勞動關係三方會議紀要
勞動關係三方會議紀要
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勞動關係三方會議紀要1
xxxx年6月28日，浙江省協調勞動關係三方會議在杭州召開第十九次全體會議。三方會議主席、省人力社保廳副廳長朱紹平，三方會議副主席、省總工會副主席李錦平，三方會議副主席、省企業聯合會/省企業家協會常務副會長兼秘書長陳衛東，三方會議副主席、省工商聯副主席李任治以及三方會議成員和三方會議辦公室成員參加會議，會議由三方會議主席、省人力社保廳副廳長朱紹平主持。
會議正式確認省工商聯作為企業方代表參與省三方會議，調整了省三方會議及辦公室組成人員(調整後名單見附件)。調整後的省三方會議在省人力社保廳、省總工會、省企業聯合會/省企業家協會三個成員的基礎上，增加省工商聯為成員單位，與省企業聯合會/省企業家協會共同作為企業方代表，表述上不提“三方四家”。同時，會議還明確，根據國際慣例及三方機制原有歷史沿革，省工商聯加入省三方會議後，排序列省企業聯合會/省企業家協會之後;如遇三方會議需表決透過事項，省企業聯合會/省企業家協會和省工商聯共同代表企業方。各市縣三方會議參照此原則實施。
會議討論了工資集體協商指導員隊伍建設事宜。與會代表就工資集體協商指導員的任職條件、工作職責、義務、聘任與管理、工作要求以及資格證書的發放等事項進行了深入交流，並就如何加強工資集體協商指導員隊伍建設提出了一些建設性的意見。會議決定，工資集體協商指導員培訓以三方會議名義組織實施，教材由三方審定，師資由三方共同承擔，具體工作委託總工會負責。
會議協商討論了由省人力社保廳提交的xxxx年全省企業工資指導線(徵求意見稿)，研究了省三方會議下一階段工作重點。會議還認為，省三方會議要進一步加強對市縣三方會議的指導，適時召開全省推進三方協調勞動關係工作經驗交流會。
省三方會議副主席、省總工會副主席李錦平，省三方會議副主席、省企業聯合會/省企業家協會常務副會長兼秘書長陳衛東，省三方會議副主席、省工商聯副主席李任治分別發表了講話。省三方會議主席、省人力社保廳副廳長朱紹平作了總結講話，對下半年省三方會議的重點工作提出要求:一是要抓好勞動合同制度的實施，尤其是小企業勞動合同簽訂工作，推動實現規模以上企業全部簽訂勞動合同，小企業勞動合同簽訂率達到80%以上。二是要抓好工資集體協商工作，擴大工資集體協商覆蓋範圍，實現已建工會企業工資集體協商覆蓋面達到80%以上，進一步健全職工工資正常增長機制。三是要抓好勞資關係的調解工作，實現勞動關係協調關口前移、重心下移，把勞動關係矛盾化解在基層，築牢社會和諧穩定的“第一道防線”。
會議確定省協調勞動關係三方會議第二十次會議由省人力社保廳組織籌辦。
勞動關係三方會議紀要2
xx縣協調勞動關係三方會議辦公室 xxxx年2月18日
xx縣協調勞動關係三方會議xxxx年度會議於xxxx年12月25日上午在縣人力資源和社會保障局會議室召開。縣協調勞動關係三方會議主席、縣人力資源和社會保障局副局長虞秀建，縣三方會議副主席、縣總工會副主席陳典妮，縣三方會議副主席、縣企業聯合會/企業家協會副會長陳久湘及三方會議其他成員出席會議。會議還特別邀請縣工商聯副主席邵玉平同志參加。縣三方會議主席虞秀建主持會議。會議主要內容紀要如下:
一、調整xx縣協調勞動關係三方會議成員
