五四青年節放假不

  五四青年節就要到了,大家都期望有個五四假期,因此很多人有疑問,今年?下面是小編整理的關於,希望大家能夠幫到大家。

  五四青年節放假

  按照國務院公佈的《全國年節及紀念日放假辦法》的規定,“###青年節***5月4日***,14週歲以上的青年放假半天”,但這一規定沒有明確放假適用人群的年齡上限。

  2008年4月,經國務院法制辦同意,“青年節”放假適用人群為14至28週歲的青年,3億多青年將於每年5月4日放假半天。

  此次進一步明確年齡上限後,將有3億多年齡在14至28週歲之間的青年可以依法在青年節這天享受到半天的假期,感受到社會對青年的關愛。

  多數青年未享放假待遇

  2008年1月1日起實施的《全國年節及紀念日放假辦法》規定:5月4日青年節,14週歲到28週歲的青年放假半天。由於青年節和3月8日婦女節等節日性質相同,都屬於針對部分群體的節日,因此,如果當年5月4日趕上週六、週日的公休日,將不另補假期。

  “上大學的時候,聽說過五四青年節有放假的要求,不過從來沒有享受過。”在安陽市某企業上班的小李稱,她上班已經兩年,單位並未給和她一樣年齡的年輕員工放假。“今年的五四青年節趕到了週六,過週末就等於過假期了。”

  和小李一樣,在安陽市某社群上班的小王也知道五四青年節有半天假期。每到五四青年節的時候,社群一些老同事都會和她開玩笑,說她可以忙裡偷閒休息半天。“但社群瑣碎的事情特別多,別人都忙得不可開交,我哪裡好意思休假!”小王說,雖然社群同意她休假,然而她卻從未享受過假期。

  “五四青年節居然有半天假?我都不知道,也從來沒享受過啊!”在一家網站上班的小林表示,她今年28歲,已經上班四年多,卻從不知道五四青年節有放假的規定,更別說享受放假待遇了。

  在記者調查中,部分年齡在28週歲以下的在職青年,根本不知道五四青年節有休假的規定,即使知道的,大多數也未享受過半天的假期。

  根據國務院《全國年節及紀念日放假辦法》有關規定,在部分公民放假的節日期間,對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工,單位應支付工資報酬,但不支付加班工資。所以,五四青年節期間即使上班的青年,也沒有加班費。

  青年節上班享受加班費嗎

  對於國內青年節普遍不放假的現象,小編雖痛心卻也無力反駁!我知道大家都比較關心對於這天上班是否有加班費。在這裡,小編萬分抱歉地告訴你!五四青年節上班不享受加班費!

  根據《全國年節及紀念日放假辦法》和原勞動保障部《關於部分公民放假有關工資問題的函》規定,婦女節、青年節、兒童節、建軍節都屬於部分公民放假的節日。屬於部分公民放假的節日,按規定用人單位無須支付加班費。只有在全體公民放假的節日,勞動者加班才享受加班費待遇。