到來,全面創新財務管理的理論和實踐,具有重大的現實意義。

　　【參考文獻】

　　[1]秦志敏.財務管理.北京:北京大學出版社,2006.7.

　　[2]高樹鳳.新編財務管理.北京:出版社,2006.

　　[3]谷祺.高階財務管理.大連:東北財經大學出版社,2006.3.

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