廣州小升初面試需要準備什麼樣的簡歷

　　今小升初與初中升高中的中考、高中升大學的高考並列為中小學生的三大考試。根據《廣州市中小學幼兒園招生工作辦法***徵求意見稿***》,民校報名時間為每年5月1日之後，報名時可要求學生遞交小學五、六年級的《學生成長記錄手冊》影印件、自薦信。不得以學科成績為由拒絕學生報名，不得在報名時舉行或變相舉行測試和麵試。日前很多的小升初家長都在密切地為自己的孩子準備小升初面試的相關資料。

　　所以問題出現了：?讓小編來為大家提提建議吧：
 

　　1、有些民校報名是在官方網站上進行的，報名時，各種內容在網站都填了，現場確認或領面談證時，最多是確認或核對各種證書獎狀等資訊，所以，這類學校，很有可能不太需要紙質版的簡歷。當然，你備一份以應不時之需，也是可以的。

　　2、現場報名的民校，可能多數需要提交簡歷、成長手冊、自薦信、證書獎狀等材料。民校接收簡歷，鑑別證書，根據簡歷證書安排面談，這一系列工作，對於報名人數很多的民校，是無比繁重的。

　　***1***民校如何挑選簡歷?

　　民校招生和企業招聘，其實本質上是一樣的，都是為了選才。如何選才，企業招聘一般會對收到的簡歷進行篩選，大一點的國企或外企，還會設定關鍵字***比如英語六級***等來挑選合適的人選進入面試。

　　民校招生也差不多。收到簡歷的民校肯定會根據一些關鍵資訊***比如五下、六上期末考試成績、華盃賽獲獎，其它獲獎***，篩選出一份名單，在正式面談時有所側重。當然，對於有些“功課做得更足一些”的民校，可能早就拿到了全區尖子生的名單，或者早就心中有數，此處另論。

　　***2***家長該怎麼準備簡歷?

　　簡歷份量跟“厚不厚”沒有直接的關係。如果你家孩子是“牛娃”，一頁足矣。

　　我個人認為，簡歷中應該包括以下資訊：你五上、六下期末考試的成績，班級排名、學校排名***如果有***，華盃賽等含金量高的杯賽獲獎情況，官方部門***比如教育局、團委等***頒發的榮譽、獎狀等。

　　如果你參加了足夠牛逼的社會實踐、課外活動、課題研究，也可以寫上，甚至請知名人士、大學教授寫上幾筆***這個畢竟是少數人可以做到的，大多數人沒有也罷***

　　***3***如何製作一份優秀的小升初簡歷?

　　1、簡歷內容宜精不宜多

　　製作厚厚的一摞總給人水份太多的感覺，很可能淹沒孩子最打動人最有份量的東西，畢竟哪個重點中學報名都不是幾百人的事，太多內容的簡歷，恐怕也沒有老師能 耐心地一字不漏的看完。最好的方法就是簡潔的用一個表格介紹學生的基本情況，包括姓名年齡，家庭住址，父母基本情況，聯絡地址等。

　　2、簡歷要有個性化

　　千篇一律的簡歷一定讓招生老師提不起興致，如果這時候孩子的簡歷能讓他們眼前一亮，那它的作用不異於一道勝利的曙光。當然，這裡所說的個性不是說簡歷要弄 的色彩豔麗，引人注目。而是說在內容上要有自己獨特的東西。例如一份不落俗套的證書，一個獨特、品格學習習慣的介紹等。這些東西能讓老師們迅速抓住孩子的 優點、特點，會不自覺的加深對孩子的印象，那麼孩子成功的機率就會提高很多。

　　3、注意簡歷內容的順序

　　把老師們最關注的內容放在最前面。大體結構應該是：基本情況放在上面，之後依次是孩子的優點，特長，能力，愛好，品質和獲獎情況。各種獎項按大小排列依次 是全國、本市、區級;按學科依次是奧數、英語和語文;其他一些不是很重要的證書靠後放。最後放學生手冊主課成績影印件和評語影印件等學生成績內容。這樣能 方便老師們查閱。

　　4、簡歷需要適度包裝

　　有些家長覺得自己的孩子不是牛孩，簡歷並不出彩，就有點信心不足。其實，簡歷也是需要適度包裝的。

　　包裝孩子簡歷應注意幾個要點：

　　策略：要在立足事實的基礎上，適度描述，過分的謙虛大可不必。

　　主旨：要圍繞孩子的素質、特點和能力，找到閃光點。

　　方法：內容有層次、語言有力度、描述要到位。

　　最後，個人簡歷作為老師對孩子的第一印象，在面試中的作用不容小覷，因此一份優秀的簡歷必不可少，所以在個人簡歷的製作上，還得下一番功夫。