在教育系統領導幹部工作會議上的講話
隨著科教興國戰略的逐步實施,我國的教育事業有了很大的發展。面就是小編給大家整理的講話，僅供參考。
一
同志們：
春節剛過，首先，我代表教育局給大家拜個晚年，向大家表示親切的問候和衷心的祝福! “一日之際在於晨，一年之際在於春。”春節後一上班就召集大家來開這次會議，主要是收心聚心，部署任務，動員大家從濃厚的節日氣氛中，將精力迅速轉化到新學期工作上來。年初工作的安排情況，尤其是開展情況和落實情況，將直接影響到全年的工作成效。2月7日，市委、市政府召開抗旱部署會，單書記和張市長分別對新一年的工作進行了再部署和再動員。可以說，今天這個會既是一個年後收心會，又是一個對市委、市政府部署工作的落實會，更是幹好新年工作的再動員會。希望大家積極行動起來，立即進入狀態，做到思想早到位、工作早謀劃、行動早起步，確保各項工作早啟動、開好局，全面奪取新年工作的開門紅。下面，根據這幾天局班子研究的意見，我講六個方面的問題。
一、收心歸位，切實把全部精力轉移到工作上來
一年一度的新春佳節已經過去，新學年的任務和挑戰迫在眉睫。20xx年是“十二五”發展的開局年，是邁向教育強市的奠基年，是打贏高考攻堅戰的考驗年，是促進教育均衡發展的關鍵年。今年，大事硬事多，目標任務重，面對各項硬任務，我們要有硬思想、硬作風、硬措施。為把年初確定的“1238”的工作思路貫徹好，從今天開始，大家就要從節日的氣氛中走出來，真正進入工作狀態，把思想轉移到工作上來，把精力恢復到常態上來，認認真真，全心全意地履行好工作職責。一是要嚴格工作紀律。要立即恢復正常的工作秩序，確保人員在崗在位、盡職盡責，確保年前佈置的各項工作開展得有條不紊、紮實高效。要嚴格上下班紀律，杜絕工作期間忙於吃喝應酬，或者人雖到崗，但心不在焉、思想不集中的現象。特別要嚴禁工作期間中午飲酒。二是要率先垂範。各教辦主任和校長，要從自身做起，帶領一班人，集中精力搞好當前的各項重點任務和開學前的準備工作。三是要切實增強緊迫感。鑑於今年大事多、難事多、急事多的特殊情況，各單位要做好動員工作，強化奉獻精神，能早上班的要早上班，能往前趕的工作要往前趕，搶時爭日，贏得主動。這幾天，局機關要下去對假期安排的各項工作進行一次督查排程。到目前，20xx年已過去一個多月了，如果我們稍有鬆一鬆、放一放的思想，預先謀劃的任務就很難完成，勢必會影響整個教育的大局。因此，我們每個同志都要有一種緊迫感、責任感，快速走出過節氣氛，積極投入到工作當中，保證機關、學校各項工作的正常有序運轉。
二、抓牢質量，切實做精做實管理文章
一是要督促抓好抓實家訪工作。家訪活動是我們的一個工作創新，也是一個亮點特色，更是一個非常必要的民生工程。通過這一活動的開展，進一步搞好家校聯合、凝聚育人合力。總的要求要落腳到“實”字上。經過了解，不少學校年前已開展了部分家訪活動，但家訪的層面和關注的物件不盡人意，只注重學習成績好的學生，忽視學有問題的學生;在家訪方式上將家訪活動大而化之，利用電話、網路家訪多，實地走訪少;有的僅滿足於教師家訪，校長和其他領導幹部沒有跟上靠上等等。總之，整個家訪工作做得還不夠細，不夠實。春節是家訪的有利時機，家長、尤其外出務工返鄉的家長更是急於瞭解孩子在校情況，急切盼望我們家訪。因此，各單位要加大力度、強化排程，利用正月十五前的有限時間進一步做實家訪工作。教研室、政工科、各教辦和學校要密切關注正在開展的家訪活動，搞好跟蹤調查，及時進行排程，確保家訪實效。尤其是要督促落實好學生作業完成情況，真正把學生的學習幹勁激發出來，為新學期教學質量的提升提供內在的動力。同時，要及時發現、總結好經驗、好做法，並對湧現出的好典型進行及時報道宣傳。今年，我們要下大力氣抓實家訪反饋調查，並進行表彰。二是要在開學前召開年假收心會。現在寒假時間比較長，師生容易思想放鬆，幹勁消減。各學校要在開學前召開一次幹部教師參加的收心鼓勁會，督促完成寒假期間的各項工作，尤其要講清今年工作的重要性、關鍵性、嚴峻性和挑戰性，鼓勵大家樹立必勝的信心和攻堅克難的勇氣，高標準完成各項工作;學生開學後，要立即召開收心加油主題班會、有關家長會等，把全體幹部師生的精力集中投入到教育教學中來，推動各項常規工作有序展開，為新學期教學質量實現新突破打好基礎。三是要做好各項常規準備工作。各單位要對新學期常規管理、教學、後勤等方面的工作進行梳理排查，提前謀劃，全盤考慮，確保一開學就正常、有序、高效運轉起來。教研室、督導室要在開學初進行教育教學巡視，尤其要開展好對高三的教學視導，早安排，早部署，早備戰，爭取主動，搶佔先機，確保實效。四是要迅速掀起“春教春學春練”熱潮。各學校要提前制定好新學期“春教春學春練”實施方案，並以此為契機開展好各類教育教學活動。教研室要繼續創新方式方法，積極深入教學一線，搞好學科調研，做好業務指導，紮實開展好每次教育教學巡視活動，嚴密組織好開學後的質量抽測活動，及時反饋，跟蹤問效，切實做到以活動促工作、上水平、提質量。五是要啟動和開展以“五揚五棄”為抓手的師德建設年活動。單書記在去年教師節慶祝大會上提出了揚奮進之風，棄靡廢之氣;揚勤勉之風，棄浮躁之氣;揚樸實之風，棄奢妄之氣;揚清新之風，棄庸腐之氣;揚平和之風，棄鬱憤之氣的“五揚五棄”要求。這是針對教育系統思想作風、道德追求、工作態度、學習態度等方面提出的全面具體、客觀實在的師德師能要求。新的一年，各單位要堅持做好落實“兩個面對”、“四好要求”等一系列師德建設活動，尤其要把以“五揚五棄”為主題的師德建設活動融入師能建設之中，融入學校文化建設之中。要把師德建設融入教育教學管理的每一個環節，立足備好每節課、上好每堂課、批好每次作業、教好每個學生、值好每次班等細節進行師德教育，給師德建設以豐富充實的載體，堅決杜絕空無一物的口頭式學習。要把師德建設與考核評價有效結合起來，切實關注每位幹部教師的一言一行，認真組織每次民主評議，真正加大考核評價比重，努力做到師德、師能建設的同步進行，同步提升。六是要抓實抓細高三教學。第一，要組織好教學質量分析會。各高中學校要結合年前考試，立足於排查問題、改進教學，繼續進行知識質量分析，紮實搞好一輪複習。
