樹立典型對企業文化的作用

  樹立先進典型是企業文化建設中重要的組成部分,也是推進企業文化建設的重要手段。下面跟著小編一起來探討。

  

  ***1***發揮典型人物的橋樑作用,有助於培育團隊精神。

  對於一個企業來說,如何加強隊伍建設,培育團隊精神,提高企業競爭力是至關重要的。而在所有提高企業競爭力的各要素中,人的要素是最根本的。如何加強企業與員工之間的溝通,典型人物的作用就顯得尤為突出了。典型人物具有先進性和群眾性,他們既是普通一員,又是企業員工中的傑出代表,在企業領導者與員工之間具有溝通功能和橋樑作用。

  他們的價值觀、個人行為、個人追求、理想信念、工作態度等將對企業的員工群體產生巨大的導向作用。因此,企業在員工中學習宣傳他們的典型事蹟,也是在激發、轉化、凝聚團隊精神,增強企業凝聚力,從而提升企業競爭力。

  ***2***發揮典型人物的表率作用,有助於激發員工創造性。

  典型人物所作所為離常人並不遙遠,廣大員工看得見,摸得著,顯示出普普通通的人經過努力也能做到。但在他們身上又體現了強烈的進取意識、創新精神和追求卓越的優秀品質,這種意識、精神、品質必將成為廣大員工學習的榜樣。而廣大員工在向他們學習的過程中,各自的特點和自我價值也可以得到最大程度的發揮和實現。當經過努力達到目標後,就會產生成就感和歸屬感,在精神和物質上會得到企業或社會的回報。

  如何樹立典型

  典型是企業各個部門各個崗位上的佼佼者,都具有良好的素質和豐富的工作經驗,是企業發展進步離不開的寶貴人才。隨著時代的發展,典型的樹立已不僅僅體現著一個企業的素質,同時也是構建和諧社會的重要組成部分。

  ***1***在制度上必須為先進典型的成長提供保障。

  典型人物從來不是憑空出現,而是與他們所在單位、環境有著必然的聯絡。作為一級組織,必須在制度上為先進典型的成長提供必要的條件和動力支援,不斷激發和調動員工的積極性和勞動熱情,營造出一個團結務實、人心思上的內部環境。只有這樣,才有了典型生根發芽,成長壯大的土壤,這也是典型出現的必然條件。

  ***2***樹立的典型必須順應時代潮流,具有代表性。

  縱觀歷史發展,每個時期,各行各業都有著不同方面典型的出現。革命年代英雄人物層出不窮,這不僅僅是時代發展的潮流,更是時代進步的必然選擇。但無論什麼樣的典型都有一個共同的特點,就是在當時社會的大背景下,具有一定代表性的先進人物。因此,我們石油企業在選樹典型的同時,一定要與社會實際相結合,與企業文化建設相聯絡,與職工群眾意願相符合,注重典型人物的代表性,只有這樣,樹立的典型才更容易被大家所接受、所認可,從而使典型人物具有更長久的生命力。

  ***3***要注重宣傳推廣先進典型,挖掘內在精神。

  每個典型人物的產生,必然是因為他們在自己的崗位上做出了超出一般人的行動或業績。任何典型的樹立、學習、弘揚、發展都是一個長期而艱鉅的工作,需要通過不懈的努力,逐步推廣、深入學習,最終才能達到應有的作用。

  發現典型後,一定要注重利用宣傳工具或手段,積極提煉先進人物具有指導性、代表性的典型事例,研究總結先進典型經驗,同時通過新聞報導、評論文章等多種媒體手段廣泛進行宣傳推廣,努力營造“樹典型、學榜樣、趕先進”的良好氛圍,激勵廣大職工奮發工作,崗位建功。這也為典型人物精神的學習、弘揚打下了堅實的基礎。