財務出納總結範文

  作為財務工作人員,肩負的任務繁重,責任重大。下面是小編給大家帶來的是,歡迎大家閱讀參考!

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  2019年已經過去了,我先祝賀各位同事在度過愉快豐收的一年和在未來一年中萬事順意!自己在局與中心領導和全體同事的關心、支援和幫助下,堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作,在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步,下面把自己各方面的表現向領導和同事們作個小總結。

  一、愛崗敬業,堅持原則樹立良好的職業道德

  在工作中,自己按照發展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局面,各項工作要新舉措的要求,在工作中要能夠堅持原則,秉公辦事,顧全大局,以新《會計法》為依據。遵紀守法,遵守財經紀律。認真履行會計崗位職責,一絲不苟,忠於職守盡職盡責的工作。服從組織安排,並能按時保質保量完成崗位任務工作。主動利用會計的優勢和特長,給領導當好參謀,合理合法處理好財會業務。對各辦公室人員所需報銷的單據進行認真稽核,為領導把好第一關,對不合理的票據一律不予報銷,發現問題及時向領導彙報,認真做好會計基礎工作,認真稽核原始憑證,會計憑證手續齊全,裝訂整潔符合要求,科目設定準確,帳目清楚,會計報表要準確及時完整定期向領導彙報財務業務執行情況,除按時完成本職工作之外,還能完成臨時性工作任務。

  二、在生活作風方面

  生活中繼續發揚勤儉節約、團結互助的優良作風,並有意識約束自己的言行,努力做到:能自己解決的絕不找領導解決,能暫時湊合的絕不跟領導反映,絕不提過分和無理的要求。同時,正確處理好工作與生活的關係,以積極健康的生活狀態為工作打下了良好的基礎。

  三、加強政治學習努力提高自身素質

  我深知作為財務工作人員,肩負的任務繁重,責任重大,為了不辜負領導的重託和大家的信任,更好的履行職責,就必須不斷的學習,因此把學習放在重要位置,認真學習業務知識和煤礦兼併重組的新形勢下的政策,自己無論是在政治思想上還是業務水平方面,有了較大的提高。堅持把學習和積累作為提升自身素質,提高工作能力的基本途徑,堅持把參加各種學習活動與業務學習結合起來,並認真做好重點學習筆記。工作中能認真執行有關財務管理規定,履行節約,勤儉辦公,務實開拓。

  四、重視日常財務收支管理

  收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重,加強收支管理,既是緩解資金供需矛盾,發展事業的需要,也是貫徹執勤儉辦一切事業方針的體現。為了加強這一管理,我們建立建全各項財務制度,財務日常工作,就可以做到有法可依,有章可循,實現管理的規範的制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理,對一些創收積極進行催收,使得局和中心財務財務能夠集中財力辦公,通過財務室認真落實的執行,收效非常明顯。在經費相當緊張的情況下,既保證局和中心一系列政黨業務活動和財務收支健康順利地開展,又使各項收支的安排使用符合發展的要求,極大的提高了資金的使用效益,達到了增收節支的目的。

  五、認真做好年終決算工作

  年終決算是一項比較複雜和繁重的工作任務,主要是進行結清舊賬,年終轉賬和記入新賬,編制會計報表等,財務報表是僅反映單位財務狀況和收支情況的書面檔案,單位領導瞭解情況,掌握政策,指導本單位預算執行工作的重要資料,也是編制下年度財務收支計劃的基礎。認真細緻地搞好年終決算和編制各種會計報表。寫出分析,能過分析總結出管理中的經驗,提示出存在的問題,以便改進財務管理工作,提高管理水平也為領導的決策提供依據。

  六、存在的問題和不足

  工作取得了一些成績,是與領導同事的信任和幫助是分不開的,同時也意識到自身還存在著許多不足之處,與大家的期望還有差距。一是雖然在思想上始終與黨組織保持一致,但在行動上積極向黨組織靠攏方面做得還不夠好;二是在工作中存在一定失誤,雖然都及時補救,但還是影響了工作效率;三是對工作的繁雜性有時出現厭倦情緒、畏難情緒,精神狀態不夠好,導致進度較慢,需要認真加以克服;四是記賬對賬受其他工作影響不夠及時,同時,因為時間緊,工作任務多,對支出戶未達賬項的定期清理情況也不理想。五是因為基本在財務崗工作,對具體業務經辦技能掌握較少,進而導致對各項業務政策的理解和掌握程度不夠,需要進一步加強學習。