第二，要全力迎接泰安市模擬考試。這次考試，既是一次高考模擬，也是對我們前期工作的大檢驗，大家必須要高度重視，積極備戰。第三，要超前謀劃好後期複習。針對部分學科複習較晚的實際，今年的備考策略、時間安排，要進一步研究、論證並不斷完善，從現在到高考，級部工作、各學科教學都要細化到天。第四，要高度重視名生培養和自主招生工作。要安排專人強化研究，跟上指導，搞好服務。第五，要精心籌備並儘快召開各學校的高三教學工作會及全體學生誓師會。教育局將安排有關人員參加部分學校的高三教學工作會。第六，要切實加強學科組建設。要支援學科組長和骨幹教師外出參加複習研討會議。要定期召開學科調研會，領導幹部必須深入一線聽評課、參加教研活動，真正把研究抓在手上、落到實處。第七，要做好藝體特長生的指導工作。班主任和專業課教師要集中精力組織好、指導好近期的專業考試，文化課教師要超前準備，形成符合學生實際的文化課補習方案。七是關於初中、小學的視導和抽測。各街鎮、學校要結合上學期的教學視導和抽測，進行深入、全面的總結與反思，針對發現的問題，形成整改方案;要切實抓好教風純、考風正、學風濃的“三風”建設;教研室要結合市縣兩級教學工作會議要求，完善視導方案和質量監控辦法，杜絕弄虛作假，全面落實兩級會議精神。八是要從嚴治教。從嚴治教與以人為本不矛盾，不衝突。從嚴治教就是必須要從嚴治校，在以人為本、尊重他人的基礎上，以德立校，依法治校。要靠科學的制度約束人，靠公正的考核激勵人，靠有效的機制推進人，靠自身的示範帶動人。要與“三風”建設和作風效能建設相結合，把學校辦成規範有序的精品學校，把隊伍建成嚴謹而富有活力的育人隊伍。
三、加快推進，切實做好示範市建立的各項工作
圍繞示範市建立工作，年前我們沒少開會，也沒少做工作。應當說，大家都能夠按照上級要求，積極配合，主動籌劃，攻堅克難，連續作戰，整個建立工作取得較大進展。為高度關注建立工作，肥城電視臺、教育局網站專門開闢了示範市建立專欄，及時對建立情況進行了宣傳報道。大家要嚴格按照張市長在示範市推進會上的講話要求和《建立山東省教育工作示範市實施方案》以及《關於進一步明確省教育示範市建立工作領導職責的通知》精神，認識再強化，力度再加大，掀起春節後的更大建立熱潮。要嚴明一個責任。市委單書記、市政府張市長對建立工作給予了很大期望。年假期間，兩位領導在多個場合給省市領導進行了承諾，表示一定會高質量地完成省教育示範市建立任務。對我們來說，絕對沒有任何退路，貽誤工作就是貽誤全域性，就是貽誤自己，就是沒有經受住組織的考驗，所以大家要切實增強壓力感和緊迫感。局裡將把各單位的建立情況直接納入今年的工作考核，建立工作的實效還要與今年的幹部調配使用結合起來。對於貽誤建立工作的，市裡也要嚴肅追究相關單位和相關責任人的責任。要卡死兩個階段後限。第一階段後限是正月二十。在此之前，必須全面完成內設裝備和省市督導評估檔案資料的整理籌備工作，要調整完善好功能用房，要全面鋪開操場建設、牆壁粉刷、綠化硬化、校園文化建設等工作。第二階段後限是4月底。必須要全面完成軟、硬體的建設任務。要抓好四個載體。要抓住剛開春、剛開學的有利時機，認真開展好校園綠化硬化和校園文化建設評比活動、檔案建設模擬驗收和現場推進活動、內設裝備達標驗收活動、辦學行為師德規範專項督查活動，以此來加快推進建立工作步伐。要落實好五項制度。建立過程中要嚴格落實專項督查、通報、定期排程、現場推進和責任追究制度。各單位要根據下發的《任務形象進度一覽表》，堅持分管街鎮長、包街鎮工作組組長、教辦主任或市直學校校長會籤認證制度，一週一彙總上報，確保高標準完成各項建立工作。建立活動辦公室及有關科室要充分做好上下聯絡、業務指導和組織協調工作。包街鎮包學校工作組，要嚴格落實“包保責任制”，相關責任人要盯上靠上，親自督查落實，逐校排查整改，督促各項工作加快進度，尤其是檢視學校的軟體建設情況，確保提前圓滿完成任務。
四、嚴格標準，切實做好省市督導迎評工作
迎接省市督導評估和建立示範市是相輔相成、相互促進的。這兩項工作，都是政府行為，都是政府督導室組織實施的。因此，迎接好省市督導評估是對我們示範市建立工作的大檢閱。去年我市評估成績不很樂觀，市委、市政府要求我們今年評估要“進位次、爭先進”。泰安市評估正月二十進行，省政府評估4月中旬進行。時間緊、任務重，各單位、各科室要竭盡全力，搞好準備工作，確保督導評估少失分，不失分。一方面要全力抓好軟體管理。主要是文字材料和檔案資料。所有的文字材料要精益求精，絕對不能出現一絲紕漏。接待方案要根據省市要求，精心謀劃，周密安排，責任到人;自評彙總表要全面反映我市去年以來的發展變化;自評報告和工作彙報，既要全面反映整體發展水平，又要突出全市上下務實高效、追求卓越的大好形式。特別要精心選派評估陪同人員，每個陪同人員都要做到五個熟悉：熟悉整體工作、熟悉單項細則、熟悉檔案資料、熟悉迎評現場、熟悉人員分工。檔案資料是驗證各項指標、體現管理水平的重要依據，各單位要把檔案資料整理放到突出位置，做到分門別類、精細詳實。要在省市督導前集中搞好校園綠化、美化和牆壁粉刷，確保校容校貌煥然一新。要凝鍊昇華辦學理念，精細設計學校文化，做到特色鮮明。要本著“裝置管理抓使用”的原則，提高儀器裝置和圖書報刊的使用效益。要認真進行文明禮儀教育，規範教師、學生言行，展現廣大師生昂揚奮進的精神面貌。