專賣店用工合同範本大全

  在現代社會中,各種型別的專賣店層出不窮,五花八門的專賣店佔據了大街小巷。那麼專賣店用工合同怎麼寫呢?以下是小編為大家整理的專賣店用工合同範文,感謝您的欣賞。

  專賣店用工合同1

  甲 方:____________________________

  乙 方:____________________________

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》有關勞動保障法規,在雙方平等自願,協商一致下,簽訂本合同書。

  一、合同期限:

  本合同為固定期限合同,期限為 年。

  自 年 月 日至 年 月 日止,試用期 個月。

  二、工作內容

  1、甲方根據經營工作的需要,聘用乙方在 崗位工作。

  2、乙方經業務培訓,安全法制教育,考核合格後方可上崗。

  3、乙方上崗前必須交 元保證金。

  三、工作時間和休息休假:

  1、甲方安排乙方實行8小時工作制。

  2、在保證完成工作任務的情況下,休息、休假由雙方協商安排。

  3、因經營需要,經與乙方協商可安排乙方加班、加點,並按規定標準支付加班工資,技能培訓不能算加班。

  四、勞動報酬:

  1、甲方的工資制度和分配形式。

  a、公司實行聯銷計酬工資和工效掛鉤的工資分配方式。

  b、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。

  2、甲方根據經濟效益和乙方貢獻調整工資和發放獎金。

  3、基本工資 元/月、考勤工資 元、效益工資按銷售金額 %。

  五、勞動紀律和條件

  1、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業衛生規定的營業場所。

  2、甲方根據國家有關規定結合本單位情況,特制定各項規章制度對乙方進行培訓和管理。

  3、乙方應端正勞動態度,自覺遵守國家的法律法規和甲方制定的各項規章制度,執行衛生規程和安全要求,遵守職業道德,服從管理,聽從指揮。

  4、乙方違反紀律,甲方可依據本公司規章制度給予紀律處分,甚至解除本合同並不予經濟補償。

  5、有以下情況之一的,甲方可以解除勞動協議。

  ⑴在試用期內,乙方被證明為不符合錄用條件的。

  ⑵乙方嚴重違反勞動紀律和各項規章制度,經教育和一般行政處分無效的。

  ⑶乙方如在中途違約,保證金不予退還。

  6、有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

  ⑴甲方拖欠發工資1月以上。

  ⑵乙方工作環境惡劣或危險。

  六、經濟補償:

  在合同期內,如果一方單獨私自解除合同的,應賠補對方。

  七、本合同一式二份,甲、乙各執一份。本合同約定事項違背國家勞動法律、法規或塗改、或未經合法授權代寫無效。

  甲方:***蓋章*** 乙方:***簽章***

  代表人: 姓名: 電話: 電話:

  地址: 身份證影印:

  簽訂合同日期: 年 月 日

  專賣店用工合同2

  甲方***聘用單位***:

  乙方***受聘人***:

  甲乙雙方根據國家和本市有關法規,按照自願、平等、協商一致的原則,簽定本合同。

  第一條 合同期限

  1、合同有效期:自20_年___月___日至 20_ 年___月___ 日止,合同期滿聘用關係自然中止。其中________年_____月_____日至_____年____月____日為試用期

  2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂合同。

  3、本合同期滿後,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月通知對方。

  第二條 工作崗位

  1、 甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責是銷售顧問。

  2、 甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同

  第三條 工作條件和勞動保護

  1、甲方實行每月休息天,每天工作時間為8:30—18:00工作制度,休息不許在週六、週日及節假日***春節除外***。

  2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作

  3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

  第四條 工作報酬

  4、提成方式分兩種情況,兩種情況不疊加:1***根據個人業務量進行提成,銷售金額3萬以下部分按1%提成;銷售金額3萬以上部分按2%***銷售是一個團體,要有團體精神,互相幫助同事達成交易是大家共同成長的條件***。2***泥工師傅、裝修公司帶來的客戶按銷售金額的0.5%提成,不計入個人業務量及績效工資裡面。

  第五條 工作紀律、獎勵和懲罰

  乙方應遵守國家的法律、法規。

  乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。 甲方按單位有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

  乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律、甲方按單位的有關規定給予處罰。

  第六條 聘用合同的變更、終止和解除

  1、 聘用合同依法簽訂後,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,並按原簽訂程式變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

  2、 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘有合同。

  3、 經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。在賬目交接清楚,離職申請表審批合格後,甲方在2個月為乙方結清工資及其他資金。

  4、 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  1*** 在試用期內被證明不符合聘用條件的

  2*** 嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的

  3*** 故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的

  4*** 嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的

  5*** 被依法追究刑事責任的

  5、 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面或口頭形式通知受聘人。如未提前通知而離職者按自動離職處理。

