處理好人際關係的方法

  怎麼處理人際關係呢?我們要學會與別人產生良好的互動和溝通。人在職場容易產生諸多情緒上的壓力。那麼到底如何做才能在朋友、職場和家庭複雜的人際關係之中游刃有餘呢?

  1. 互利的原則:指交往雙方的互惠互利。人際交往是一種雙向行為,故有 來而不往、非理也 之說,只有單方獲得好處的人際交往是不能長久的。所以要雙方都受益,不僅是物質的,還有精神的,所以交往雙方都要講付出和奉獻。

  2. 平等的原則:社會主義社會人際交往,首先要堅持平等的原則,無論是公務還是私交,都沒有高低貴賤之分,要以朋友的身份進行交往,才能深交。切忌因工作時間短,經驗不足,經濟條件差而自卑,也不要因為自己是大學畢業生、年輕、美貌而趾高氣揚。這些心態都影響人際關係的順利發展。

  3. 相容的原則:主要是心理相容、即人與人之間的融洽關係,與人相處時的容納、包含、以及寬容、忍讓。主動與人交往,廣交朋友,交好朋友,不但交與自己相似的人、還要交與自己性格相反的人,求同存異、互學互補、處理好競爭與相容的關係,更好的完善自己。

  4. 信用的原則:交往離不開信用。信用指一個人誠實、不欺、信守諾言。古人 有一言既出、駟馬難追 的格言。

  5. 寬容的原則: 表現在對非原則性問題不斤斤計較,能夠以德報怨,寬容大度。人際交往中往往會產生誤解和矛盾。