另一方面，要繼續完善硬體建設。要把迎接省教育工作督導作為推進省教育工作示範市建立的有利契機，所有工作要在省督導前看出效果。師生用機、音體美衛器材、圖書報刊等內設裝備的配備率必須在正月二十前達到100%，不留任何尾巴。要把食宿設施建設與校舍安全工程和“211”工程緊密結合起來，對上積極爭取，市鄉兩級承擔，抓緊組織實施;要高度重視功能用房建設，確保4月10日前投入使用;要全力以赴完成運動場地建設任務，完全小學以上學校全部鋪設爐渣跑道，教學點鋪設簡易爐渣跑道，務必於3月底前完成擴建任務;還沒有完成中心幼兒園建設任務的街鎮，必須在4月10日前全部建成政府舉辦的標準化幼兒園，所有中心幼兒園都要達到20xx年省政府教育工作綜合督導評估提出的“六項”指標要求;要改善成教中心校辦學條件，校舍達標，獨立設定。操場建設和中心幼兒園建設都是一票否決的硬性指標，各街鎮要高度重視，想盡千方百計，全面完成建設任務。同時，要高度重視宣傳引導，及時宣傳建立工作中的好典型、好做法，進一步濃厚建立氛圍。在建的西區小學，各項工作都已進入倒計時階段，招生計劃、教師配備等問題都要提前謀劃，早拿盤子，儘快上報。西區初中建設規劃要儘快完善，確保正月十五前拿出科學詳實的建設方案。
五、持之以恆，切實做好各項安全工作年前，湖南校車事件死亡14人的慘案還令人驚魂未定，今年2月7日，湖北又發生農用三輪車非法載客側翻事故，造成了10死9傷的惡果。另外，今年天氣十分乾旱，極易發生火災事故。因此，對於安全工作，我們絕不能掉以輕心、麻痺大意、心存僥倖，必須要警鐘長鳴、高度警惕、嚴防死守，時刻把安全掛在心裡、抓在手上。第一，目前離正常開學還有十幾天的時間，各單位要嚴格落實好值班制度，確保24小時資訊暢通。第二，要利用開學前的時間，對學校的水、電、暖等各類生活、教學設施進行一次全面細緻的安全隱患大排查，杜絕漏洞，消除隱患。第三，要廣泛利用各種宣傳媒體，採取多種形式，全面宣傳學校安全工作的重要性，尤其要按照市公安局和交通局聯合下發的《通告》要求，切實加大學生返校時乘車安全的監管和宣傳力度，確保高高興興出門、平平安安進校、穩穩當當開學。局機關有關科室要繼續按照分工細則，到包保街鎮和學校進行返校生乘車安全督查，並及時通報情況。第四，各學校開學後，安全工作的壓力會更大。要在相繼召開的各類收心會上，把安全工作放在重中之重的位置，講細講實講嚴，緊緊抓好，絲毫不能放鬆。要求各班主任組織召開好各班的開學後第一堂安全教育主題班會，並強化盯靠自習、午休、晚休值班，確保開學後秩序穩定、各項常規管理立刻步入正軌。
六、突出落實，切實抓好作風效能建設
這任務那目標，關鍵靠落實;這部署那排程，最終看落實。今年，我們要按照單書記在市委第十二屆四次全體會議上提出的“務實、高效、創新、爭優”的八個字的總體要求，圍繞建設教育強市的總體目標，尊重客觀規律，加大執行力度，提高落實速度，加快工作進度，提高工作質量，追求最佳效果。要以敏銳的政治頭腦抓落實。新上任的市委、市政府的主要領導都十分關心教育，對我市教育事業期望高、要求嚴，尤其關注今年的省教育工作示範市建立工作和教育教學質量。面對今年嚴峻的發展形勢，大家要切實增強政治敏銳性，以清醒的頭腦幹好工作、抓好落實。要以高度的責任情懷抓落實。高度的責任情懷，就是完不成工作就羞愧難當，幹不好工作就寢食難安。每個人都要強化責任意識，把工作好不好當做到不到位的檢驗標尺。要以立說立行的作風抓落實。立說立行，就是說了算，定了幹，一切工作往前趕，不拖延、不應付。要以高質高效的標準抓落實。高質高效，就是強化創優意識、效率觀念，善於把握主攻重點，提升短板弱點，打造工作亮點，培植創新點，找準突破點。要以嚴格獎懲抓落實。把我們確定的工作目標、工作任務、工作措施落到實處，必須建立起責任保證體系。工作任務完成好的，要給以獎勵;落實不到位的，要負連帶責任。落實工作抓得如何，都要有個說法，防止出現“拾到柴禾交柴禾、拾不到柴禾就交筐”的現象存在，以最優異的成績向上級領導和人民群眾交一份滿意的答卷。
同志們，新學期的各項工作已經全面鋪開，我們一定要牢記職責，抓住機遇，突出中心，重點用力，確保在新的起點上取得新突破、實現大跨越，為做大做強肥城教育再立新功，做出我們應有的積極貢獻。
二
同志們：
今天召開的這次全縣教育系統領導幹部大會，是我們全縣教育工作、教育改革發展中的一件大事。參加今天會議的有我們教育系統的領導骨幹，還有各個年級的科任教師代表。縣委、縣政府對這次會議是十分重視的。剛才，縣委、縣紀委書記楊靜福同志宣佈了縣委關於教育局黨委書記的人事任免決定，田慶銀同志作了一個很好的表態發言，下面，我就這次人事調整的總體考慮作一些說明，並且對新任班子及今後全縣教育事業的發展提幾點要求：
一、對這次教育局領導班子調整的總體考慮
這次縣教育局主要負責人的調整，是縣委根據工作需要，著眼全縣教育事業改革發展所作出的一項重要決定。對教育局主要負責人的人選，縣委是高度重視的，從提名醞釀階段一開始，我們就認真思考、反覆分析、慎重推敲，也廣泛地聽取了各方面的意見，特別是對我們靈臺全縣教育發展目前的現狀、所遇到的一些主要的問題和下一步教育改革發展的重點任務進行了認真的分析，從我們的黨政領導同志、熟悉靈臺教育工作的同志和上級業務部門包括靈臺籍在外工作的一些領導同志，就靈臺教育發展的現狀和今後應當怎麼樣辦好人民滿意的教育，切實為靈臺人民謀福祉，我們進行過反覆的推敲和比較，進行了認真的把握和分析。我們是非常慎重的，提出過多種備選的方案，從中進行利弊的分析和比較。所以，從這個工作一開始，到最近這一段，經過認真的分析和把握，我們提出了要堅持德才兼備、善謀全域性、團結協調能力強、能夠長遠推動教育事業發展的這樣一個原則，按照《靈臺縣差額提名推薦和選拔任用縣直部門主要負責人試點辦法》，經過了提名推薦、全面考察、差額票決等嚴格的組織工作程式，慎重研究決定的。