  針對以上的問題和不足,我將在以後的工作中認真加以克服,同時進一步提高思想政治覺悟,通過不斷的學習進行彌補,克服不良情緒,積極主動的做好本職工作。在工作過程中也請領導和同事多批評多指教,使我取得更大的進步。在新的一年裡,我們將更加努力工作,發揚成績,改正不足,以勤奮務實,解放思想,轉變觀念,抓住機遇,改變命運。以事業為基礎,以經濟為導向,以穩定為前提,以學習為補充,以發展為動力。為我煤炭局、培訓中心的建設和發展貢獻自己的力量。

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  春去秋來,四季迴圈,公司已經邁進一個新世紀。我們財務部也有了一個全新的開端,職員構造有較大的調劑,根本上都是新人、新崗位,帶隊的義務落在我的肩上。我們都覺得擔子重了、壓力大了,然而我們沒有畏縮,在引導的準確領導和各部門的鼎力支撐下,憑著義務心和敬業精神,我們逐漸成熟起來。為了進一步的發展和提高,我感到有必要對這半年多的工作做一簡略的回想。

  一、作為非盈利部門,合理節制成本***費用***,有效地施展企業內部監視職能是我們上半年工作的重中之重。年初,為了增強會計基本工作的標準性,完美公司的管理機制,財務部制訂了新的《治理細則》。細則中對借款、費用報銷、稽核等工作程式作了詳實的說明。我們通過對細則的學習、探討,把各項條款逐個與實際業務接洽在一起,找問題找破綻,並重復消化、嚴厲把關。在出納環節中,咱們強調必定要保持準則、不講人情,把一些分歧理的借款跟費用報銷拒之門外。在憑證稽核環節中,我們根據細則中的劃定,當真稽核每一張憑證,不把問題帶到下個環節。通過這半年的實際,我們的工作獲得了明顯的功效。數字是最有壓服力的,在銷售額與上年同期基礎持平的情形下,三費***管理費用、銷售費用、財務用度***卻比去年同期降落了20.8%.通過實際工作,我們都深入的意識到加大本錢把持的力度,儘快推出相應軌制的必要性。

  二、財務部天天都要接觸大批的資料和單調的報表,但大家以苦為樂,素來不牢騷,工作幹得繪聲繪色。為了提高員工的聲譽意識 ,針對公司出臺的工資考核制度,我們相應地制定了內部員工工資考察計劃,由部門經理依據員工的崗位描寫對其平時的表示進行綜合評判並作為參考遞交會計主管。考核制度的履行有效地調動了大家的積極性,充足發揮了企業的嘉獎機制,合理天時用了人力資源。

  三、為了更好的與部分溝通,我們在完成本職工作的同時,發揮合作精力,踴躍配合總經辦順利實現了20_年工商年檢的工作,為隨後通過企業貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中央錄入費用,我們及時、精確地編制會計憑證並做好憑證傳遞、彙總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧,為公司完成銷售打算供給依據,我們及時記載每一筆到款,正確記載貨款的清欠並週期性地與營銷人員的往來帳進行核查,並做到營銷、財務、物流核心資料口徑一致。

  四、為了培育本身的綜合才能,取人之長、補己之短。我們按期進行小組討論、學習企業會計制度,大家相互交換心得,熟習各崗位的工作流程,把問題擺在桌面上。由員工傳達給部門經理,再由部門經理轉達給主管,主管依據彙總上來的看法與倡議做出相應的辦法。除此之外,我們公道地部署每位員工的外勤工作,讓每個人都有與外界接觸的機遇,做到工作有裡有外、有張有弛。

