考勤異常通告

  考勤異常時,公司人事會發出通告,下面小編給大家帶來範文,供大家參考!

  範文一

  各部門:

  經行政部檢視考勤機記錄:截止到2015年3月13日,員工考勤異常資料較多***無打卡記錄、遲到,早退***,其中考勤異常較多的部門為工程部,對此進行通報批評。 就上述考勤異常情況,現將《2015年1月份指紋考勤缺失統計表》、《2015年2月份指紋考勤缺失統計表》進行公示,請各部門引起重視,希望各部門負責人加強人員考勤監督,嚴格遵守公司規章制度,正規工作秩序,提高工作效率,保證公司各項工作正常開展。 從2015年3月15日起公司將嚴格按照《考勤管理辦法》執行,請各部門引以為戒。

  附件:《指紋考勤管理辦法》

  行政部

  年3月14日

  範文二

  公司各部、室:

  針對近期員工出現紀律渙散的苗頭,20**年10月9日上午,人力資源部會同企管部、監察部對公司辦公區的勞動紀律執行情況進行了抽查。

  抽查中,查出測漏隊zz三人不在崗,經核實,X、C二人加班後調休,但沒有調休手續;Z遲到,依據《職工考勤管理制度》,扣款20元;鑑於其認錯態度較好,根據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規定,對其予以通報批評,並扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間,加班調休應提前按程式籤調休單備查,今後在考勤抽查中凡無調休單、早退的,一律按曠工處理,從通報下發之日起執行。

  各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規章制度,人力資源部、監察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執行情況的抽查力度,並將結果及時通報,對違章違紀行為予以嚴肅處理。

  二0一X年十月十二日

  範文三

  華邦福各位同仁:

  20xx年6月1日至20xx年6月11日,以下人員無故遲到,缺勤。現按公司考勤管理規定,對以下人員每人15元進行處罰。望各位引以為戒!

  特此通告!

  人事行政部

  年六月十五日