主管崗位職責範文

  主管是一個部門管理下屬工作的領導人,下面是小編精心整理的,供大家學習和參閱。

  綠化

  一、協助做好綠化養護人員的招聘。綠化養護人員選,堅持以有“豐富的園藝經驗”為主,對綠化養護佈局及規劃有一定的審美水平,知識文化、思想品德好和身體健康等為標準,擇優錄用。

  二、負責員工的上崗培訓工作,組織員工學習管理規章制度、養護標準、崗位責任制和探討園林藝術知識,並督促員工遵守各項制度。

  三、負責日常工作安排,劃分責任區,把工作具體落實到個人;負責員工平衡調配;定期組織修枝、除雜草,對大棵樹木的造型等。

  四、負責員工的出勤考核,解決部門內的工作協調和人員溝通。

  五、負責編制綠化管理制度、標準、工作流程。

  六、指導員工正確使用綠化機械及各綠化養護工作的操作規程。

  七、定期對專案進行抽查,檢查樹木花草的養護,澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作,並做好詳細記錄。

  八、負責綠化工具、材料的發放、保管,合理控制綠化工具、材料的消耗。

  九、負責研究各種植物的習性和各種病蟲害的防治,並傳授給綠化養護人員,用於實際工作中。

  十、檢查員工宿舍的清潔衛生,督促員工搞好個人衛生,著裝整潔,保持公司的良好的形像

  十一、完成上級和領導交辦的其它工作

  KTV保潔部主管崗位職責

  保潔部主管崗位職責:

  所屬部門:ktv樓面部

  直接上級:ktv行政經理

  直接下級:保潔員

  下面來看看這一崗位職責的詳細內容:

  ①需要對ktv上級領導負責,認真完成上級所安排的各項任務

  ②負責本部門的員工崗位職責和工作流程方面的制定,保證好良好的ktv運營狀態

  ③做好本部門員工搬遷例會工作,認真檢查本部門員工的儀容儀表是否符合本場所的相關要求,並把工作分配給本部門的員工

  ④認真做好本部門員工的考勤與排休工作,崗位分配表並處理好員工的請假、交接班、遲到等相關事宜。

  ⑤認真做好本部門員工的思想道德教育,並充分認識本職工作的重要性及其不斷提高工作效率和工作質量

  ⑥積極參加ktv上級所舉行的大小會議,認真聽取上級領導的工作批示和建議,改造部門的運作和工作質量,不斷提高管理水平

  ⑦工作中認真做好ktv中的廢品的回收工作,充分利用資源,禁止浪費現象

  ⑧督導自己的下屬員工積極做好本場所所有用品、用具、杯具等損耗情況,將實際情況反映給上級、控制損耗率

  ⑨工作中認真做好垃圾的清理機搬運工作,為保持ktv良好形象做好基礎工作

  培訓中心主管崗位職責

  1.熱愛培訓工作,對工作認真負責,具有強烈的事業心和責任感,棘兢業業,任勞任怨,努力做好培訓工作。

  2.負責制定酒店年、季、月度的培訓計劃,指導、考核各部門的培訓工作,掌握培訓進度。

  3.負責對新進員工以及臨時工、外培生、實習生進行人職前教育。

  4.採取不同形式,對脊升為領班、主管人員及工作崗位變動人員進行培訓。

  5.負責各類培訓教材裝置、場地等有關事宜的安排落實。

  6.根據員工外培計劃,負責聯絡外培單位,洽談培訓事宜並負責掌握外培人員的學習情況及效果。

  7.協調公司的各項培訓活動,幫助各經營部門實施培訓計劃。

  8.對外單位來酒店參加培訓的人做好與有關部門的溝通、安排工作,安排教學工作,並負責對培訓內容進行指導。

  9.負責經常性的崗位訓練及技術業務考核工作,進行業務技術方面的鑑定,歸入員工檔案,與人事部結合做好技術職稱評定的具體工作。

  10.協調質管部門制定各項服務標準,並通過檢查評比,做好培訓工作,確保酒店優質服務。

  11.負責領用管理本部門財產用品和本部門人員的考勤、考核及內勤工作。