三篇有關工作感悟的文章

  下面小編為大家奉上三篇有關工作感悟的經典文章精選,希望可以給各位奮鬥在工作中的朋友以幫助。

  一低薪值得忍多久

  如果你剛畢業,每個月只有700元,你怎麼辦?

  你也許會抱怨,工資少得都不好意思對家人說,上班也打不起精神。你努力節省開支,不敢多和朋友出去,不敢有旅行的計劃。你在生活,但沒有質量。你總會很糾結:我到底該不該辭職呢?

  我的朋友小柯,他就曾經拿過700元錢一個月的工資。他籤的是家合資公司,但員工試用期工資少得可憐。班上的另一個同學臨籤協議時,放棄了。他說,工資太低了,超出了接受底線。但是,小柯卻簽了。

  單位沒有宿舍,小柯在附近租了學生宿舍。這樣,一個月只需要一百多元的房租。他辦了張公交月卡,每天早上擠公交上班,幸虧單位解決伙食,所以小柯平時吃飯還不怎麼花錢。好多同學的單位工資福利都不錯,過得逍遙快活。只有小柯,起得比雞早,幹得比牛多,但每月到手的只有700元。我們去看他,替他委屈。可是小柯笑笑,並不覺得難為情。

  小柯每個月都會補充兩本專業書。趁著早上上班之前的一點兒時間翻上幾頁。等公交的時候,他總是抱著本小日漢詞典唸唸有詞。他說,只是覺得多學門外語總不是什麼壞事。他不吸菸,偶爾和我們在一起時喝點兒酒。用我們的話說,是大好青年。

  三個月後,小柯結束了試用期,但工資仍沒有多少。一年後,小柯終於有了真正的初級技術職位。此時,公司一項國家級專案進入研發階段,而負責單位正是小柯所在的研發部。那時,小柯已啃完了一大摞厚厚的行業專業書,能將四十多篇日語課文倒背如流。

  兩年來,小柯一直工作勤勤懇懇,沒有請過一次病假、事假。他曾向上司提起過工資的問題,但沒有得到重視,幾次不了了之。他並沒有把情緒帶到工作中,仍然認認真真完成每一件事。當小柯向公司遞交了辭呈時,很多人都很意外,用同事的話說,他最不像要走的人。

  但是小柯執意要走。或許在這時候,公司才真正意識到他的價值,就拿那項國家級專案來說,作為新人的小柯,卻出色地獨立完成了所有的程式除錯,為專案完成立下了汗馬功勞。老總找他談話,以加工資和升職極力挽留他。他去意已決,並不是因為錢而離開,他大三以後就沒向家裡要過一分錢。他想證明自己,而事實上他也做到了,只是他的公司看到這一點時已太晚了。我們問小柯,會抱怨嗎?他笑著說,不。每一個成功的公司都必定有它優質的核心,我能有幸在這個公司裡和一群最優秀的人一起工作,我很感激。

  那700元每月的堅持,小柯沒有白費,帶著優秀的工作履歷和一本一級日語證書,還有公司外籍專家的推薦信,他很快走進了頂尖日企的大門。現在,他已是那家日企研發部的高階工程師。他曾應邀回母校,跟許多學弟學妹們座談,像老師,又像兄長,說起當年的700元。“每個人成功的道路不同,你們也可以,從7元、70元或者7000元開始,”他微笑著說,“重要的是,你們永遠不要忘記最初的夢想。”

  二一週時間從試用到總監

  23歲的李芹珍,是武漢科技學院藝術設計專業大四學生,還沒有畢業,她就被浙江某玻璃製品貿易公司招去了。

  可是當她報到時,她發現老闆對她很冷淡,原來董事長並沒有同意招一個專職平面設計的員工,是總經理實在找不到合適的人員,才選中了她。

  入職幾天後,一家加拿大公司的貿易代表來公司考察,兩家公司事先有700萬元的玻璃水杯出口訂單,但沒有最後拍板,因為水杯上沒有任何裝飾色彩和圖案,於是老闆嘗試性地把設計任務交給了李芹珍。

  李芹珍剛一接到這個任務,她感覺到似乎有千斤重擔壓著自己,真的喘不過氣來。

  但李芹珍有股犟勁,什麼事都不願落在人後。為了證明自己,她的犟勁又上來了。她說:“如果和別人一起做事,我一定要比其他人幹得好,這樣吃飯也會香一些。”大二時,李芹珍的美術天賦開始顯現。那時候她給人做裝飾畫,一幅畫掙30塊錢。半年後她在書畫市場看到自己的作品,標價已經超過了3000元。她直埋怨僱主“黑心”,但她也感覺到了自己的價值,她似乎還得到了一點職場經驗,就是關鍵你要有把“刷子”,是一個“金剛鑽”。

