人力資源專員崗位的具體職責
人力資源專員負責組織各部門對公司各崗位的應聘、轉正筆試試題建立並更新。下面是小編整理的。
篇一
職責:
1、日常人事操作流程,例如:社保、公積金、薪資結算、入離職、考勤休假統計、人員資訊更新等;
2、日常招聘工作,包括招聘渠道維護、篩選簡歷、安排面試、發放OFFER等;
3、跟蹤勞動合同的簽訂、續簽等工作;
4、OA系統及釘釘後臺人力資源模組的相關操作;
5、企業文化建設活動相關工作的組織與執行;
6、企業培訓學習組織與執行;
7、協助上級處理其他日常事務。
崗位要求:
1、 管理類相關專業專科或以上學歷;
2、 具備基礎人力資源知識儲備,能獨立完成專業內常規事務性工作;
3、 熟悉人力資源相關模組的國家政策及法律法規;
4、 責任心強,仔細認真,具有強烈的服務意識及自我驅動力;
5、 溝通能力良好,團隊協作能力及意識強;
6、熟練操作各類辦公軟體。
篇二
職責:
1、負責對各招聘網站的維護,員工的招聘、錄用、人事變動管理工作;
2、通過各種篩選方式對應聘人員進行選撥;
3、負責員工勞動合同的簽訂及管理,員工入職、離職手續的辦理;
4、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理
5、行政日常相關工作,處理好相關部門的工作要求;
6、公司集體活動組織,節假日慰問等事宜,維護企業文化發展。
崗位要求:
1、大專以上學歷,人力資源管理、工商管理及相關專業;
2、形像氣質佳,性格開朗、熱誠,責任心強;
3、對招聘的各個崗位職責及績效、薪酬有一定了解;熟悉國家相關的政策、法律法規。
篇三
職責:
1、負責電話邀約求職者上門面試及面試時間、地點安排;
2、協作人事經理或單獨完成人員招聘面試;
3、做好面試記錄和通知面試者上班事宜;
3、做好每日工作安排,完成每月面試任務。
任職要求:
1、年齡18-26歲,學歷不限,經驗不限;
2、普通話標準,吐字清晰流暢,具有良好的溝通能力;
3、服務意識強,能承受工作壓力;
4、工作熱情,積極主動,有責任感及良好的團隊合作意識和自我管理能力;
5、熟練使用電腦作業系統及Office辦公軟體。
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