營運主管工作的主要職責五篇

　　營運主管負責填寫值班日誌，記載當日的經營情況、服務管理情況及當班處理的事與問題，同時，寫明處理結果及有待繼續查處的問題。以下是小編整理的。

　　篇一

　　職責：

　　1、負責影城整體營運及賣品的管理，隨時掌握商品銷售情況並做出調整;

　　2、嚴格執行影城的各項規章制度、經營方針，保證影城營運工作按公司制度方針正常執行，完成各項任務和指標;

　　3、在影城經營期間內對影城各崗位進行巡視，發現問題特別是消防隱患及時處理並做好記錄工作;

　　4、負責影城的服務管理工作，監督所屬各崗位執行服務規範;與市場部密切配合完成影城及影片的宣傳推廣活動;

　　5、負責影城服務員上崗培訓工作，開發員工潛能，激勵員工積極性、創造性;

　　6、妥善處理顧客投訴，對影城的突發事件進行及時、果斷的處理，做好觀眾意見收集、整理、上報工作。

　　任職要求：

　　1、年齡要求：23歲-35歲。

　　2、大學專科及以上學歷，市場營銷、酒店管理，表演傳媒等相關專業優先。

　　3、兩年以上影城營運等主管及以上崗位管理工作經驗。

　　4、具有豐富的影院運營管理經驗，系統的人員管理、服務禮儀、運營流程的受訓經歷。

　　5、有較強的日常營運管理能力和執行力;

　　6、高度的責任感和工作熱情，良好的團隊協作精神;

　　7、瞭解放映系統，TMS系統的使用有先。

　　篇二

　　職責：

　　1、根據公司要求組織編寫規章制度，保證各項制度之間的協調統一;

　　2、跟蹤檢查規章制度的貫徹執行情況;

　　3、對規章制度提出修改、補充意見，並逐步完善;

　　4、監控公司業務目標的完成情況;

　　5、對業務目標完成情況進行分析、評價和考核;

　　6、根據要求統計公司各類資料，製作各類報表;

　　7、對資料進行整理和分析，形成報表檔案，為考核和管理者決策提供依據;

　　8、實時對資料進行維護，保證資料的有效性、真實性、準確性;

　　9、完成領導交給的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1. 有零售業2年以上營銷經驗，能獨立完成渠道維護開發、銷售分析、活動方案的制定與執行等方面工作，以確保品牌的形象、位置、銷售都能達到標準;

　　2. 有團隊的管理經驗，對團隊建設有清晰的目標及方法，能培養出優秀的、執行力強的團隊;

　　3. 大專以上學歷，道德品質優秀，吃苦耐勞;

　　4. 有良好的溝通能力，思路清晰，具有較強的應變能力、綜合管理能力，有全域性觀。

　　篇三

　　職責：

　　1、負責庫房的卸貨、裝貨、撿貨等日常營運管理;

　　2、有一定的資料分析能力，能通過資料分析提出流程的改進建議;

　　3、協助經理管理日常營運工作，確保各項營運指標的完成;

　　4、發揮領導才能，激勵和發展下屬。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學歷，專業不限;

　　2、英語良好，計算機操作熟練;

　　3、熟悉製造業工作環境，有管理員工的經驗;

　　4、五年以上在物流、快銷或餐飲行業企業倉儲工作經驗;

　　5、良好的溝通能力和影響能力，有發展潛力和意願。

　　6、誠實可信，能承擔壓力，具有分析/解決問題的能力;

　　篇四

　　職責:

　　1、按時巡視影城，確保內、外部設施安全正常執行，並做好相關消防裝置的檢查與記錄;

　　2、按要求巡視每個影廳裡顧客和電影放映的情況，確保放映正常，記錄並確認放映事故;

　　3、負責影院資產管理和倉庫物料盤點;

　　4、影院專場活動的支援和服務;

　　5、協助影院店長完成影院的日常經營管理工作;

　　6、接受早晚班輪替;

　　7、處理影院突發事件。

　　任職要求：

　　1、專科及以上學歷，旅遊管理、酒店管理、工商管理等相關管理專業優先;

　　2、1年以上服務行業或連鎖經營行業工作經驗，具備門店管理經驗者優先;

　　3、具備較強的管理能力及獨立處理突發事件的能力、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強;

　　4、較強的溝通協調能力，良好的團隊協作精神，身體健康。

　　篇五

　　職責：

　　1、協助新店的開業籌備和前期的運作指導

　　2、區域門店日常經營管理的溝通、指導與支援

　　3、做好公司指令上傳下達，配合公司將營運方案執行到位

　　4、收集市場資訊，為公司決策提供相關建議

　　5、負責營運組員的日常工作安排及監督

　　6、負責營運組新人的崗位實習指導，幫助新人儘快掌握崗位技能

　　任職要求：

　　1、28-35歲，5年以上餐飲工作經驗，2年以上連鎖品牌營運主管/經理經驗

　　2、有較強的溝通能力和客戶服務意識

　　3、有較強的開拓創新意識、責任心、抗壓能力