  李芹珍於是靜下心來做準備了,她決定先從外圍入手。她先到公司資料室,看公司創立時的歷史,瞭解企業一步一步發展的經歷,看到公司一步一步地發展,她似乎悟到了公司發展的原因,公司的企業文化流進了她的血液裡。

  看累了,她就下車間看每一道生產工序,看工人是如何生產的;又到營銷部,找銷售員瞭解什麼樣的杯子好銷,這個單是如何簽到的;再到開發部看師傅們設計。這樣一天過去了,她還是沒有眉目,晚上她依然沉浸在這檔子事裡。她上網檢視各種杯子的生產歷史、造型、圖案。漸漸地,她彷彿生活在杯子的世界裡,晚上睡覺時,她的頭腦中還是杯子。

  兩天過去了,她仍然沒有動筆。第三天時,她上網查加拿大當地的風土人情、審美趣味、文化藝術、廣告設計,搜到的英文網頁,慢慢揣摩,她漸漸有了一點靈感。接著她開始摸索使用電腦設計軟體,開始了最初的設計。當一些草圖出來後,她又感覺到還欠缺一點什麼。

  她想自己不能做成完全與當地風俗一致的樣品,否則,他們為什麼不在本國找廠家,而要從中國訂貨?中國是一個文明古國,歷史文化博大精深,中國的文化藝術最受西方青睞,所以,應該融入中國元素,就這樣,她又參考了中國的傳統服飾、徽派建築特色、奧運設計等,設計出了一些中西結合的樣品。

  就這樣,那一個星期裡,李芹珍每天工作時間至少18個小時,她是全天候都在完成這一件事,累得腳都水腫了,屁股都坐麻了,眼睛都疼了。最後總算從設計的幾百幅作品中挑選了5款水杯圖案,寄到加拿大後,客戶看到她設計的樣品非常滿意,最後敲定了700萬元的訂單,之後又追加到了1000萬元。

  這次任務的完成,讓老闆對這個小女生刮目相看。決定她可以留用,而且直接把她提升為企劃總監,負責公司的設計工作。老闆還告訴她,以後她也可以拿年薪了。

  她的很多師姐、師妹都很羨慕她運氣好,母校也請她介紹經驗,她說,大學畢業生剛走上工作崗位,不被人信任是很常見的,這時候最重要的就是自己的心態。每個人心中都有理想與目標,但更重要的是要用成績來證明自己。你要問你能給公司做什麼,你能給老闆創造多大的利潤。老闆是最實在的,公司是靠利潤生存與發展的,你的價值越大,你的利用價值也越大,你的晉級、加薪機會也越大,要變你求老闆為老闆求你。

  三戴著面具生活不累嗎

  生活中經常有這樣一群人,整天說著言不由衷的話,面上帶著強擠的笑容,喜怒不言於色,把自己偽裝的不留一點縫隙。看到此情此情,心中不由的發出這樣的感嘆:“如此的虛偽,你究竟是為什麼?”

  是啊!工作中隨處到可以看到這樣的人,他們在上司面前卑躬屈膝,拍著讓人聽了都好笑的馬屁,到處搜尋有關談論領導的話題,然後添枝加葉的向領導彙報所謂的“工作”,以此來贏得領導的器重,不得不說這樣的人活的真悲哀,踩著別人的肩膀向上爬,相信爬的越高,摔的一定更重!

  這些想討好領導的人,自身素質就不用說了,工作能力更是不行,沒有真才實學。只好用上這套“獨門祕笈”來獲取領導的賞識和笑臉,其實領導並不是真正的器重他們,只不過把他們當成自己的耳目,可以利用的工具罷了。正如雞肋,食之無味,棄之可惜!領導高興時,和這種人還可以和顏悅色,一旦領導不高興,他們就成了領導的出氣筒呼來喝去,好一幅慘不忍睹的“精彩畫面”讓人這幅慘狀之後,既覺得可憐有覺得好笑,真是可憐之人,必有可恨之處!咎由自取,活該倒黴!

  奉勸這種人還是把精力用到學習上和實際的工作中,只有不斷的用知識來充實自己,武裝自己的頭腦,同事才能認同你,領導更不會小瞧你,社會也不會淘汰你。有了一定的能力,別人才會對你投以羨慕的眼光。相信這樣一句話:“人間正道是滄桑”。

  還是奉勸這種人揭開你偽裝的面紗,讓陽光照進你陰暗的心房,撥開濃霧重見天日吧!別讓你的身心過於疲憊,戴著面具生活不累嗎