怎麼與上司相處

  職場競爭慘烈,如何穩操勝券,讓你的崗位無人可以取代?一個公司有些人才可有可無,有些人才卻是一定需求的。學會讓老闆非你不可,這才是一個聰明職場人應該做的。

  真心仰慕

  如何仰慕上司是一門藝術,有些上司公事公辦,是對自己的至交、親戚,在生活上可以互相幫助,但在工作上卻對其他下屬一視同仁;有功績就獎勵,有過失就懲罰,決不顛倒黑白,是非不分。面對這樣的上司,你表達仰

  慕的態度就要謹慎,別讓他以為你是在討好巴結。如果需要表示讚美與認同,就要拿出具體的例子讓他知道你不是信口開河。

  適度恭維

  有些上司自恃頭腦聰明,交際廣泛,或者背景深厚,自認是了不起的人物,所以趾高氣揚,目空一切。但也因為他們是如此的傲慢自負,這種上司喜歡旁人的矚目讚美,卻討厭膚淺的恭維話,有時恭維不成還會被反脣相譏一番。這時你千萬彆氣餒,也許正是他這份自信,才會提早換取成就。你如果想得到注意,最好透過第三者去傳達恭維,這種“拐個彎”的恭維方式,不僅顧全了上司的面子,更為你贏得裡子。



       

  進退得宜

  你與上司工作領域的地位差異,這點是人人心裡有數,雖然近朱者赤,多和上司往來可以學習到他的成功經驗,但不要過從甚密,以免不經意涉入對方私生活之中。不管你的上司是男是女,是你的至親或好友,在職場裡是什麼輩份就有什麼分寸,你要懂得拿捏和上司之間的應對進退,以免造成他對你的提拔關照,卻被人影射走後門,相信這樣蜚短流長的結果對公司是百害無一利,也不會是你所樂見的。

  虛心求教

  職業女性懂得虛心請教。當上司取得了豐功偉績的時候,他周圍有的是讚美聲和一張張笑臉。你如果只懂錦上添花,是不會引起上司的特別注意。

  因此,明智的做法是虛心請教。你可以恭恭敬敬、真心誠意地請上司分享成功經驗,並直指出你應該努力的弱點,如此一來你會引起上司的好感,使對方感受到你是一個虛心學習、很有發展前途的人。

  交流簡潔

  時間是管理者最寶貴的財富,辦事簡潔利落,是應有的基本素質。

  所謂“簡潔”就是當上司詢問時,你必須在最短時間內把答案去蕪存菁,以直接了當、思路清晰的態度報告之。

  如果你對自己的口才或記憶沒把握,可以試著採用備忘錄,養成隨手記下想法和重點的習慣,以條列的方式記下,以便日後整理。如此一來就算上司在聽完口頭報告後,還需要一份書面資料,你也不需浪費太多時間準備。

  別輕易探詢私生活

  曾碰到單純的晚輩為了向熟女年紀的女主管獻殷勤,開口就稱讚對方兼顧家庭與事業是多麼難能可貴,殊不知對方根本仍是小姑獨處。一個女人能做主管,絕對不是靠美貌和幾根白頭髮所換來的,因此,她的世界也許比你想象中更孤寂,如果夠上道,就不該輕易打探。