營運經理工作的具體範文五篇

　　營運經理需要對部門人員進行培訓、考核，提高團隊凝聚力、部門員工工作績效，為公司提供人才發展儲備。以下是小編整理的。

　　篇一

　　職責：

　　1、負責管理及監督門店各項營運工作流程的規範化;

　　2、輔導門店負責人各項經營管理工作;

　　3、對門店的經營資料進行分析，制定改善提升計劃，協助門店完成銷售目標;

　　4、負責監督落實門店的品牌推廣及活動執行;

　　5、負責監督並管理門店的服務、出品及衛生;

　　6、負責給門店制度績效管理工作計劃，並對門店考核完成情況進行評估及指導;

　　7、根據公司經營計劃，配合拓展部完成新店籌備工作。

　　任職要求：

　　1、兩年以上同崗位工作經驗，有餐飲等行業工作經驗者優先;

　　2、大專以上學歷，誠實信用，工作踏實;

　　3、具備良好的溝通、協調及領導能力;

　　4、具備分析及解決問題的能力，能積極有效處理突發事件。

　　篇二

　　1、協助營運總監編寫部門發展規劃、年度工作計劃、經營計劃和業務發展計劃;

　　2、協助佈置各項工作任務和指標，負責檢查落實情況，推進和監督各項工作和計劃的實施;

　　3、協助領導對各專案***食堂***的運作進行管理，檢查各項制度落實情況，確保服務品質、安全管理等各項工作落實到位;

　　4、協助領導落實每月目標任務的達成，彙總每月績效資料，深入瞭解績效指標的執行情況及時反饋重要資訊，為創造更佳的績效提供支援;

　　5、協助領導召集部門會議，做好會議檔案的起草、下發、會議記錄及會議精神的傳達;

　　6、配合領導及各專案處理好對外公共關係，與各部門做好溝通、協調、對接等工作;

　　7、關注員工思想動態，配合領導及各專案做好團隊建設，提高團隊凝聚力;

　　8、參與各類活動的策劃、組織與安排;

　　9、積極配合領導安排的其它工作。

　　篇三

　　職責：

　　1、1.負責分公司運營的指導，根據分公司下達的年度指標，擬訂分公司的年度、季度、月度銷售計劃、市場操作方案，上報總經理批准後實施。

　　2、負責分公司市場、銷售、教學等板塊各項工作的協調與推進，確保完成分公司的年度業績目標。

　　3、負責對分公司的營運政策、制度、策略、促銷活動落實執行實施。

　　4、不斷優化營運各板塊的工作流程，提升工作效率，從而提升分公司的整體管理水平。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，專業不限。

　　2、有三年同行業或同等崗位工作經驗者優先。

　　3、具有較好的溝通技巧，具備統籌、決策、綜合分析及解決問題的能力。

　　4、具有強烈的團隊合作意識，較強的執行力，工作態度積極主動。

　　5、此職位作為運營線中高階崗位方向發展，有相關行業管理類或校長方向經驗者優先考慮。

　　篇四

　　職責

　　1 負責統籌整個專案運營管理工作計劃的擬定及實施;

　　2 確保協調物業、招商等部門工作，為商戶及顧客提供優質的服務體驗;

　　3 維護商場良好的購物環境和有序的營業秩序;

　　4 日常巡視，瞭解商場租戶的營業情況，並進行統計;

　　5 分析租戶的營業狀況，幫助租戶提升業績;

　　6 確保所管轄區內營業員的勞動紀律以及服務;

　　7 協助推广部sp 活動的談判;

　　8 負責部門團隊的組建、考核評估及督導培養，保證部門計劃目標的實現。

　　資質要求

　　1 大學本科及以上學歷，市場營銷、公共關係、管理類等相關專業;

　　2 10年以上高階商業購物中心運營工作經驗，5年以上同職位工作經驗;

　　3 具備較強的組織管理能力，優秀的溝通、協調、人際交往能力;

　　4 具備一定的英文聽、說能力，熟練使用Office辦公軟體及辦公自動化裝置;

　　5 獨立工作能力，良好的敬業精神，有強烈的責任心。

　　篇五

　　1、負責樂園日常經營管理***衛生、秩序、服務等***;

　　2、負責中心日常物品訂購、物業協調等;

　　3、處理客戶投訴、組織實施客戶滿意度調查;

　　4、員工管理***團隊建設、業務培訓、排班等***;

　　5、銷售管理***業績達成、指標分解、追蹤***;

　　6、樂園活動策劃、執行統籌、監督實施;負責樂園遊樂裝置管理;

　　7、負責樂園日常安全管理工作;

　　8、參與樂園值班及應對樂園突發狀況;

　　9、完成領導安排的其他工作