面試六種常見問題和四個認識誤區

　　面試自我介紹既是面試中必備環節，也是求職者們最關心的問題之一。一個常規的面試，寒暄之後面試官提出的第一個問題幾乎千篇一律：“請您簡單地做一下自我介紹”。下面是小編為大家收集關於，歡迎借鑑參考。

　　一、面試六種常見問題

　　***一***無話可說

　　有三成左右考生在面試考場是說不出話來的，或者不能連貫地說出話來。面試考場如果不能向考官傳遞出足夠豐富而有效的資訊證明你自己，最後的結果一定是失敗。

　　無話可說是面試考場第一殺手。背後原因有兩方面：一是有些考生過於緊張，肚子裡有東西但是就是說不出來;二是面試準備不充分，有的考生覺得自己筆試成績不是很理想，沒抱太大希望，也有的考生是覺得面試就是去說幾句話，自認為自己在學校參加過演講、朗誦、辯論等活動，口才不錯，所以沒好好準備，殊不知“打無準備之仗”很危險。

　　***二***答非所問

　　有的考生面試答題時不能真正讀懂面試題目背後的意思，不能真正答出考官想聽的內容，就事論事，淺嘗輒止，看問題浮於表面，最後的結果是考官聽著聽著覺得難受，考生自己說著說著都覺得厭煩。

　　***三***邏輯混亂

　　看似滔滔不絕，但是其實是邏輯混亂，繞一大圈才還沒繞回來，扯了很多無用無效無關的廢話，自顧自地說個不停，其實是內容凌亂分散，根本沒打在靶心上。

　　***四***聲音太小

　　年輕人應該朝氣蓬勃、意氣風發，如果答題時聲音太小隻能顯示出自己底氣不足，怯弱不堪。面試考場聲音大既體現出考生內心的自信，也能有效緩解臨場的緊張心態。

　　華圖建議：用丹田發出的聲音更有底氣，說話不要“一個調調”，要有抑揚頓挫，輕重緩急。

　　***五***表情僵硬

　　面試是一次交流，既然是交流就不應該面無表情面對考官，誰都希望看到一張有親和力，陽光的臉龐，如果表現放鬆面帶自然微笑會成為加分項。

　　***六***衣著不整

　　有考生說面試考場幾乎所有考生都西裝筆領，估計考官也會審美疲勞，自己就想標新立異，以個性取勝，在衣著上來個創新。

　　面試通知單裡也確實沒有要求考生必須穿正裝，但是，華圖在這裡提醒兩點：一是如果衣著個性那就請記住你一定要具備hold住這身標新立異著裝的能力;二是如果衣著隨意那請你一定要保證考官不會覺得你不夠重視這次面試。如果能做到這兩點那可以衣著隨意，如果不行那就趕緊買套西裝和買雙皮鞋，黑色的。