職場不成熟的八個表現

  在職場上,成熟與不成熟,有一些標誌,成熟的人,穩重而又能取信於人,而不成熟的人,往往輕浮,做事不靠譜,容易失信於人。

  1、意氣用事,容易情緒化

  職場不成熟的人,容易被激發、被感動、被忽悠,這些人比較感性,容易意氣用事。

  2、鋒芒畢露,容易得罪人

  在職場上,有些新人,總以為自已能力有多強,表現得鋒芒畢露,這樣的結果是樹敵太多,引起別人的反感。

  3、習慣忍讓,形成習慣思維

  人善被人欺,馬善被人騎,在職場上,如果你習慣於忍讓,別人會覺得你好欺負,讓人產生一種思維定勢,以後想改都難。

  4、封閉自我,不愛交際

  在職場上,如果你不敢去交際,這會讓人覺得你不成熟,因為一個職場上打滾多年的人,往往都是敢於去交際,人脈關係也就這樣建立起來。

  5、瞧不起上司,自以為是

  有些人,自視清高,可能領導有些地方不如自已,於是乎,總是看不起領導,你看不起他,哪麼他也不一定看得起你,這樣下去,你的成長空間會小了,而且得罪領導,以後工作,只會讓你難受。

  6、說話太直,沒留後手

  對別人什麼都說,而且什麼話都說真的,這是不成熟的表現,因為在職場上混,你總要留下一手,以避免被人出賣了。

  7、盲目崇拜領導,沒有主見

  有一些職場新人,對上司盲目崇拜,對上司的話全盤接受,無條件服從,這種缺乏自主的分析能力,最終會讓你在職場中迷失自我,讓你很難成長起來。

  8、不求上進,原地踏步

  有些職場新人,因為受到了一些牛人的打擊,於是乎變得不求上進,工作三五年還是原地踏步,這樣你永遠只是個職場新人。