  五、在上半年的稅務工作中我們戰勝了很多艱苦,通過積極加入國、地稅局舉行的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務材料,順利完成並通過了企業所得稅納稅清繳、增值稅個別納稅人年審工作。通過對稅務謀劃的學習,進步了每月徵稅申報工作的品質,並且純熟控制了統計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作。

  通過總結,我有多少點感想:

  其一是要發揚團隊精神。由於公司經營不是個人行動,一個人的能力必竟有限,如果大家擰成一股繩,就能做到事半功倍。但這一定要樹立在每名員工具備較高的業務素質、對工作的責任感、良好的品格這一基礎上,否則團隊精神就成了一句廢話。那麼如何主動的弘揚團隊精神呢?詳細到各個部門,假如你盡力的工作,事蹟被領導認可,勢必會影響到你四周的共事,大家以你為模範,你的提高無形的帶動了大家獨特先進。反之,別人取得的成就也會成為你不斷進取的能源,如斯發生連鎖反映的良性輪迴。

  其二是要學會與部門、領導之間的溝通。公司的機構散佈就象是一張網,每個部門看似獨破,實際上它們之間存在著必定的聯絡。就拿財務部來說,日常業務和每個部門都要打交道。與部門堅持聯絡,聽聽它們的意見與提議,發明問題及時改正。這樣做一來有效的發揮了會計的監督職能,二來能及時的把資訊反饋到領導層,把工作從被動變為自動。

  其三是要有一顆永攀頂峰的進取之心。跟著社會的一直髮展,會計的概念越來越形象,它不再侷限於某個學科,在金融、稅務、盤算機利用、公司法、企業管理等諸多範疇都有所波及。這就給我們財務人員提出了更高的請求。逆水行舟,逆水行舟。如果想在事業上有所發展,就必須武裝自己的腦筋,來適應優越劣汰的市場競爭環境。

  人生能有幾次博,在今後的日子裡,我們要化思維為舉動,用本人的勤奮與智慧刻畫將來的藍圖。

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  今年以來,我們財務審計科在上級各部門的關心支援和經信委黨委的正確領導下,圍繞年初制定的目標任務,堅持團結協作,任勞任怨,努力工作,盡力完成了上級部門及領導交辦的各項任務。具體表現在以下各方面:

  1、認真學習,提高綜合素質。工業系統財務工作涉及面廣,工作任務重,服務物件多,但我們財務科全體同志沒有因工作忙而放鬆對政治理論及業務技能的學習,而是嚴格要求自己,積極參加上級部門及經信委組織的政治學習和各項政治活動。並能結合自身的工作崗位特點,認真學習貫徹《會計法》和國家有關財經法規,依法履行會計核算和會計監督的職責。遵紀守法,熱愛本職工作,維護國家利益,保證財產資金安全,平時能結合形勢,加強財務知識及新會計制度、新會計準則的學習,提高綜合素質以適應工業經濟發展的需要。

  2、認真稽核彙總報表,提高會計資訊質量。能認真細緻、及時地做好近40家企業的財務報表彙總和上報工作,為了確保報表的全面、準確、及時、清晰,對所有的基層報表一一進行認真稽核。發現問題及時與企業聯絡,指出差錯,耐心指導,對個別報送不及時的單位,總是不厭其煩的催報,力求資料的完整性,為領導和上級決策提供了依據。

  3、合理編制收支預算,及時報送財務收支資訊。為了合理編制經信委各部門***全額行政、參照公務員管理的行政、全額事業、自收自支事業、企業性質人員等等***的收支預算,我們按照上級財政部門及經信委領導對會計預決算的要求,既要總結分析上年度預算執行情況,找出影響本期預算的各種因素,又要客觀分析本年度有關政策***調資、工改等情況***及本系統收取管理費企業的經濟效益等相關情況對預算的影響,使預算更加切合實際,領導心中有數,利於操作,發揮其在財務管理中的積極作用,平時月、季、年及時做好機關的財務結算工作,按時報送財務收支資訊。

