養老金並軌細則以後養老金要多交了嗎

　　在養老金並軌方案公佈後,部分地區開始陸續釋出實施細則。那麼，？下面小編為大家帶來養老金並軌細則相關資料，一起看看吧。

　　1.職業年金或將異軍突起

　　職業年金繳費由單位、個人分別按繳費基數的8%、4%來繳納。

　　職業年金作為企業年金的重要補充，一來有強制性要求，二來繳費比例可觀，預計不久將超過企業年金，這對於企業年金的建立也是一項刺激。資料顯示，截至2014年，全國1500多萬家企業中，僅7萬多家企業建立企業年金，覆蓋職工2292萬人，積累資金7688億元。與第一支柱基本養老保險相比，我國企業年金的覆蓋人數只佔不到7%，也就是說，93%以上參加基本養老保險的職工沒有企業年金。

　　企業年金覆蓋率低，就用職業年金來補充，理論上來講是促進養老保險第二支柱成長的好辦法，但兩項制度並行，也會存在衝突和摩擦，造成繳費制度過於複雜和重複繳費的問題，筆者認為，政策簡化或許才是最終迴歸。

　　2.繳費比例相同，基數各地有差異

　　在養老保險繳費上，各地規定基本養老保險費由單位和個人共同承擔，其比例分別佔繳費工資基數的20%、8%。差異體現在各地繳費基數的規定上，比如上海的方案規定，單位繳費基數為本單位工資總額，個人繳費基數按本人上年度月平均收入確定。而福建、浙江等地都要求單位繳費基數是個人繳費工資基數之和，個人繳費基數按本人繳費工資來算。

　　筆者粗粗一算，個人養老保險繳費=8%***基本養老保險***+4%***職業年金***=12%，為了養老，個人繳費比例高達百分之十之多，想想就蠻肉痛的。

　　3.截止去年，調薪已全部完成

　　2015年7月底，機關事業單位調薪已全部完成。此前，人社部介紹，人均實際增資約300元。

　　那麼，社保繳費多了，但薪水也上調了，這對於職工來講，總體待遇實際是上調的，例如，遼寧每人有望平均上調300元。有的地方則要低一些，如北京是人均補100元。

　　筆者認為，雖然單位繳費28%，但職工繳費也佔到了約12%，而且養老金也得能繳滿年限才能領，更別提其他保險費和個稅了，每月到手工資微薄怎麼辦?而除了按規定履行要求的單位外，很多人則沒有這麼多保障和調薪福利，那麼又該怎樣解決?請關注筆者微訊號：dxgs188***長按可複製***，掌握理財能力，不用再為工資少扣費多而困擾。