職場正能量簡短故事大道理

　　分享幾個關於職場的正能量簡短故事，有空的小夥伴都可以看看哦。下面是小編給大家整理的，供大家參閱!

　　：你一定得請一天假

　　技師在退休時反覆告誡自己的小徒弟：“不管在何時，你都要少說話，多做事，凡是靠勞動吃飯的人，都得有一手過硬的本領。”小徒弟聽了連連點頭。

　　10年後，小徒弟早已不再是徒弟了，他也成了技師。他找到師傅，苦著臉說：“師傅，我一直都是按照您的方法做的，不管做什麼事，從不多說一句話，只知道埋頭苦幹，不但為工廠幹了許多實事，也學得了一身好本領。可是，令我不明白的是，那些比我技術差的、比我資歷低的都升職了、加薪了，可我還是拿著過去的工資。”

　　師傅說：“你確信你在工廠的位置已經無人代替了嗎?”他點了點頭：“是的。”師傅說：“好的，不管你以什麼理由都行，你一定得請一天假。因為一盞燈如果一直亮著，那麼就沒人會注意到它，只有熄上一次，才會引起別人的注意……”

　　他明白了師傅的意思，請了一天假。沒想到，第二天上班時，廠長找到他，說要讓他當全廠的總技師，還要給他加薪。原來，在他請假的那一天，廠長才發現，工廠是離不開他的，因為平時很多故障都是他去處理的。

　　他很高興，也暗暗在心裡佩服師傅的高明。只要經濟發生了危機，他便要請上一天假。每次請假後，廠長都會給他加薪。

　　究竟請了多少次假，他不記得了。就在他最後一次請假後準備去上班時，他被門衛攔在了門外。他去找廠長。廠長說：“你不用來上班了。”

　　他苦惱地去找師傅，師傅說：“那天，我的話還沒有說完呢，你就迫不及待地去請假了。要知道，一盞燈如果一直亮著，確實沒人會注意到它，只有熄滅一次才會引起別人的注意，可是如果它總是熄滅，那麼就會有被取代的危險，誰會需要一盞時亮時熄的燈呢?”

　　：辭退

　　小康剛到這家商業公司時，感覺新鮮無比，他有才華，一手的好文章，錦心繡口，人長地又帥氣地像牛奶小生，一時間，他竟然成了眾人眼裡的“績優股”。

　　不到一年時間，他便坐上了辦公室主管的角色，他的職位僅次於主任與副主任，他眼光高，氣質傲，在眾人面前誇下海口，通過自己一年的努力，自己一定要爬上主任的寶座。

　　果然機會來了，一年一度的競爭上崗，主任要因病早辭，總經理準備在辦公室十幾個職員中選中一位出類拔萃的人物擔當主任的角色。

　　在此之前，公司剛剛下了幹部年輕化的一個新規定，原來對中層崗位有嚴格的年齡限制，現在卻取消了，不拘一格降人才，不再苛求一些年齡及資歷上的限制，只要能力充足，有組織能力，就是首選物件，在這些硬性條款之上，還有一條是總經理額外加上去的：道德素質過硬，如果一個人沒有良好的職業素養與心態，存在自私心理，什麼事情也不可能做好。

　　有人專門對熱門人選做了點評，小康與另外一個叫楚歌的年輕人一定會上演一場競爭的好劇。

　　楚歌，比小康早來一年時間，口碑極佳，能力尚可，無背景關係卻與其他部門人員的關係風生水起，比小康有過之而無不及，小康只是比楚歌口齒伶俐些，反應也靈敏罷了，並不具備絕對勝選的條件。

　　小康分析了這些要素後，感覺心中沒底，如果按照現在的條件來比，主任的位置一定非楚歌莫屬，除非，對了，除非他有個人作風或者道德問題。

　　小康開始別有用心起來，他利用業餘時間，開始掃聽楚歌的不良資訊，這樣一打聽，果然有好的素材入選：楚歌與原配若即若離，原因竟然是與公司裡另外一個女孩子有關係，他們明修棧道，暗度陳倉，據可靠訊息，總經理一直矇在鼓裡。

　　一週之後，公司澄清了有關訊息，楚歌與妻子關係良好，與他總在一起的女孩子，只不過是普通的工作關係。

　　半月時間後，公司審計部收到了一條舉報資訊：有人舉報楚歌在請有關部門吃飯時，多報招待費用。

　　有人舉報，自然要查，審計部領導想查清訊息來源，卻是網上發來的，只好作罷。接下來，審計部的領導多方走動，還與楚歌當面交談，一個月後，結果出爐，楚歌從未利用職權吃回扣，舉報不實，通報還奉勸有些同志，不要搬起石頭砸自己的腳。

　　小康變本加厲起來，用各種渠道，舉報了楚歌的許多不良行為，包括他有同性戀的嗜好也大白於天下，公司領導十分震怒，認為這是有人在故意造謠生事，破壞大好的團結局面。

　　公司領導暗中走訪，終於將矛頭指向了小康，小康走到了風口浪尖上。

　　小康被辭退了。