  4、積極籌措資金,確保機關工作正常運轉。從經信委的整體情況看,人員性質多樣化***公務員、行政、全額事業、自收自支事業、企業等性質***,資金渠道也多樣化,有財政撥款、有補助收入、有管理費收入等,我們根據委裡的自身特點及領導要求,積極籌措資金,特別是總公司的收入來源,主要是收取企業的管理費,隨著改制的不斷深入,本系統大部分企業公轉民營,加上部分企業受市場行情影響,資金困難,面臨倒閉、破產,從而增加了收取的難度。加上招商引資力度加大,使許多外地大型企業參與控股,也使我們的管理費收繳增加了難度。但我們根據領導的要求,針對企業的實際情況,與企業領導協商,採取溝通,瞭解、多跑、多講、多磨等辦法,在經信委領導的大力支援下,以及各科室部門的關心和幫助,今年較好地完成了收取任務,確保了機關工作的正常運轉。

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  本人在公司正確領導下,在科長的帶領下認真學習公司會計制度,堅持原則,嚴格遵守會計人員職業道德,遵守公司各項工作制度,積極參加公司的各項活動,嚴格遵守國家關於現金管理的各項規定,認真做好自己的本職工作。

  作為公司出納,我在收付、反映、監督四個方面盡到了應盡的職責,過去的一年裡在不斷改善工作方式方法的同時,為公司做好管家婆,通過努力,較好地完成了各項工作任務,現總結如下:

  一、日常出納工作

  1、嚴格執行現金管理和結算制度,及時辦理日常現金收付業務做到日清月結,防止發生不必要的損失、浪費。確保庫存現金的安全。

  2、及時收回公司各項門診和住院收入,進行核對算。及時收回現金存入銀行。

  3、根據會計提供的依據,與銀行相關部門聯絡,井然有序地完成了職工工資和其它應發放的經費發放工作。

  4、堅持財務手續,嚴格稽核***憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付***,對不符手續的憑證不付款。

  5、稽核和登記現金日記賬和銀行存款日記賬。

  二、日常會計工作

  1、熟悉國家的財政制度,嚴格執行財經紀律。堅持原則秉公辦事。

  2、在財務科負責人的直接領導下,負責公司的財務報銷稽核工作。

  3、認真稽核第筆業務的原始憑證及其附件的正確性、合法性、規範性。檢查報銷手續是否齊全。

  4、根據稽核過的各種收會原始憑證及時編制記賬憑證。

  5、負責編制發放公司各類人員工資及隨工資發放的各種補貼。

  6、每月按照稅法規定及時做好代扣、代繳個人所稅稅工作。

  7、每月按照法律規定及時做好種種勞動保險的扣繳工作。

  三、其他工作

  1、加強收費控制與監督,保證公司收入資金的安全完整。

  嚴格執行物價部門核定的收費範圍和收費標準,不違規收費和亂收費,根據內部控制制度,加強對日常收費的控制和監督管理,對日常營業收入報表和收費票據逐一核對,按時將收取的現金繳存銀行。

  2、加強會計檔案管理,規範會計基礎工作。

  公司會計檔案管理基礎薄弱,20_年加強對會計檔案的規範管理,參與了整理裝訂了20_—20_年的會計憑證,立卷歸檔。

  3、做好公司員工和專家的服務工作,保證工資福利按時發放。

  20_年,公司東區搬遷,給工作帶來了不便,為了服務好全院職工和專家,對專家服務方面,熱情周到,保證專家的需求,工資福利按時無差錯發放到位。

  4、完成社保稽核和收費年審工作,配合_對公司20_年和20_年財務收支的審計工作。

  通過財務室全體人員的共同努力,財務工作得到了公司的充分肯定,2019年,財務室被評為公司先進集體,同時本人補評為先進個人。

  四、存在的問題和建議

  首先,由於公司無基本賬戶,財務核算中現金流量較大,坐支現金情況產生態環境。不能及時支付各部門急需用錢的問題。

  其次,公司業務量較大,財務人員較少,限於日常核算事務,不能為領導及時提供報表。

  最後財務人員的知識結構需要更新和調整,在不斷更新專業知識的同時,還要學習新會計制度與財務有關的其它知識。