找工作還是創業

　　是選擇繼續在職場上找工作,還是會選擇創業的方式?相信很多人都會想過這個問題，接下來小編為大家整理了先相關內容，歡迎大家閱讀!

　　如果你也在糾結去創業還是繼續工作，請看看這篇文章

　　前天，有個應聘者到我們公司應聘採購員一職。

　　從他的簡歷上看，他之前在一家國企做採購工作，剛畢業就去了這家公司，在這家公司工作了十二年，一直從事採購方面的工作，今年，受大環境的影響，企業效益不好，所以，上個月向公司提出了辭職。

　　一個人能在一個企業工作五年以上，至少說明他的忠誠度還是不錯的，比起一年換三份工作，這樣的簡歷可能更能打動HR。

　　面試的過程中，當問到他離職後對自己職業生涯的規劃的時候，他有些猶豫，但是，也很坦誠的講了自己的真實的想法。

　　他說辭職後想先去找工作，看看能不能找到一份滿意的工作，如果找不到，那就去創業。

　　我問他，創業，想去做哪個行業。

　　他說，想去做餐飲行業，他有一個表姐，家在陝西，自己開了一家米皮店，生意特別的好，如果自己在本地也開一家的話，配料的祕方他表姐都可以給他提供。

　　我繼續問他，如果你打算去創業的話，那麼你對即將要去做的這個行業做了哪些瞭解和準備?

　　他說，目前只是有這個想法，卻什麼也還沒開始做。

　　之所以沒有開始做，是因為他一直在猶豫到底是繼續找一份工作打工還是去創業，他拿不定主意。

　　在招聘的過程中，遇到很多的求職者，有創業失敗重返職場的，也有辭職去創業的，還有第三種是在這兩者之間不斷的糾結和徘徊的人。

　　很多時候，當我們工作幾年後，對於職場上日復一日的工作開始心生厭倦，羨慕那些不用打卡坐班，不用看別人臉色，時間可以自由支配的創業者，覺得創業是一個特別高大上的事情。

　　創業固然有很多吸引人的地方，但是它也是有一定風險的，所以，很多時候，不願走出第一步是因為創業那件事是未知的，有一定風險的，是自己沒有經歷過的，是存在很多不確定的，而相對於打工來說，雖說收入不會太理想，但是至少很穩定，到月發工資，不用擔心這個月沒有收入或者賠本。

　　這也許是很多人想創業卻沒有付出行動最主要的原因吧。

　　那麼，當我們在繼續工作還是去創業中猶豫徘徊時，到底該怎麼選擇呢?以下是關於工作和創業的幾點建議：

　　一、走過職業成熟期，再去創業

　　在職場中，職業發展有三段“黃金”時光：

　　①23~28歲:水漲船高的階段,最為重要的是專業化能力 ;

　　②28~32歲:從被管理變成管理的階段,開始領悟學高為師,身正為範;

　　③32~37歲:要考慮能否更好獨當一面,拿捏進退，

　　即第一個五年做專業，第二個五年做管理，第三個五年做經營。

　　如果你走過了這三個階段，至少你對於工作和創業是怎麼一回事就瞭然於心了，這時候再來創業或許成功的機率會大一些。

　　二、如果你的職業路徑一直是向上發展的，能力和眼界都處於上升狀態的話，可以選擇繼續工作。

　　在職場上，我們都知道男有打工皇帝唐峻，女有打工皇后吳士巨集，他們通過自身的努力，在職場上不斷的逆襲，成為了打工界的傳奇人物。

　　可能很多人認為打工是替別人工作，而創業是給自己工作，其實無論是打工還是創業，我認為都是在給自己工作，打工的過程是你在不斷的學習，成長，積累經驗，這些都是留給自己的財富，你付出的努力越大，取得的成就越大，所以，你不是再為別人工作，而是在為自己工作。

　　如果通過在職場中工作能讓你實現自身的職業理想，奮鬥成自己想要的樣子，像安迪、唐晶一樣，成為職場精英，那就選擇繼續工作吧;

　　三、如果你已經有一個成熟的商業計劃，又有很強烈的創業慾望，那麼就勇敢的去創業吧!

