工作政治表現評語怎麼寫
政治思想的表現評語怎麼樣去寫呢?下面就是小編給大家整理的工作政治表現評語，希望對你有用!
工作政治表現評語篇1
1、思想素質高、政治覺悟強。該同志擁有堅定的政治立場，自覺與黨中央保持一致，旗幟鮮明地擁護黨的政策、方針、政策。具有堅定的組織原則，具有高尚坦蕩的胸懷，與時俱進，身體力行“三個代表”重要思想。
2、領導水平高、執政能力強。工作中始終正確把握時代發展的要求，科學的判斷形勢，從全域性性、前瞻性、戰略性的高度思考問題，把握方向。能夠突出經濟建設這個中心，統籌兼顧。
3、清正廉潔、勤政務實。為人正直，品行高尚。對待工作嚴肅認真，敢於負責，勇挑重擔。堅持民主集中制原則，不斷拓寬公司民主渠道，始終堅持“集體領導、民主集中、個別協商、會議決定”的原則，集中智慧，群策群力。該同志政治立場堅定。遵紀守法，努力工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，與同事打成一該同志忠誠黨的教育事業，愛崗敬業、嚴謹治學、為人師表，處處嚴格要求自己。在思想上，該同志堅持四項基本原則，擁護中國共-產-黨的領導，積極參加單位組織的各項政治學習，努力提高自己的思想政治覺悟，嚴格遵守單位的各項規章制度。
在工作中，該同志具有強烈的事業心和高度的責任感，工作勤勤懇懇、任勞任怨。勇於開拓、銳******意創新，能夠虛心向老教師學習，認真鑽研教材，積極參與教研，努力提高自身的業務素質，取得了顯著的工作效果。
在生活中，該同志想他人之所想，急他人之所急，團結同志，樂於助人，注重提高個人修養，在搞好本職工作的同時，積極參加各種集體活動，認真完成組織交給的各項工作任務，受到了學校領導和家長的一致好評。
工作政治表現評語篇2
1、思想素質高、政治覺悟強。該同志具有堅定的政治立場，自覺與黨中央保持高度一致，旗幟鮮明地擁護黨的路線、方針、政策，在重大原則問題上態度鮮明，在政治上不信謠不傳謠，立場堅定;具有堅定的組織原則，具有高尚坦蕩的胸懷，既敢於在黨組織內發表不同意見，闡明自己的意見和觀點，同時敢於開展批評和自我批評，特別是對一些不良社會現象敢直言，堅持對的，改正錯的，處處與人為善，真誠待人、待事，能正確對待組織，正確對待同志，正確對待自己。解放思想，與時俱進，身體力行“三個代表”重要思想，堅持“權為民所用，情為民所繫，利為民所謀”。
2、領導水平高，執政能力強。工作中始終正確把握時代發展的要求，科學地判斷形勢，從全域性性、前瞻性、戰略性的高度思考問題、把握方向。在工作上善於抓大事，抓主要矛盾，處理問題迅速果斷，有較強的應對複雜局面和解決複雜矛盾的能力。能夠突出經濟建設這個中心，統籌兼顧，正確處理改革發展穩定的關係。善於把區委作出的各項重大決策變成全域性系統的共同意志和自覺行動。領導決策能力強。能最快地熟悉本職工作，掌握社會動態，能將宣傳思想工作有機地融入經濟和社會發展的各項工作之中，推動各方面工作的順利開展。工作思路明晰有序，領導決策科學正確，部署落實措施得力。
對管理的各項工作能做到心中有數、科學擺佈，儘可能地發揮主要領導的最大的作用，為公謀發展，為民謀幸福，為經濟和社會發展以及和諧穩定提供堅實的工作保證。
3、清正廉潔，勤政務實。為人正直，品行高尚。對待工作嚴肅認真，敢於負責，勇挑重擔。認真落實黨風廉政建設責任制，嚴以律己，身正為範。堅持民主集中制原則，不斷拓寬黨內民主渠道，促進黨內民主制度化、規範化。在涉及改革發展的重大決策、人事安排等重要問題上，始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，集中智慧，群策群力，既體現了集中，又保障了民主，保證了決策的科學性、正確性。堅持“從嚴治黨”的方針，原則性強，敢於嚴格要求，嚴格管理，關心、愛護幹部。
工作政治表現評語篇3
思想政治工作在稅務工作中具有重要地位，思想政治工作能充分調到人的積極性、創造性，搞好思想政治工作是各級稅務部門的一項重要職責。
一、當前基層國稅部門思想政治工作存在的主要問題
在思想認識上存在的問題。長期以來，傳統粗放式的思想政治工作管理理念，使部分單位負責人和幹部幹部對思想政治工作產生了錯誤認識，一是認為思想政治工作務虛，空對空的，對工作起不了多大的作用;二是認為思想政治工作是政治教育的需要，在知識經濟時代顯得過時陳舊;三是片面地認為搞思想政治工作就是學習理論文章，既枯燥乏味又無實際意義。
在工作機制上存在的問題。一是組織領導機制形同虛設。在實際工作中，強調了政務和業務管理中“疏於管理、淡化責任”的問題，對思想政治工作卻相對忽視，沒有明確的機構、具體的管理辦法和考核獎懲措施;二是教育機制缺乏活力。實際上還是延用傳統的理論灌輸式的教育方式，注重了共性，忽視了個性，不能針對每個幹部的思想實際開展思想教育;三是激勵機制不夠健全。只注重了正面激勵，卻相對忽視了反面激勵，對錯誤的言行，正氣不足，事不關已，高高掛起;四是預警機制尚待建立。只注重了事中的監督和事後的查處，但事前防範不及時。特別是對一些帶有苗頭性、傾向性的思想問題，沒有防患於未然。