根據浙人社發﹝xxxx﹞182號檔案精神，會議正式確認縣工商業聯合會加入協調勞動關係三方會議，調整了縣三方會議及辦公室組成人員(名單附後)。調整後的縣三方會議在縣人力資源和社會保障局、縣總工會、縣企業聯合會/企業家協會三個成員的基礎上，增加縣工商聯為成員單位，與縣企業聯合會/企業家協會共同作為企業方代表，排序列縣企業聯合會/企業家協會之後。如遇三方會議需表決透過事項，縣企業聯合會/企業家協會和縣工商聯共同代表企業方。縣各鎮(街道)三方會議參照實行。
二、回顧總結以往工作經驗，部署明年工作
會議總結了xxxx年各方在協調勞動關係方面的`工作情況，並通報了我縣當前勞動關係狀況。會議上特別交流了《新居民體面勞動行動計劃的實施意見》，《關於在全省組織開展企業關愛職工、職工熱愛企業活動的意見》以及《關於深入推進工資集體協商 要約行動 的意見》，把開展 雙愛 行動、工資集體協商制度和和諧勞動關係建立活動作為主要工作來做。會議決定明年的重點工作有:
1、以協調勞動關係三方會議的名義發《告全縣企業及企業家嚴禁拖欠職工工資的倡議書》;
2、協調勞動關係三方會議發 雙愛行動 的實施意見;
3、進一步推進集體合同和工資集體協商工作;
4、完善50人以上企業工會組織建設和勞動爭議調解組織建設。
會議確定下次會議由縣工商聯承辦。
出席會議:xxxx
請假:xxx。
xxx年二月十八日
勞動關係三方會議紀要3
xxxx年10月17日下午，在我區勞動局會議室召開了勞動關係三方協調第三次會。本次會議由區勞動和社會保障局召集，楊慶副局長主持會議。區勞動和社會保障局、區總工會、區個體私營企業協會的代表參加了會議。會議就成都市人民政府辦公廳轉發市勞動保障局等部門《關於在全市開展建立和諧勞動關係工業園區試點工作實施意見的通知》和《青羊區關於開展建立勞動關係和諧企業活動三年行動計劃的實施意見》等主要議題進行了認真研究和討論，形成了共識。
一、會議認真研究討論了《成都市開展建立和諧勞動關係工業園區試點工作意見》,按照和諧工業園區建立工作應突出“四個推進的要求”，確立成都雙新科創園區為青羊區建立和諧工業園區試點區。三方將根據各自職責深入雙新科創工業園區，推進市政府93號令深入貫徹落實，切實加大勞動用工的行為規範力度，促進企業全員簽訂勞動合同、全員參保確保企業按時足額支付員工工資。透過建立和諧勞動關係工業園區開展，推進基層工會組織建設，幫助指導基層工會代表職工與企業進行集體協商和簽訂集體合同，切實維護職工的合法權益。推進僱主組織建設，逐步建立以“僱主公推代表”身份參加本級三方機制工作。推進企業勞動關係和諧，幫助指導園區堅持“樹立形象、規範用工、維護權益、促進發展”的基本原則，透過建立和諧勞動關係雙新科創工業園區，促進勞動關係和諧穩定，勞動關係雙方實現雙贏，促進我區工業園區健康發展。
二、會議討論了《青羊區關於開展建立勞動關係和諧企業活動三年行動行動計劃的實施意見》。三方一致認為，建立勞動關係和諧企業，應注重“三個結合”，一是與深入貫徹市政府93號令相結合，促使企業職工簽定動合同、 全員參保，按時足額支付工資。二是與企業建立工會組織相結合。三是與建立和諧勞動關係工業園區相結合。加強調查研究和分類指導，及時總結開展建立活動的好經驗。打好基礎全面完成三年行動計劃。會議同時明確了三方各自的建立工作目標任務。
會議議定，確立青羊區雙新科創園區為開展建立和諧勞動關係工業試點園區。《關於開展建立勞動關係和諧企業活動三年行動計劃的實施意見》待區委、區政府通過後，印發全區執行。
三、本次會議議定，青羊區協調勞動關係三方會議下次會由區總工會承辦，會議時間初步安排在xxxx年5月召開。