田慶銀同志在擔任西屯鄉黨委書記期間，團結帶領全鄉的廣大幹部群眾銳意進取，開拓創新，做了大量卓有成效的工作，全鄉經濟社會發展出現了較大的變化，特別是在新農村建設、蘋果產業發展、“和諧之星”創評活動等方面走在了全縣乃至全市的前列，發揮了重要的示範帶頭作用。特別是西屯鄉發起、在全縣範圍內開展的“和諧之星”創評得到了市委、市政府和市委宣傳部的高度重視和關注，得到了充分的肯定。前一段時間市委、市政府在我縣召開了“和諧五星”創評活動的會議，現場參觀學習了西屯鄉的經驗和做法，並且決定把西屯鄉“和諧之星”的創評在全市農村全面推廣，縣委、縣政府對西屯鄉的工作是滿意的，感到慶銀同志的工作是卓有成效的。
慶銀同志雖然沒有教育系統工作的經歷，但經過多個鄉鎮、多個崗位的鍛鍊，擔任過鄉鎮黨委書記、鄉鎮長職務，大局意識強，工作經驗比較豐富，善謀全域性，處事穩妥，有較強的駕馭全域性和處理複雜問題的能力;工作有朝氣，有銳氣，敢於創新，能夠開啟工作局面;作風務實，關心群眾，公道正派，自我要求嚴格，是縣教育局主要負責人最合適的人選，一定能夠勝任工作。希望大家從靈臺教育改革發展和全縣經濟社會發展的大局出發，正確看待這次人事調整，自覺服從縣委的決定，堅持團結和諧的好作風，堅持敬業奉獻的好傳統，全力做好各項工作，確保全縣教育事業健康全面協調發展。
二、對教育局領導班子的幾點要求
縣教育局作為全縣教育事業的行政主管部門，承擔著重要而繁重的工作任務，教育局全體班子成員要以這次人事調整為新的起點，以嶄新的精神面貌和良好的工作狀態，紮紮實實地做好本職工作，為全縣教育事業的發展貢獻自己的聰明才智，為全縣人民交上一份滿意的答卷。
一要抓學習，提高工作能力。學習是提高幹部素質的重要途徑，也是築牢拒腐防變思想道德防線的基礎。縣教育局班子成員一定要牢固樹立終身學習的理念，大力加強政治理論學習，尤其是要加強教育政策法規、教育教學管理知識的學習，在學習中不斷思考、領悟、總結和昇華，切實提高研究問題、分析問題、解決問題的能力，努力成為推動教育發展的行家裡手、教育管理的高手、抓教育教學工作落實的強手。慶銀同志作為主要負責人，更要加強學習調研，完成角色轉換，儘快熟悉情況，全力抓好工作。
二要抓落實，爭創一流佳績。隨著經濟社會的發展，廣大群眾對教育的期盼越來越高，社會各界對教育工作越來越關注。去年，國家出臺了《中長期教育改革和發展規劃綱要》，此前溫家寶進行了專題調研，並在北京市的有關學校聽課並和教師座談，充分體現了國家高度重視教育、優先發展教育、建設人力資源強國的信心和決心。可以說，我縣教育事業發展正處在關鍵階段，許多重大問題需要研究解決，特別是在座的各位同志，要深刻地反思我們教育改革發展中的問題，深刻地反思我們每一個領導成員、每一名校長的工作職責盡的怎麼樣，我們的廣大教師的表率作用、榜樣作用發揮的怎麼樣。我在這裡毫不客氣的講，靈臺縣的廣大幹部群眾，街頭巷尾對我們教育工作的滿意度不是很高的，我想在座的同志心裡比我清楚，我們一些領導同志、一些校長榜樣的作用發揮是不好的，打麻將成癮的不少，整天沉湎於飯局酒局的人不少。我們這樣的一個精神狀態，這樣的一種作風，給我們的廣大教師是帶不了頭的，是起不了好作用的。你們校長一天喝酒、想當官、一天打麻將，學生怎麼看，老師怎麼看，請我們在座的同志認真的思考反思這個問題。要是靈臺的教育搞不上去，我們在座的同志都是有責任的，所以說，我們確實處在一個非常關鍵時期，這些問題，都要認真地研究解決。縣教育局班子一定要勤政務實，集中精力，深入研究，進一步優化思路，細化措施，認真解決工作中的困難和問題，全力推進各項教育重點工作任務的落實。
三要抓團結，凝聚工作合力。一個班子只有講團結，才能凝心聚力，加快發展;班子成員只有講團結，才能同甘共苦，幹成事業。請教育局班子的每一個成員務必牢記這一點。慶銀同志作為主要負責人，一定要堅持以身作則，帶頭落實民主集中制原則，尊重班子成員的意見，充分調動每個成員的積極性。各班子成員一定要以大局為重，以事業為重，以發展為重，以靈臺老百姓的根本利益為重。這個話都不是空話，我曾經跟一些同志說，咱們這些年的教育問題也要算經濟賬。我打一個比方，同樣都是大學本科，一個二本學生和一個三本學生一年掏的學費的差異是多少，大家算一算，省內至少在一倍以上，一個二本學生，四千多五千塊錢，一個三本就是八千到九千塊錢，全國二本以上的學生的學費基本上就是這個水平;一個外省的三本，一年一萬多，高出幾倍，這個學生如果我們努力使他成為二本，比他在進入三本，我估計一個老百姓、一個農民家庭四年時間至少少掏兩三萬塊錢，多的可能少掏三四萬塊錢，這難道不是老百姓的利益嗎?這就是我們教育工作者的功勞，這就是老百姓的福祉，我們在座的同志算過這個帳嗎?所以教育質量的提高，就是我們靈臺老百姓的根本利益。自覺服從領導，相互支援，相互補臺，共同推動任務落實。這裡我要特別強調的是，班子成員之間一定要相互尊重，準確地把握角色定位，自覺做到大事講原則，小事講風格，補臺不拆臺，信任不猜疑，坦誠相見，以禮相待，遇事多交流、多溝通，絕不能鬧無原則的糾紛，絕不能搞內耗，要自覺維護和樹立良好的領導形象、工作形象和班子形象。我們每一名同志始終要牢記這“三個形象”的樹立，始終要自覺從自己的言行上樹立好這“三個形象”。同志們，中國有一句話，“上有好者，下必甚焉”，你局裡面的局長整天打麻將，校長跟上就打麻將，老師也跟上打麻將;你局裡面的領導喝酒喝的醉醺醺的，走路高一腳低一腳，校長就是這樣，老師就是這樣，大家就沒有人安心、順心、舒心的去教學。