晉升贏在職場的祕密

  我們無法改變問題,但我們可以改變對問題的態度。想不想在職場晉升?那麼晉升職場又有什麼祕密呢?下面由小編給大家帶來的,希望各位客官喜歡!

  1、全力以赴

  把寶貴的時間運用於戰鬥的第一個關鍵點,是儘可能把自己的時間變長。所以從進入公司的第一天起就應該全力以赴。

  認真地騰出提高能力的時間並堅持下去,二十年、三十年後能力會體現出巨大的不同,將你引向有利的一邊。當然,還有很多像我一樣沒有抱著很大動力進入公司的人,這樣的人甚至更多。

  應該有很多人從事了和所學專業不相干的工作,也有人從事了和期待完全相反的職業,還有人從事了不適合自己的工作。無論如何,儘早投身到你現在所做的事情中去。就算你的專業是希臘哲學,結果卻從事了賣搪瓷鍋這樣的工作。當你全身心投入到工作中時,你可能會意外發現自己的能力,而那些普通刻板的工作也好像忽然有了光彩一樣。

  2、全情投入

  或許,你會覺得這些都是老生常談,但只是抱著或許其他的地方更適合自己的想法而工作,或認為除了這裡自己無處可去,這兩種心態所帶來的境界是完全不同的。

  當然,是否能給你一份只要用心做了就覺得有趣的工作,這還得看僱用你的公司。就算進了一家沒有這種想法的公司,那你也只能百分之百地投入。如果沒有積極地在公司找到自己感興趣的東西,那麼無論何時你都品嚐不到工作的樂趣。

  3、 盡最大努力

  公司具有兩面性,很難讓你在自己喜歡的部門工作,卻很擅長在眾多人員中挑選出有能力的人,這樣的事情也普遍存在。人都擁有一些自己想象不到的能力,任何工作也都有意想不到的樂趣。年輕人或許還不相信,然而真理就在那裡。

  例如,我們並不知道自己平時所乘汽車的真正效能。0~400米加速需要幾秒,有多少馬力,車重是多少,等等。我們買車時會參考一些資料,但大部分人從來沒有將剎車踩到底,也沒有在一條長長的路上一直踩油門開下去。我們從來沒有把汽車的效能全都發揮出來,平時也就用到60% 左右。明明就是看中了車子的各種潛在優勢才購買的,卻從來不試著使用。

  工作也是如此。

  當認定除了認真做事以外無路可走時,自己的潛能才會顯現出來,才能看到工作的真正樂趣。

  、不放棄

  進入公司的時候是不是應該斷了成為作家、小說家的念頭呢?雖然是有些不切實際的夢想,但把自己的夢想、自己感覺最拿手的事在二十來歲的時候就早早地放棄,這真的好嗎?

  很多年輕人在孩童時代或是學生時代都有自己的夢想。如果是像成為棒球選手那樣的體育類夢想,那麼到了一定年齡也比較容易放棄。但如果是創新性的夢想,比如成為漫畫家、作曲家、劇作家等,和成為作家一樣,可以邊工作邊追夢的話,也不可能一進公司就放棄。

  、工作就是要以CEO為最終目標

  很多剛進公司的年輕人都一樣,心裡並沒有要成為CEO的目標,但如果你凝視下那被稿紙裹住的“職場人生”遊戲終點的真面目,你會發現終點還是CEO。

  成為部門經理也不能說走到了終點,只有瞄準CEO的位子去努力才能到達終點。就像賽跑一樣,沒有人會從一開始就為了拿二等獎而奔跑。瞄準CEO,並不是為了金錢和名譽。當然,我並不是說金錢和名譽沒有意義,而是說它們並非根本;而且就算不刻意,成功後它們也自然會投入你的懷抱。

  正如我、前面所說,一場遊戲要贏才有趣,但長久以來我都沒有正視這一點。不輸給同事、對公司的貢獻比所有人都大,這就等同於要獲得“職場人生”這場漫長遊戲的勝利,其終點在CEO一職上。也就是說,若要玩得開心,必然要以CEO為目標;所以才應該發揮自己的所有潛能,努力工作成為CEO。而在此過程中培養起來的鑽研精神、抗壓能力和觀察力都將豐富你的人生。