《人生智慧管理》讀後感作文範例

讀後感 全文約1177字

【篇一:《人生智慧管理》讀後感】

牛振亮

《人生智慧管理》一書中,告訴我們生活中用多角度思維的重要性。我想,如何將這一概念運用在工作中,同樣會產生釋疑解惑、重整行裝再出發的效果。

在基層工作多年,我有一種感悟。如果你把工作當作一個成長跳板,你的工作熱情不會超過3年,因為多數人很難在3年內成功跳槽;如果把工作當作一份謀生的職業,你的工作積極性不超過5年,因為你的收入始終無法跑贏你的支出;如果你把工作當作個人升遷、平步青雲的平臺,你的拼搏精神很難持續10年,因為多數人受制度的束縛,要麼遇到了職業的“天花板”,要麼在“獨木橋”上被擠了下去。如果你的初心基於此,結果往往是走不遠、即使走得遠,也走的非常累。

但是,如果我們換個角度,把工作當作一種興趣和樂趣,就像喜歡唱歌、運動、逛街等愛好一樣,要我工作變為我要工作,被動工作變為主動工作;因為我喜歡、所以我在辛苦勞作中感受快樂;因為我愛好,所以在無數付出後不圖回報;因為我願意,所以我對成功失敗無怨無悔;角度不同結果也會不同。

我們唯有保持這樣的初心,方能在自己的工作生涯中,始終敬畏工作、珍惜工作、喜歡工作、享受工作。

【篇二:《人生智慧管理》讀後感】

王 輝

自己總是抱怨命運不濟,並未從自身找根源,沒有想過怎麼充實自己,提升自己,改變自己,通過自身的努力,進而實現目標。更多的是被動的接受,“無奈”的隨遇而安,這就是與別人的差別,並擴大為差距,抱負不見得是功名利祿,但最起碼看住“飯碗”,具有一定的業務能力和工作能力,正所謂“口有餘糧心不慌”。

懂積累,善於沉澱。古話說“藝不壓身”,只有多學習,勤學習,方能水到渠成。從本職工作業務學起,清楚業務內容,業務流程,業務政策,達到業務精通。學習別人的處理事的方法和訣竅,結合實際,敢於面對問題,逐步提升自己的工作能力。多看一些書,來開闊眼界,拓展思路,分析問題由淺入深,找到問題的癥結所在,不斷提升處理問題的能力。只有通過這樣的長期積累和沉澱,才能進一步增加底蘊。

借平臺,善於思考。崗位就是平臺,崗位沒有輕重、主次,別人優秀源於思考,在於愛崗,敢於擔當。要經常結合崗位思考和分析工作,應經常思考工作應怎麼幹?自己在工作中存在問題?以後應如何改進?不斷修正缺陷和問題,不斷促進工作。不要輕言放棄,沒有崗位就體現不出自己的價值。工作中沒有小舞臺,只缺好演員,人生大舞臺需要靠自編自演,既需好劇本也需好演員。

有情商,善協調。一個人不可能孤立的存在,無論在家庭還是單位都由一定的成員組成。也許自己情商不高,甚至有些低,不會圓滑變通,但自己要真誠。也許無特殊環境,但自己要努力。要用誠心打動他人,用尊重贏得他人,放下沒必要的姿態與別人多溝通、勤商量、多交流,認真聽取別人意見和建議,把工作弄清、弄通弄透,切實找到做好工作的方法和路徑,為順利開展打下堅實的基礎。

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