我想這個問題要作為咱們教育局系統抓作風的一件大事，各學校校長要站在全縣教育發展全域性的高度，堅決貫徹縣委的重大決策，全力支援慶銀同志的工作，率先垂範，言行一致，表裡相一，嚴格要求，把廣大教師的思想統一到縣委的決策上來，把行動落實到抓好今年教育工作的重點任務上來，把精力集中到搞好教育教學工作上來。這裡，我要特別強調的是，也是大家最擔心、最關心、議論最多的一個問題。雖然大家擔心慶銀同志沒有教育工作的經歷，但憑藉慶銀同志豐富的基層領導工作經驗，較強的駕馭全域性的能力，強烈的事業心、責任心和勤學善思、勇於創新的良好習慣，有在座同志的幫助和支援，我們有充分的理由相信，慶銀同志是能夠擔當這一重任的，並且經過學習、調研、思考、總結、傳承和創新，能夠成為全縣教育改革發展出色的領導者、推動者、指揮者和實踐者。我衷心希望也完全相信同志們能夠給予慶銀同志高度的信任和全力的支援。這個事我想再給各位說一說，從一開始，我們考慮的時候，就慎重的從各個角度各個方面，包括大家最擔心的這些問題上去考慮。我在這裡毫不隱瞞的說，把咱們縣上當過教育局副局長，有過教育工作經歷的同志我們都進行過比較，最終，我們站在全縣教育改革發展這個大的全域性性的高度上，都認真進行了比較，我們也非常的擔心，我說實在話，我們感覺壓力也很大，我在這裡面反覆的琢磨，和組織部的同志反覆的琢磨，和領導之間反覆的討論。經過反覆的比較，我悟出一個道理，覺得是選局長又不是選校長又不是選教師，我們選一個領導幹部，我們選局長就是怎麼樣把教育改革發展的大局把握好，把教育系統這麼多的校長、這麼多的教師隊伍帶好，怎麼樣把教育工作的思路理清楚。比如，咱們縣上的佈局調整，佈局調整的重點在什麼地方，努力的方向在哪裡。如果我們是選教師、選校長是要把學校建好，在這裡說到學校，校長就是要把教師管好。我們不是在選一個歷史老師或者是一個地理教師、一個數學教師，而我們是在學校的教師之上、學區的校長之上，基層的校長之上選一個教育局的一把手，所以我們必須從一個領導者的角度去選一個領導人，使他能夠正確的做事，而不是去做正確的事，這句話不是我講的，這是一個非常著名的管理學家說的，就是要把全域性的事能夠謀劃好，能夠計劃好，我們要選這樣一個人。選老師不是我的職責，選校長也不是我的職責，我的職責、縣委的職責就是選局長。所以我說，目前，我們一些同志，甚至有相當一部分同志認為選了一個不懂教育的人來當教育局長，我認為這是對教育局長人選標準的極大的誤解。我認為是一個誤解，教育局長不在於你會不會教書，不在於你會不會管理教師，而是在於你以什麼樣的思路、用什麼樣的力量去推動教育事業發展，就要善於正確的做事，要把我們全縣教師的積極性調動起來，使大家能夠安心的從教，這是一個巨集觀方面的問題。要從大局上去把握制定措施，怎麼樣使我們的校長能夠成為你這個學校裡面所有教師的楷模，這是教育局長要思考的問題，怎麼樣改善我們教師的工作和生活條件，這是一個教育局長要思考的問題，如果說我們一個教育局長懂得具體的教學而不懂得巨集觀的管理，我認為這個教育局長是及其失敗的，也是不稱職的。教育局長就要研究教育佈局怎麼調整、教育機制怎麼樣建立才是良性的，怎麼樣去考核才是科學的，才能調動更多教師的積極性，以什麼樣的作風來率領我們這樣一個系統，這是教育局長的問題。孔子在《論語》裡有這樣一句話，在座的同志可能都知道，就是“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”。具體的教學就如同學習的不同的三個境界，就是“知之”、“好之”、“樂之”，你知道具體的知識，那是一個比較低的境界，你熱愛，那是一箇中間的境界，你快樂的在這裡面享受工作，這是更高層次的境界。所以我想，我們做出這樣的選擇是正確的，靈臺教育發展到今天，我們需要推動靈臺教育發展上到一個新的臺階，我認為，需要有一個寬闊視野和眼界的領導幹部來當這個局長。我給大家舉這樣一個例子，咱們靈臺的佈局調整，高中我認為是到位的，有一中有二中。我們佈局調整的重點在初中和小學，現在獨店鎮就有3箇中學，吊街1個，獨店鎮1個，中慶1個;什字有2箇中學，北溝1個，還有咱們的二中算1個;百里就有2所中學，1個新集，1個百里，都有一定規模，教育佈局怎麼調整。我們小學這一塊，大量的校舍現在被閒置，一個班級、一個學校，十幾個人的也有，二十幾個人的也有，三十幾個人的也有，教育資源重疊和浪費，最緊缺的是師資、老師。現在在東五縣，我們的英語是五年級才設的，其他縣都是三年級開始的，差了這麼兩年怎麼辦，是不是這個問題。這是教育局長考慮的問題，怎麼樣推動教育佈局調整。所以，希望我們在座的同志們能夠充分的理解縣委的這一重大的決策，不要在這個問題上再議論、再探討，探討的我們都探討過了，再不要去議論去評價、去分析，大家說這純粹就安了一個外行來管我們了，不是這個道理。我們現在在座的同志們的重點任務、中心任務，就是放棄一切疑問，專心致志的幹好當前工作，全力以赴地支援田慶銀同志的工作，只有這樣做，才是我們靈臺教育發展的幸運，是我們靈臺老百姓的幸運，如果我們無休止的議論下去，只能是導致我們靈臺教育的進一步惡化，分散更多基層教師的精力，對教育發展極為不利，所以，這就是我向在座各位要說的。
四要抓廉潔，樹立良好形象。廉潔從政是黨員領導幹部應有的政治品格，也是最起碼的工作要求。班子成員一定要按照為民、務實、清廉的要求，牢固樹立正確的政績觀和權力觀，自覺加強黨性修養和道德修養，常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，始終做到自重、自省、自警、自勵。要把廉潔自律各項規定貫穿於日常工作和生活之中，從大處著眼，從小事做起，恪己慎行，防微杜漸，把住原則，守住底線，堂堂正正做人，乾乾淨淨幹事。
三、對今後全縣教育事業發展的初步想法