　　人的一生，總要為自己的夢想去拼一次，哪怕被撞得頭破血流，哪怕傾家蕩產，但你依然會擦乾眼淚，從頭再來。

　　創業，是一個挑戰自己意志力的事，當你有強烈的創業慾望的時候，你才會付出行動，否則很多創業的想法只能停留在腦海中。

　　四，如果你打算開始創業的時候，請記得不要給自己留後路。

　　在招聘的過程中，碰到很多之前創業失敗的人重新開始找工作，聽到他們說的最多的一句話就是：如果創業失敗了，就放棄，再去找一份工作繼續幹。

　　他們之所以失敗，因為他們都有退路。

　　有退路就意味著堅持不下去，堅持不下去就選擇放棄。

　　馬雲有一句關於創業很經典的話：今天很殘酷，明天很殘酷，後天很美好。很多人死在了明天的夜裡。

　　五、別把創業當成是你不想工作的退路。

　　聽過很多人說過一句話：如果有一天干的不順了，就去創業，創業就成了你逃避職場的退路。如果你僅僅把創業當成是你逃避現實工作的一種退路的話，那麼你也不適合去創業，因為，工作的難度與創業的難度比起來簡直是天壤之別。

　　對於盲目的，沒有計劃的，只是一時興起，頭腦發熱的創業，多半是不能成功的。

　　那麼，在開始創業的時候，請先做好規劃，堅定自己的信心，別貪圖安逸，即便是遇到挫折和困難也要咬牙堅持，因為只有挺過了黑暗的今天、明天，美好的後天才會到來。

　　以上是招聘面試過程中遇到的關於工作和創業方面的一些感想，也是關於工作和創業的幾點建議。

　　其實，無論是選擇在職場中工作，還是去創業，最重要的就是“用心”，用心去把自己經營好，那麼你所想要的一切都到來。

　　作者：清雨淺淺

　　連結：

　　來源：簡書

　　上班還是創業?別衝動，看明白這些再決定

　　創業者最需要做什麼?想明白了會更成功!特別是做服務創業者的自媒體, 針對他的創業者自媒體經營，創業導師給他提出了四點問題：

　　1、你的使用者是誰?

　　2、這些使用者在哪裡?

　　3、他們的痛點是什麼?

　　4、要解決一個什麼樣的問題?

　　這個問題要看起來很普通，想明白了事情就會變的很輕鬆了，針對創業者，最需要的時什麼呢?

　　你可以沒有資金?你可以沒有技術?你可以沒有學歷?你可以沒有專案?你可以沒有…...

　　但是，你必須需要擁有以下三方面的基本的創業要素：

　　一、看清自己

　　看清自己並不是很容易的事情，因為絕大部分人已經被教育和媒體洗腦成了一個機器人，也許你過去已經學習了很多，不過學習的大部分觀念是錯誤的，導致你越來越迷茫。

　　如何才能看清自己呢?

　　1、多維度判斷

　　自己搞不明白的，千萬不要去盲信。任何領域，真正有用的都很簡單，搞不明白，千萬不要相信。因為在網路上，太多的人喜歡把簡單的事情複雜化去忽悠人，顯得自己很高深。於是寫出來的，容易讓大家看的暈頭轉向。從多個維度看清自己的優勢、劣勢。對自己有個清晰的定位，不莽撞、不蠻幹，廣納人才補足自己的短板才是王道。

　　2、唯實踐出真知

　　不要自以為是的去判斷，而是要用實踐去檢驗。不然你看的越多，對你自己成功的阻力就越大。我見過非常多的創業者，提到什麼都知道點，但是從來沒有去實踐，儘管學費教了很多，卻始終沒有很好成績。

　　3、個性定位

　　中國過去幾十年的教育，讓整整幾代人都變的像一個模子出來的一樣，於是導致中國充滿了山寨文化下的平庸。這個時代，中國最需要的是個性，不管做事情什麼，你千萬不要只是像機器人一樣去忙忙碌碌。應該找到自己的獨特個性，這樣你就可以很容易獲得更多的機會，從而影響更多的人。

　　二、打碎思維

　　思路決定出路，這句口號常常聽，常常喊，但是沒用，因為有用的不是口號，而是：不一樣的思路!

　　如果你換個角度去觀察一下週圍，你會發現，絕大部分的人都是碌碌無為，相對比較成功的永遠是少數派，所以你必須要具備少數派思路，以和大眾相反的觀點來思考一些問題，這樣你就很容易找到竅門，不走尋常路。

　　例如：傳統觀念：薄利多銷，然鵝，真實的情況是：越暴利越好賣

　　因為利潤足夠好，你就可以發動更多人棒你推廣，分享你的利潤，你會變的更加輕鬆。切記：你分的越多，就賺的越多。

　　例如：傳統觀念：客戶是上帝，然鵝，真實的情況是：客戶是粉絲

　　如果你要把客戶當做上帝，你就找不到客戶了，因為上帝是摸不著看不見的，就算你只是把客戶當做上帝一樣來對待，結果是折磨死你，你也做不好。切記，上帝沒有粉絲多，要把客戶變成粉絲，才是做銷售的最高境界。

　　例如：傳統觀念：做生意需要本錢，然鵝，真實的情況是：空手套白狼