辦公室的舉止禮儀有哪些

　　在辦公室的舉止不能隨意，要注意一些舉止禮儀，不然會有損個人禮儀形象。下面是小編給大家蒐集整理的辦公室舉止禮儀文章內容。希望可以幫助到大家!

　　辦公室舉止禮儀常識

　　1站姿

　　兩腳腳跟著地，腳尖離開約45度，腰背挺直，胸膛自然，頸脖伸直，頭微向下，使人看清你的面孔。兩臂自然，不聳肩，身體重心在兩腳中間。會見客戶或出席儀式站立場合，或在長輩、上級面前，不得把手交叉抱在胸前。

　　2坐姿

　　坐下後，應儘量坐端正，把雙腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向後伸，或俯視前方。要移動椅子的位置時，應先把椅子放在應放的地方，然後再坐。

　　公司內與同事相遇應點頭行禮表示致意。握手時用普通站姿，並目視對方眼睛。握手時脊背要挺直，不彎腰低頭，要大方熱情，不卑不亢。

　　3出入房間的禮貌

　　進入房間，要先輕輕敲門，聽到應答再進。進入後，回手關門，不能大力、粗暴。進入房間後，如對方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如有急事要打斷說話，也要看機會。而且要說：對不起，打斷您的談話。

　　4遞交物品的禮貌

　　遞交物件時，如遞檔案等，要把正面、文字對著對方的方向遞上去，如是鋼筆，要把筆尖向自己，使對方容易接著;至於刀子或剪刀等利器，應把刀尖向著自己。

　　辦公室舉止禮儀的禁忌

　　1.摔門、砸小東西、重重掛電話。 很多人，在職場生活中，從客戶那裡受了委屈，就容易情緒失控，從而在安靜的環境中製造驚人的噪音。你要知道，你就是別人的環境，你要求辦公室氛圍好，就從控制自己的情緒做起。

　　2.屢教不改錯別字。

　　在職場中，無論是員工還是總裁，都必須注重細節。如果你是上司，對待員工給你的郵件、檔案總出現錯別字，這種下屬，你能忍他幾次?

　　3.不能按時完成任務卻不能及時告訴上司，或者成為了一名工作到期，卻完成的質量很差的下屬。

　　當出現你不能完成的工作時，你可以早早告訴上司，並向上司說明原因，上司會安排別人去完成，或者指導你去完成;當你覺得自己做不好，卻向攬下任務，你可以早點給上司初稿，他可以指導你完成，這樣就不會出現工作質量差的結果。

　　4.做事不負責，出錯又愛推卸責任。

　　在職場工作中，出了差錯，不反思自己，盡找客觀原因;找不到原因，便將責任歸於他人身上，他人無法推脫便會歸結於社會，無論何種情況，就是不願意為其負責。

　　5.八卦同事私生活。

　　6.把公司物品拿回家。

　　除非公司普遍如此，否則，當你私自拿取公司物品，並將其帶回家，你的前途將會堪憂。7.未經同意隨意動用他人物品。

　　8.他人拿手機給你看照片，你卻前後翻頁。

　　9.經常將“順便”掛在嘴邊。 “順便幫我帶盒飯”、“順便幫我拿張紙”諸如此類，在職場中會使自己變得很隨便。當別人不願意時，你還會說“這麼點小事你都不幫忙，還是同事嗎?”，這樣無疑會更加使同事間的關係變差。

　　10.抖腿。

　　辦公室的言行舉止的注意事項

　　1、辦公室裡只有兩種人，主角和龍套。

　　職場上，想要過的輕鬆，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍套。作龍套的壞處就是：送死你先去，功勞全沒有，裁員先考慮。現在的職場絕不是養懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當主角，讓別人去做龍套。你不能踩著別人肩膀，就只能做他人墊背。

　　2、每個人都要有大志，就算要毀滅世界也可以。

　　胸懷大志是做主角的首要條件。在職場上，你若沒有一個奮鬥目標，就不可能進取的往上爬，到最後只能淪為龍套，成為別人的犧牲品。所以不管毀滅世界，還是成為第一首富，你都必須心存志向，以此為目標。

　　3、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。

　　當提起大志時，有人會想到企業目標，想到企業文化，想到老闆慷慨激昂的演說。忘了那些吧，老闆的理想只是老闆的，而職場上，你是獨立的。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。不管別人有什麼理想，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本。

　　4、如果真的沒大志，那就為錢奮鬥。

　　每個人都有解甲歸田的時候，如果不是為了錢，誰要當這個官呢。所以賺錢是人最主要的追求。職場上很危險的局面，就是老闆用理想籠絡人，想讓人不拿錢白乾活。但真的肯不要錢幹活，那你就是沒價值的，既然沒價值，還有什麼存在的必要呢?金錢是唯一衡量你價值的東西。你真的一無所求的話，那就為賺錢而奮鬥。

　　5、你可以不聰明，但不可以不小心。

　　職場與此一樣，你可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場上，這不是很大的罪過。但不小心就隨時會觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個職場大忌。到那時，穿小鞋都不曉得是為什麼穿的。管牢嘴，能風花雪月的時候就少議論同事，能說人好話時就別說壞話。

　　6、你說的每句話，老闆都會知道。所以要好好想想該說什麼，不該說什麼。

　　別奢望你私下說的話老闆就聽不到。老闆能知道一切，這是真理。在職場上完全相同，只要你不是一個人自言自語，就得擔心談話物件會把話傳出去。而經驗告訴我們，每一句對公司的議論，最後都會傳到老闆耳朵裡。所以你跟任何人說話時，都要好好想想，該說什麼，不該說什麼。不該說的絕對不能說，可說可不說的也閉嘴。

　　7、偶爾對老闆交心是必要的，但要有的放矢。

　　記住，促膝長談是種手段，而不是真的讓你什麼都說。偶爾的交心，說些無關緊要的私己話，能讓老闆覺著你貼心。而事實上，從沒一個上司會對你真的交心。切忌一熱淚盈眶，就把心窩子都交出去。被出賣的，永遠是交心的那個。

　　8、不管什麼時候，裝傻總是最不易犯錯。

　　金庸也曾經說過，他年邁耳背後，該聽見的話就能聽見，不該聽見的話就聽不見。當有人要你當面表態站隊，要你選擇事情的方向，不管你怎麼選都是錯的。那麼裝傻就是最好的選擇，這是沒選擇時最不易犯錯的方法。別擔心裝傻的樣子很拙劣，即使每個人都看出你在裝傻，可他們依舊拿你沒辦法。真正倒黴的是那些明確表態的人，有這些龍套犧牲，怎麼也輪不到你。

　　9、把自己當成最聰明的人，往往是最笨的。

　　在職場上，總把自己當最聰明的人，一定是做龍套的命。真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時精明，不該精明時裝傻。

　　10、一定要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價值。

　　所以在職場中，和上司們搞好關係是一門必須的功課，為自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是讓自己有足夠的價值，以致於每個上司都必須拉攏你。