我去年到靈臺以來，一直對教育事業發展情況十分關注，也注重瞭解教育發展的現狀，思考研究推進教育改革發展的舉措，總體感到靈臺人傑地靈，群眾對教育事業十分關注，各級對教育工作都很支援，靈臺的教育事業基礎較好，潛力很大，前景廣闊，是大有作為的。關於下一步的教育事業發展，縣委、縣政府將進行專題的研究，制定出臺切實可行的政策措施。同時，我也將抽出一定時間，深入教育一線，進行全面的調查研究。利用今天這次會議的機會，我先談一些個人的初步想法:
關於教育發展面臨的形勢。隨著《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》及省市實施意見的出臺實施，教育發展已經進入了一個新的階段，國家從多個方面將加大對教育工作的支援，這為我縣教育事業的發展提供了前所未有的機遇。廣大幹部群眾對教育事業越來越關注，對教育工作的期盼和要求也越來越高，發展人民滿意的教育事業已經成為黨和政府工作的當務之急。這個在座的同志都有深刻的體驗，過去我們農村家庭，確實是吃不飽、穿不暖，有些人那時候姊妹也多，姊妹裡供一個唸的好的繼續上，其他的都就放羊放牛了，沒有這個條件。現在小孩也少了，生活水平也高了，老百姓的收入也增加了，老百姓對教育發展的渴望、重視的程度確實是越來越高了。我縣教育教學工作既有成績，確實有成績，這是一定要肯定的，這一點大家放心，縣委、縣政府的看法是一貫的，對教育工作總體的發展是滿意的，廣大教育工作者在各自的崗位上做出了不懈的努力，這是不容忽略的，也是不能否定的。如果我們認識不到這一點，那麼就會否定一切，這不是一個科學的推論，也是不負責任的推論，咱們全縣3000多名老師，一天到晚辛辛苦苦，成績是必須要肯定的。但是也有問題，在任何事物發展的過程中，在任何工作推動的過程中，沒有問題的事情都是不存在的，有些問題我們必須下大氣力去解決，所以我感到靈臺教育的發展正處在一個攻堅克難的關鍵階段，根據我個人對咱們靈臺發展的判斷，可以說是預判，我認為“十二五”乃至“十三五”時期，推動靈臺經濟社會發展和縣域經濟實力的關鍵取決於煤炭資源的綜合開發。這個前景咱們在座的教育上的同志不一定清楚，到“十二五”末“十三五”初，靈臺縣境內形成2000萬噸的煤炭生產能力是沒有任何問題的，到那時候，我們靈臺的縣域經濟實力將會出現翻番的，甚至是翻幾番，我們的經濟實力，我們的財政收入，這是我們靈臺人夢想不到的，這是沒有任何問題的。但是我覺著，決定我們經濟社會發展水平的高低的關鍵，有兩個問題，一個是我們“三農”問題解決的程度，二是教育和衛生這些涉及民生問題的解決的程度，尤其是教育發展質量，這一具有根本性、決定性、全域性性和全民性的工程的提高程度。大家想一想，如果咱們二本以上的剛徘徊在400名左右，現在周邊縣區教育發展的形勢是咄咄逼人，大家比一比，過去的東五縣我們靈臺是走在前列的，現在我們在東五縣的位置是怎麼樣的，我想在座的比我清楚。所以，我想我們廣大教育工作者要始終保持清醒的頭腦，始終保持對教育工作的崇高感、責任感和使命感，以對靈臺人民的長遠福祉和根本利益高度負責的精神，準確把握當前形勢，認真分析階段性特徵，深入研究、積極思考我縣教育事業發展的出路和措施。我給大家說我今年聽到的一個現象,我以前也在這個會議室講，今天當著咱們這麼多的教育工作者、這麼多的領導，我還想重複的說一下。縣委機關公開選拔事業單位人員的時候，咱們全縣教育系統報名人數達到160多人，引起了我極大的吃驚。我跟我們教育界的同志講，我認為我們有這麼多的教師不安心從教、想當官，想從教育系統跳出來，這不是靈臺教育發展中的一件好事，我分析報名的有160多人，可能想的人就有260人、360人、460人，站在講臺上給學生講課但是心裡面想個人事情的可能就有560人，我就這麼認為的。主要是我們的教師不安心從教，想從教育系統跳出來，這個也是靈臺老百姓的不幸。大家都不想當老師，包括我們老師的子女誰去教，誰去堅守教育這一片土地，請大家思考這個問題，校長們可以把我的這個資訊向所有老師帶到，請大家認真的思考這個問題。試問我們這160個當教師的人，想從教師隊伍裡出來的同志，想過沒有，你們都不想教書，你們這160個老師的子女還要不要繼續唸書，還需不需要接受教育，想過這個問題嗎，這是非常可怕的一件事。我們在座的這些同志，包括我們黨政領導這些人，誰不是念下書的，誰不是受過教育的，如果老師都沒有了，我們不是都成了文盲了嗎。所以說重視教育特別是我們廣大教師能夠對教育確實有責任感、緊迫感並有崇高感，我認為至少是這樣一個地方、這樣一個社會文明進步、欣欣向榮的象徵。大家想我這個話有沒有道理，大家可以想一想，如果大家都不想教書了那麼我們發展教育還有什麼希望，可悲!可嘆!關於這個問題，也提供了很多值得我們認真研究和思考的地方，下去我們就要研究這個問題，怎麼樣使我們教師能夠安心育人、安心從教、安心“三尺講臺”，怎麼樣能夠做到，這事說起來簡單做起來難，我們一定要研究解決這些具體問題，既有內部的問題可能也有教育機制的問題。
關於教育發展的目標定位。根據國家《規劃綱要》和省市的有關精神，我縣教育事業發展的目標定位是：堅持把教育擺在優先發展的戰略地位、把育人為本作為教育工作的根本要求、把改革創新作為教育發展的強大動力、把促進公平作為教育基本政策、把提高教育教學質量作為教育改革發展的核心任務，努力打造人民滿意的優質均衡的教育工程。這裡我想重點就是優質工程，優質就是要突出教育教學質量，全面加強過程教育，基礎教育要培養出綜合素質高、適應能力強的優秀人才;職業教育培養出技術專長好、創業能力強的技術人才。均衡就是要實現教育資源公平，加快推進教育佈局調整，優化教育資源配置，實現城鄉教育均衡發展;全面推進幼兒教育、義務教育、高中教育和職業教育均衡發展。這些問題裡面文章特別多，我們要一步一步解決。像英語老師，不配英語老師不行，配上既教英語又教數學又教語文，你這一個班級，二十幾個學生你一個教，你說能教好嗎，那是不可能的。所以這一個問題裡面涉及的很多，人家其他教育發展好的縣都研究到學科，數學學不好怎麼辦，英語學不好怎麼辦，文綜裡面的地理薄弱怎麼辦，理綜裡面的物理薄弱怎麼辦，人家都研究到學科，我們現在的問題是師資要到位，這幾個問題我們下去要研究解決。
