企管專員的基本職責說明

　　企管專員負責協助退訂並落實制度建設，體系搭建等工作。以下是小編整理的。

　　篇一

　　職責：

　　1. 根據制訂的計劃、目標，領導和組織質量管理體系策劃、確保質量管理體系所需的過程得到識別、建立、實施，並有效保持和執行;

　　2. 負責編寫公司各項管理制度、管理流程、品質手冊等，並稽核，報批，保證各項制度之間的協調統一。跟蹤檢查規章制度的貫徹執行情況，提出修改、補充意見，逐步完善。

　　3. 負責企業文化建設綱要、企業文化建設規劃、員工手冊、崗位手冊的制定和修訂工作，並負責綱要、規劃、手冊的推行工作。

　　4. 負責制定每年企業文化建設管理的整體規劃，策劃制定公司各項企業文化活動的方案，並組織實施。

　　5. 負責集團公司人力資源管理工作，負責公司人力資源相關計劃及報告的制定。如招聘、選拔、培訓、績效、勞動關係、培養人才計劃，制定員工薪酬福利政策及員工職業生涯規劃;

　　6. 根據公司組織機構的設定，組織編制公司各部門職能範圍;負責職務說明書與崗位職責的制定和修訂。

　　7. 負責公司的標準化建設工作，負責管理標準的制定與推行。

　　8. 負責公司檔案室的管理和各類檔案的收集、保管、借閱與過期檔案的銷燬工作。

　　要求：

　　1. 本科及以上學歷， 管理類專業，應屆畢業生優先;

　　2. 嚴謹、細緻、耐心的工作作風，堅持公司管理原則;

　　3. 出色的協調、溝通能力，協調各部門共同工作;

　　4. 熟練使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟體;

　　5. 良好的文筆寫作能力;

　　6. 接受出差。

　　篇二

　　職責：

　　1、負責公司證書、資質管理、資質申報、升級、延期、變更及相關工作;

　　2、負責與資質主管部門和行業協會保持經常性關係，確保公司資質齊全、有效;

　　3、負責公司人員證書的申辦、變更及繼續教育;

　　任職資格：

　　1、有3年以上資質管理和資質申報維護經驗，能獨立完成資質申報材料的編輯和撰寫工作;

　　2、熟悉企業人員資格證書管理工作和人員考試、培訓、註冊、變更、繼續教育等工作;

　　3、熟悉各類資質人員配備要求，掌握公司相關注冊人員、技術人員的情況，確保公司系統人員滿足資質配備要求;

　　4、具有團隊協作精神，工作細心，責任心強;

　　篇三

　　職責：

　　1.負責組織公司各部門、各單位績效考核工作

　　2.日常行政工作

　　3.負責企業經營與戰略發展規劃

　　4.組織編制各部門工作職責及各崗位工作標準

　　5.負責建立健全公司各項規章制度，並根據執行情況

　　及時修訂完善

　　6.負責組織公司定額管理工作

　　7.負責組織公司“創一流”工作

　　任職要求：法學或工商管理等專業，應屆畢業生亦可，對企業管理方面有一定的理解，幫助公司發展。