公司年終表彰決定範文

  評選表彰工作是一項推動公司改革發展的重要措施。下面小編為大家精心整理了,僅供參考。

  篇一:

  關於表彰金山中心學校XXX年度考核優秀單位的決定

  各學校:

  為樹立典型,表彰先進,鞭策後進,進一步激發全體教師的積極性、主動性和創造性,推動年度目標責任綜合考核工作深入開展,根據《金山中心學校XXX年目標管理責任書》精神和《金山中心學校考核辦法》。通過單位自查、材料初評、實地核查等工作程式,評選出兩所2012年度金山中心學校教育工作目標管理考核優秀單位***名單見附件***,現予以通報表彰。

  希望受表彰的單位要以此為新的起點,戒驕戒躁、珍惜榮譽,以更加飽滿的工作熱情,更高的工作標準,更紮實的工作作風,充分發揮示範帶頭作用,全力推進各項工作取得更大成績。中心學校要求各學校要以優秀為榜樣,總結經驗,改進工作,爭優進位,努力提高工作水平,切實推進全處教育工作快速、健康、有序發展。

  附件:

  金山中心學校XXX年度教育工作目標管理考核結果

  金山中心學校

  XXX年2 月21日

  篇二:

  關於表彰XXX年度公司先進工作者的決定

  公司各部門:

  XXX年是公司全面發展,推進新專案的關鍵一年,也是接受挑戰和考驗的一年。一年來全體幹部員工團結一致,群策群力,艱苦奮鬥,同心開拓,湧現出了一批管理科學、敢於創新、兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責、甘於奉獻的先進分子。為了鼓勵先進,樹立典型,激發幹部員工奮勇向前的工作熱情,推動全公司整體工作再上新臺階, 根據總經理會議精神,經公開、民主評選和現場認真稽核,決定對 等4名先進個人進行表彰獎勵。

  公司希望受表彰的先進個人要謙虛謹慎,戒驕戒躁,再接再厲,再創佳績。公司號召全體幹部、員工要虛心學習他們的經驗,胸懷全域性,積極探索,勇於革新,紮實工作,埋頭苦幹,不計得失,勤於動腦,敢於負責,以嚴謹的工作態度、紮實的工作作風和敢為人先的創新意識,為加快蘭州煜峰工業園有限公司發展再立新功。

  XXXXXXX

  XXX年一月二十一日

  篇三:

  關於表彰XXX年度公司優秀員工的決定

  公司各部門、車間,萬盛新公司公司,新路標公司:

  在XXX年的工作中,公司全體幹部員工奮力拼搏,推動公司快速發展。本年度的“評先”工作,根據《公司優秀員工評選管理辦法》,經民主推薦、組織評審和公司董事會認真稽核,決定對劉德才等52名先進個人進行表彰。

  一、公司優秀幹部***10名***:投資管理部澹臺生、七八車間高延鋒、成品一車間王培川、財務部張立浩、精製二車間劉德才、萬盛新公司王建鋒、萬盛新公司尹國勝、萬盛新公司張賽、新路標公司盧軍棟、劉環環。

  以上人員授予公司優秀幹部,頒發榮譽證書,各獎勵獎金3000元。

  二、公司級優秀員工***10名***:迴圈車間張軍平、八車間李素梅、精製二車間薛果、精製三車間代衛彪、成品一車間陳卓、成品二車間何長髮、精製一車間陳增、萬盛新公司萬仁雲、萬盛新公司閆程、新路標公司毛洪傑。

  以上人員授予公司級優秀員工,頒發榮譽證書,各獎勵獎金2000元。

  三、部門級優秀員工***31名***:證券部楊亞坤、人力資源部陳亦男、質量控制部翟方偉、倉儲部陳建華、財務部杜書寬、採購一部孟帥、工程部李水、裝置管理部倪曉勇、安技環保部馮軍豪、動力部張佔東、精製一車間劉偉、精製二車間虞貝、精製二車間王鵬飛、精製二車間孫孔、精製三車間潘哲、成品二車間耿中見、水處理車間李賓、七車間陳剛記、七車間石彥偉、迴圈車間杜洋洋、迴圈車間張歡歡、迴圈車間張天位、迴圈車間裴佔立、迴圈車間李書臣、萬盛新公司黨娟、萬盛新公司馬利、萬盛新公司陳愛景、萬盛新公司陳新生、萬盛新公司王天虎、新路標餘海、新路標孫萬恆。

  四、公司營銷貢獻獎***1名***:市場部蔣相麗。

  以上人員授予部門級優秀員工,頒發榮譽證書,各獎勵獎金1000元。

  在以上這些受獎者身上,集中體現了“真誠、創新、求實、奉獻”的公司精神,體現了腳踏實地、埋頭苦幹的紮實作風,體現了良好的職業道德和精湛的職業技能,他們不愧是我們全體員工學習的榜樣。

  公司董事會、黨總支、工會號召全體員工要以先進模範人物為榜樣,開拓創新、奮力拼搏,腳踏實地,迎接新挑戰,為加快公司的發展再立新功。

  最後,再次向獲得表彰的52位員工表示祝賀。