關於教育發展的重點措施。我想教育事業發展的關鍵是要從穩定隊伍、激發活力、加大支援三個方面下功夫。教育事業發展需要一批熱心教育事業、奉獻教育事業、建功教育事業的教育工作者，我們不僅要營造尊師重教的良好環境，更要以事業留人、以待遇留人、以感情留人;不僅要引進緊缺的人才，更要留住現有的人才，要保持教育隊伍的基本穩定，要提升教育工作者的整體素質，同時也要深入研究教師隊伍的管理機制問題。我們的教育系統要出更多的各類學科的教育家，我們教師隊伍要把成為教育家作為追求，我們每一個教師要把當教育家成為追求，而不是把當官作為教師的追求，我們每一個校長都要理解，都要理解溫家寶講的要用教育家辦教育，我們每一個當老師的要想怎麼樣終其一生成為一個教育家，至少成為我們靈臺縣的教育家，成為各個學科的領頭人，你在全市甚至在全省作為學科領頭人是很光榮的，所有人都尊敬你，而不是說你不當老師而去當官，能當多大的官，所以我認為官本位思想一旦停留在我們教師的心靈裡面，這是教育發展的一個非常危險的事情。要採取切實的措施，激發各級各類學校及廣大教職員工的積極性，尤其是要激發校長和教師的工作積極性，使其全身心的投入教育工作，校長要以身作則，深入研究教育教學，親自帶課講課，為教師作出表率。我不知道咱們在座的校長同志到底有多少人在講課、在帶課，一旦成為校長，如果不帶課，就不知道、忘記了當老師的辛苦，就體會不到當老師的辛苦，思想就會發生變化，就不理解老師了，就整天打麻將、喝酒了，打麻將喝酒好啊，又不操心，一天熱衷於社會交往，熱衷於自己的圈子，是不是。這裡我也表個態，縣委、縣政府將堅決地落實教育優先發展戰略不動搖，對教育工作高看一眼、厚愛一分，從教育佈局調整、學校基本條件改善、增加教育投入、完善教育機制、解決教師困難、改善教師待遇、加強教師教育培訓和管理等重點環節入手，學習借鑑周邊地區的先進經驗，儘快制定出全面、系統、配套的具體措施，立足當前，放眼長遠，突出重點，克服困難，強化落實，合力攻堅，促進靈臺教育發展邁上新的臺階。
最後，我再強調一下高考工作，目前，距離高考僅剩十多天的時間，時間緊，任務重，縣高考工作領導小組要精心部署，強化督查，全力抓好高考的準備工作。縣教育局和各相關單位一定要高度重視，細化方案，靠實責任，逐步驟、逐環節抓好安全保密、考風考紀、考點安排及周邊環境治理等各項工作任務的落實，確保不出任何問題，高考絕對不能出問題。要建立健全嚴格的工作責任制和責任追究制，這裡我要明確指出，今年的高考工作不能出任何問題，也絕對不允許我們出任何問題，如果哪個環節出現了問題，一定要嚴肅追究有關領導及工作人員的責任，絕對不姑息遷就。
同志們，面對繁重的教育改革發展和全縣人民的熱切期盼，我們深感提高全縣教育發展水平責任重大、使命光榮、職責崇高，但我們相信，有縣委、縣政府的正確領導，有省市教育主管部門的大力幫助和支援，有全縣廣大教育工作者的堅持不懈的努力，有新一任教育局領導班子的精誠團結、和衷共濟，有全縣23萬人民和社會各界對教育事業的傾力支援，我們一定能夠把靈臺教育發展推進到一個嶄新的階段，為實現經濟社會跨越式發展，全面建設富裕文明和諧秀美靈臺做出新的更大的貢獻!
我就講這麼多，講的不對的地方請大家批評指正。
三
同志們：
新年伊始，永珍更新。今天，教育系統召開領導幹部大會，表彰獎勵20xx年目標管理先進單位，安排部署2012年的教育工作，這是集總結表彰、安排動員、鼓勁加油於一體的一次大會。在此，我首先向與會的各位同志並通過你們向辛勤奮戰在全區教育戰線上的廣大教職工拜一個晚年，祝大家新春愉快，心想事成。同時，也向榮獲20xx年度目標管理先進的單位表示衷心的祝賀。
剛才，xx同志全面系統地總結了20xx年的教育工作，明確了今年的各專案標任務，我完全同意。20xx年，在全區廣大教職工的辛勤努力、精心耕耘下，教育系統各項工作紮實有序，整體工作發展態勢良好，主要表現在：教育事業健康發展，教育質量穩步提高，在今年高考考生持續增加，計劃逐年減少，全省錄取率大幅下降的情況下，我區保持了較好的水平，高考成績喜人;重點專案進展順利，區青少年活動中心即將施工建設，投資300萬元的xx中學公寓樓已經竣工，投資700萬多元的xx小學正在緊鑼密鼓的建設之中;危房改造步伐加快，積極爭取危改資金，投資478萬元，完成危房改造任務6530平方米，完成了xx中學等9所學校的危房改造任務;幹部隊伍得到進一步加強和充實，教育骨幹體系建設初具規模，一批學科名師、學科帶頭人、教學能手在教師節受到了表彰;各類教育健康協調發展，教育改革穩步推進，課改實驗不斷深化，行風建設成效顯著。
與此同時，我們也看到，當前我區教育改革和發展仍然面臨許多困難和問題：一是由於停收借讀費，學校辦學經費十分緊缺，學校發展受到限制;二是企辦學校移交後困難、矛盾較為突出;三是改善學校辦學條件的任務還很艱鉅，危房改造還不盡人意。所有這些問題，充分說明我區教育與人民群眾日益增長的教育需求還有不少差距，有待在今後工作中進一步努力和加強。下面我就07年的工作，講幾點意見。
