職場禮儀基本知識男士基本禮儀

　　職場上的男士們，你們知道自己在職場上要注意什麼基本的知識嗎?下面是為大家準備的職場禮儀基本知識，希望可以幫助大家!

　　職場禮儀基本知識

　　男士西裝穿著基本常識

　　1.尋找適合你的顏色

　　其實男性對於色彩比女性遲鈍，不少人都不太清楚適合自己的色調是什麼，而服裝合理搭配”的關鍵之一就在於色彩的選擇。專家們按照發色、膚色以及眼睛的顏色等把男士們分為六種型別，每一種型別的男士都有相應適合的色彩搭配，我們不妨參照一下，當然，黑頭髮、黑眼睛、黃面板的中國人並沒有那麼多種型別，這裡只選有關的幾類。

　　深色型

　　這類男士有暗色的頭髮和眼睛，黃色到棕黑色的東方膚色，比較符合國人的特徵。這類人選擇深色的西裝，對比強烈的色彩搭配更能顯得健康有生氣。

　　炭灰色

　　純一色、編織細密以及炭褐色、深藍色純一色或帶素色斑點、條紋、深橄欖色西裝都是不錯的選擇。

　　淡色型

　　面孔白皙，淺色頭髮和眼睛。需注意穿著色彩不必過深過灰，或採用過渡色襯衫等調節平衡，以免影響面色。單一色或夾雜灰色條紋的西裝會令你顯得優雅，炭色、藍灰色、淺藍色、灰色以及褐色系列都是可選的。

　　明淨型

　　本身的色調對比很強烈，頭髮、眼睛色彩很深，面板卻很白皙。這種男士適合色彩鮮豔、色調豐富的衣服，流行的工裝和休閒元素都很適合這類人。他們適合單一色或有對比強烈條紋的西裝，炭灰色、藏青色、炭棕色以及深橄欖色或深綠色都比較適合。

　　暗色型

　　這類男士看來比較缺乏特徵，頭髮、眼睛、膚色都比較中庸，不大起眼，但選擇中暗色服飾可以體現出優雅氣度。可以試試中性一些的色調以及帶有同色斑點的西裝，炭灰色、淺藏藍、灰綠、灰褐色、炭藍綠等都可以。

　　2.不必太新潮

　　除非你是參加文藝節目、促銷時裝，或者手頭闊綽並喜歡追趕時髦，太新潮的裝束也許會讓女同事們感覺有個性，但必然遭到男同事們和上司的反感。因為，這樣的裝束很可能給人有叛逆心理，樂於向人挑戰的感覺。雖然，現代企業對於人們著裝的包容度有所提高，但橙紅、蘋果綠等舞臺西裝還是會給人離經叛道的印象，在儒家思想影響久遠的環境，還是保守一點好。如果你的身材不太好，修身西服就不太合適;如果肩部下溜，還是選擇傳統厚墊肩吧;如果脖子較短，別選擇小領型;四粒扣已經夠新潮了，在比較講究的環境中，就別想六粒扣那樣扎眼的款了;再有，明線口袋雖然時尚，但一般只適合比較隨便的場合。

　　3.搭配之道

　　領帶：領帶是平衡西裝胸前“V”區的關鍵，男士的領帶往往能左右旁人對他的身份、地位、信用、個性及能力的觀感，這裡先簡單介紹一點搭配技巧，以後還會詳述。首先，領帶長度要合適，打好的領帶尖端應恰好觸及皮帶扣，領帶的寬度應該與西裝翻領的寬度和諧。領帶的圖案、顏色很多，最樸素的單色領帶中，灰色、紅色和藍色是最常見也最實用的，只要質地好就顯檔次。印有幾何圖案的領帶應該選擇與西裝同色系或對比色系配搭，領帶上的圓點、網紋或斜條顏色應選擇與襯衫相同的顏色。絲是領帶質地的首選，雖然顏色挺鮮亮，但是不耀眼，使用這種領帶幾乎可以適合任何地點場合。

　　襯衫：領型、質地、款式都要與西裝協調，色彩上注意和個人特點相符合。注意領口和袖口要乾淨，純白色和天藍色襯衫一般是必備的。注意，穿普通襯衫，袖子要露出西裝1/4英寸，如果穿帶袖釦的襯衫，則應露出1/2英寸。

　　皮帶：一般來說，穿單排扣西服套裝時，應該扎窄一些的皮帶;穿雙排扣型西服套裝時，則扎稍寬的皮帶較好，深色西裝應配深色腰帶，淺色西裝配腰帶在色彩上沒什麼限制，但別系嬉皮風格的。

　　鞋子：現在已經很少看到西裝與球鞋的“絕配”了，黑色或深棕色系帶皮鞋是不變的經典，淺色鞋子只可配淺色西裝，如果配深色西裝會給人頭重腳輕的感覺，休閒風格的皮鞋最好配單件休閒西裝，注意鞋子一定要乾淨。襪子：寧長勿短，別認為露出一截小腿很性感。襪子顏色要和西裝協調，深色襪子比較安全，淺色襪子只能配淺色西裝，但配深色西裝卻不適合。白襪子比較適合球鞋和“片兒鞋”，最好別配西裝。整齊地穿著西裝以後，你的精氣神也會有很大的提高，會使你顯得更加自信!相信對你的職業生涯肯定是很有幫助的!

　　職場禮儀基本知識

　　1.同事相處的禮儀

　　真誠合作。接待單位各部門的工作人員都要有團隊精神，真誠合作，相互儘可能提供方便，共同做好接待客人的工作。

　　寬以待人。在工作中，對同事要寬容友善，不要抓住一點糾纏不休，要明瞭“人非聖賢，孰能無過”的道理。

　　公平競爭。不在競爭中玩小聰明，公平、公開競爭才能使人心服口服，應憑真本領取得競爭勝利。

　　主動打招呼。每天進出辦公室要與同事打招呼;不要叫對方小名、綽號，也不要稱兄道弟或以肉麻的話稱呼別人。

　　誠實守信。對同事交辦的事要認真辦妥，遵守誠信。如自己辦不到應誠懇講清楚。

　　2.與上級相處的禮儀

　　尊重上級。樹立領導的權威，確保有令必行。不能因個人恩怨，而洩私憤、圖報復，有意同上級唱反調，有意損害其威信。

　　支援上級。只要有利於事業的發展，有利於接待工作，就要積極主動地支援上級，配合上級開展工作。

　　理解上級。在工作中，應儘可能地替上級著想，為領導分憂。

　　不管自己同上級的私人關係有多好，在工作中都要公私分明。