值得注意的幾種傾向。一是存在貪圖安逸的思想。滿足於優厚的經濟待遇和穩定的小家庭生活，主要精力沒有放在工作上;二是存在追名逐利的思想。拜金主義、官本位思想嚴重，大局意識淡薄，只講索取，不講奉獻，工作作風漂浮;三是存在不思進取的思想。缺乏動力，對工作不求過得硬，只求過得去;四是存在小進則滿的思想。取得一點成績就自我陶醉、盲目滿足，滋生了驕傲情緒，缺乏精益求精的精神。
二、存在問題的原因
一是重業務、輕教育的現象沒有得到根本轉變。主要表現在部分領導思想觀念存在著重稅收業務、輕政治工作的認識，呈現出一手硬、一手軟的狀態，特別是主管業務的領導，片面以為稅收收入是硬指標，只要稅收計劃完成了，就可以一俊遮百醜，並認為思想政治工作是無形的東西，是軟指標，看不見摸不著，可抓可不抓，只是說起來重要，看起來無關緊要，做起來次要，忙起來不要。這樣，不知不覺地把思想政治工作擺在次要位置，忽視了思想政治工作的服務和保證作用。
二是淡化思想政治工作的現象沒有徹底解決。在國稅系統的幹部中也仍然存在著一些模糊認識，認為思想政治工作只是領導的事，政工部門的事，與業務部門無關，一些業務科室領導、分局長把思想政治工作當作額外負擔，不僅本身不重視抓思想教育工作，而且對各項教育活動也不積極開展，從而形成了使思想政治工作無活力，熱情不高，勁頭不足，也落不到實處。
三是教育形式單一，方法單調，針對性不強，缺乏感染力，政治教育老一套的做法沒有徹底改變。面對新情況、新問題，我們的施教者仍然停留在原來的觀念上，憑過去的老經驗、老做法開展工作，採取我講你聽，我打你通等講大道理的方法做工作，缺乏深入細緻的調查研究和對具體問題具體分析及根據歷史條件、周圍環境和具體物件的不同變化的特點，或缺乏採取適合人們口味的具有較強針對性的教育方法開展工作，因而，思想問題抓不準、摸不透、解不開，達不到教育的目的。
三、對做好基層國稅思想政治工作的幾點思考
***一***突出三抓。一要抓根本，堅定幹部理想信念。共產主義的理想信念，是我們最崇高的追求和強大的精神支柱，是我們奮發進取、走向成功的內在動力。有了這樣的理想信念，就有了立身之本，就站得高，眼界寬，心胸廣。二要抓重點，提高幹部的科學素養。當今社
會，已經進入資訊爆炸時代，各個方面的發展，無不一日千里，日新月異。知識更新的速度更是前所未有，各種新知識、新技術層出不窮，靠翻著老黃曆過日子的時代，已經一去不復返了。所以，要有步驟、有計劃地搞好在職培訓，深入開展形式新穎的高科技知識學習交流活動，不斷提高幹部的科技素養。三要抓關鍵，完善幹部的人格品質。鍵全的人格和優良的品質是幹部立身做人的關鍵，而思想政治工作的基本任務就是解決幹部“為誰收稅、怎麼做人”的部題。因此，要針對當前社會不良影響，把人生觀價值觀、社會主義榮辱觀和稅務職業道德教育結合起來，增強幹部明辨是非和善惡美醜的能力。進一步加強幹部心理疏導和心理調控，不斷強化幹部的心理素質和人格品質，促進幹部健康發展。
***二***樹立“三個意識”。一要增強幹部的主人翁意識。思想政治工作必須樹立“人先於事、事制於人”的觀念，強化幹部的主人翁意識，尊重幹部的主體地位，要讓幹部充分認識到自己在局建設中的地位和作用，切實增強主人翁意識和使命感、責任感，積極主動地擔起稅務局建設的主角。二要激發幹部能動意識。一個單位建設得如何，很大程度上取決於幹部的能動性發揮得好不好。因此，要切實為幹部營造幹事環境和成長環境，提供人盡其才、各盡其能的平臺，變“要我幹”為“我要幹”，增強幹部幹好本幹部作、發揮能動作用的內在動力。三要激發幹部的創新意識。幹部中蘊藏著巨大的智慧和力量，思想政治工作堅持以人為本必須尊重幹部的首創精神，對幹部在實踐中創造的新經驗、新辦法，要及時予以肯定，總結推廣，以實際行動對幹部的創新活動給以支援。
***三***端正“三個態度”。一要擺正位置，自覺把幹部當主人來尊重。幹部是一個單位的主體，是基層國稅局的基本力量。在政治上都是平等的，不分參加稅務工作先後、職務高低，只有分工不同，沒有尊卑之分。只要把幹部真正當作主人來尊重，就能聽到他們的呼聲，瞭解他們的真實想法。二要矯正視角，自覺把幹部當朋友來看待。要善於用辯證的眼光審視幹部的長短優劣，要善於與幹部交朋友，互相交流思想，探討工作，關心生活。基層國稅領導要以對幹部成長負責的態度，研究幹部需要什麼，自己應當為幹部做什麼，怎樣滿足幹部正當需求，做幹部政治上的嚮導，學習上的良師，生活上的益友。三要用正心思，自覺把幹部當兄弟來關心。“澆花澆根，帶隊帶心”。以心換心，就能贏得幹部的心。不論幹部的思想多麼隱祕，只要領導象關心自己的兄弟姐妹一樣，幹部就會掏心窩，道真情，講實話。