一、 全力以赴，積極做好“兩基”國家迎檢的各項工作。 實現“兩基”目標是黨中央、國務院對全世界的莊嚴承諾，是提高全民族整體素質的戰略舉措，也是各級政府當前和今後一段時期內教育工作的“重中之重”。鞏固提高“兩基”成果，不僅是當前基礎教育改革發展的緊迫任務，也是事關未來教育發展的一項長期而又艱鉅的任務。在西部地區率先實現“兩基”目標，是省政府對國家和全省人民的莊嚴承諾，是必須完成的一項硬任務。國家的這次檢查驗收，既是對我區近年來鞏固提高“兩基”成果的一次檢閱，也是對我區教育改革與發展的鞭策，做好這次迎檢工作，關係重大，意義深遠。
從前一階段的工作來看，還存在著一些不容忽視的問題：一些單位和領導對此項工作認識還有待提高;有些學校室部配備尚未達標;個別初中輟學率較高;有的檔案資料還要進一步規範核實。 區教育局、督導室及各校要充分認識這次檢查的重要性，要顧全大局，加強領導，健全機構，落實責任，積極完成各項任務。區教育局要加強對脫盲人員的培訓工作，防止他們復盲，要加強鄉鎮農技校的建設，要認真貫徹落實新的《義務教育法》，鞏固、降低初中輟學率。區督導室及各校要再全面進行一次自查，對查出的問題，要及時落實整改措施，保證萬無一失。各校要高度重視，積極宣傳，強化措施，認真完善教育教學檔案，繼續增添教學設施，充實“十室一部”， 做好各項準備工作，確保評估驗收順利通過。
二、理順管理體制，加快學校佈局調整力度，優化教育資源。 隨著國企改革的不斷深化，企辦學校已逐步向地方政府移交。目前，xx子校等企辦學校已移交我區。企辦學校移交後情況複雜，參差不齊，問題很多。教育局要認真調研移交後出現的新問題，進一步理順對移交學校的管理體制，穩定思想，落實編制，健全機構，規範管理。要建立財務二級核算，理順農村中學及企業移交學校的統一核算管理。進一步深化學校管理體制改革，理順移交學校的管理體制。
隨著xx市百萬人口大城市的建設，城市中心的逐步東移，舊的學校佈局已不能適應市政建設的需要。教育局要加快全區學校佈局調整力度，科學規劃，合理佈局，進一步優化教育資源。 要著手起草、制定全區中小學佈局調整規劃，啟動城市中小學佈局調整工程，年內初步完成幾所學校的撤併工作。要加快重點工程的建設步伐，強化質量意識，加強工程監管，保證建設資金，確保寶平路小學和區青少年活動中心等各項工程按期投入使用。
三、狠抓隊伍建設，強化學校內部管理，全力打造教育強區。
我們要圍繞教育品牌建設，全力打造教育強區，逐步樹立教育品牌。要樹立一批名校，培養一批名師，鞏固和建立教育強鄉鎮，進一步提高xx教育知名度，帶動全區教育工作健康、快速發展。
1、著力抓好教師隊伍建設。 教育質量的高低，教師是關鍵。培養一批教學能力強、思想道德好的骨幹教師隊伍，形成教育骨幹體系，是形成教育品牌的支撐點。要全面實施“強師興教”工程，加強教師學習培訓，進一步提高教師的創新能力和教育教學水平。新課程改革在我區義務教育階段實施的幾年來，取得了明顯的效果，受到了各級的表彰獎勵。從今年起，開始推進普通高中新課程改革實驗工作，教育局要加強高中課改教師全員培訓工作，積極探索普通高中實施素質教育的有效途徑，努力構建具有金臺特色的普通高中新課程體系。加強教師師德建設，要從外縣區違反師德的事件中汲取教訓，要堅持師德教育和業務提高並重的思路，不斷提高全體教師的思想道德水平。高素質的教師隊伍是搞好教育的關鍵，所以我們在名師培養上要多下功夫，捨得投資，全力以赴搞好此項工作。
2、繼續抓好校長培訓提高工作，努力鍛造一批領導能力強、管理水平高的校長隊伍。總的來說，我區的校長隊伍整體素質是好的，但個別校長還存在一些不盡人意的問題，如管理水平不高，事業心不強，管理方式單一，領導藝術還需提高。要進一步提高校長的執政能力，我們的校長就必須要有先進的辦學理念，要牢固確立“人本”思想，增強群眾觀念，強化“育人”意識;要有執著的辦學目標，著眼未來，善於謀劃，求真務實，堅持不懈;要有嚴謹的辦學作風，真誠待人，踏實辦事，情注師生，淡泊名利;要有嚴格自律的意識，依法治校，民主治校，淡泊名利，志存高遠。我們的校園長一定要認真學習胡錦濤同志在中紀委七次全會上的重要講話，在工作中要大力倡導八個方面的良好風氣，以高尚的人格樹立金臺教育的良好形象。
3、增強安全意識，強化學校內部管理，共建和諧校園。各位校園長一定要高度重視安全工作，要牢固樹立安全責任重於泰山的安全意識，建立健全安全責任制度，加強學校內部管理。校園安全工作實行的是學校一把手負責制，學校一把手作為本單位安全工作的第一責任人，要親自關注安全工作，分管領導要集中精力抓，切實負起責任。要統籌兼顧、全面設防，絕不能出現絲毫疏漏，要做到管好自己的門，管好自己的人，做到事發前有預防，發生問題及時妥善處置，事發後認真總結，汲取教訓，並制定整改措施，形成一系列標本兼治的措施。要建立健全學校內部安全管理工作的規章制度，繼續實行安全月報表制度，嚴格校車審批制度，制定學校重大安全事故應急處理預案。深入開展學校及周邊治安綜合治理，大力加強學生的法制、安全教育和心理健康教育，提高學生的安全意識、培養學生的安全防範能力和應急能力。要進一步加強學校內部管理，建立和諧校園，平安校園。
新學期開學在即，收費問題又將成為熱點。中小學收費工作關係到千家萬戶切身利益，是維護社會穩定和樹立教育形象的一項重要工作。各位校長一定要有大局意識，政治頭腦，不要碰這條“高壓線”。嚴格執行收費標準，絕不允許自立專案，提高標準，搭車收費，認真落實“兩免一補”政策，嚴格杜絕亂收費。
同志們，今年是我區教育事業發展的關鍵一年，完成教育目標任務，主要靠在座各位的共同努力，讓我們在區委、區政府的領導下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，以實踐“三個代表”為動力，牢固樹立和全面落實科學發展觀，團結一致，開拓進取，紮實工作，以蓬勃朝氣，昂揚銳氣，浩然正氣，推進教育事業發展，為將我區早日建成省級教育強區做出更大貢獻。
看過的人還看了：