  1*** 乙方患病或非因工負務醫療期滿後,不能從事原工作,也不願從事甲方另行安排適當工作的

  2*** 乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的

  3*** 聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂合同的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的

  4*** 乙方不履行聘用合同的。

  5、 有下列情形之一的,乙方可以通告聘用單位解除聘用合同

  1*** 在試用期內的

  2*** 甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的

  6、 乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方

  7、 如有因工作嚴重失職或被惡性投訴的行為,一經查實立即開除。開除後所造成的經濟損失,要全部承擔。情節嚴重的報有關法律機關追究法律責任。

  8、 自動離職未經請假或請假未經批准的,擅自離開工作崗位3天者按自動離職處理。

  第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

  1、 經聘用合同當事人協商一致,由甲方解除聘用合同的***不包括在見習期***,甲方應根據乙方在本單位工作時限,按出勤天數發放工資,並按其個人業績發放獎金。

  2、 乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除勞聘用全同的,甲方應在其本單位工作時限,按出勤天數發放工資,並按其個人業績發放獎金。

  3、 聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規定的期限三十天,支付當月基本工資作為違約金支付給甲方,如乙方屬自動離職的情況,甲方扣除乙方在甲方公司的一切賬目資金。

  4、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,

  甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

  第八條 其他事項

  1、 甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2、 本合同一式叄份,甲方二份,乙方一份,經甲乙雙方簽字後生效。

  3、 本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時,以國家法律、法規為準。

  4、 本合同未盡事宜雙方共同協商解決。

  甲方***蓋章*** 乙方***簽字***

  代表***簽字***

  簽約時間: 年 月 日

  專賣店用工合同3

  根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自願簽訂本合同,共同遵守合同所列條款。

  一、合同期限:

  1、甲方聘用乙方在甲方__________________________***部門***擔任店面崗位工作。合同期限為一年,自______年_____月_____日至______年_____月_____日.

  二、工作期間乙方應遵守以下工作行為規範:

  ***一***員工工作行為規範:

  1、大愛無邊:顧客進店時,面帶微笑,要像春天般的溫暖,並親切問候:“您好!歡迎來到仟色殿!” 5分

  2、留戀難忘:顧客離店時,必須送顧客到門口,並說:“請慢走,下次請記得把朋友帶過來,朋友首次消費還可以幫您積分,要經常來喲” 5分

  3、敬業守時:按時上下班。5分

  4、嚴於律已:上班時間必須檢查自身形象是否合乎標準:

  1***、頭髮到肩者必須束起; 4分

  2***、淡妝***要給人很精神的感覺***; 4分

  3***、有工作服的工衣要整潔; 4分

  4***、不留長指甲、不佩戴戒指、手錶等飾物; 4分

  5***、精神飽滿,用振奮的精神,快樂地迎接每天的工作。

  5、在沒有顧客的情況下,賣場出***必須要有1個人站崗。 5分

  6、賣場紀律***嚴禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等***。 5分

  7、閒暇時整理自己所屬區域保持貨品.充足.整齊.乾淨.美觀,貨架無損。 5分

  8、打電話一次不得超過3分鐘。 4分

  9、未經同意不得擅自調班、調休。 5分

  10、顧客是我們的上帝。嚴禁和顧客爭吵,這是衡量一個員工自身素質修養的標準。

  ***二***店長職責與待遇:

  1、要有親和力。要做到上下一心,團結一致,和諧發展,惠風和暢。

  2、大商無限。店長不但要做到員工最基本的員工規範,而且還要善於經常總結工作經驗。

  3、賣場清潔有序,物品放在該放的位置。展示美觀無髒壞貨品。

  4、展櫃展示為每月兩次,據具體情況可換三次。

  5、沒有顧客時一定主動帶動員工輪流發資料卡共同學習提高自我。

  6、店長每個月底薪為1100元,需交3000元押金,合同期滿退還乙方押金。

  7、要有主人翁的精神和上進心榮辱觀,把店面的事業時刻當作自己的事業。

  ***三***員工遲到規則:

  1、***遲到5分鐘以內***一個月兩次以內不扣分。

  2、本月遲到三次以上照以下條規扣分:***5分鐘10元***,半小時扣60元,半小時外照***5分鐘10元加扣***,月末扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工***病假不扣分憑醫藥單據證實***,另如發現跟顧客量錯尺寸的扣20分。

  如有員工違反以上條例,扣除當條例分數***每分等同人民幣10元***每月扣分30分以上者,需參加培訓,考試合格者才可上崗。

  ***四***工作期間乙方薪水及獎勵制度如下:

  1、員工底薪為700元,需交押金20_元,合同期滿後退還乙方押金。

  2、如果在一年後員工表現良好,則每個月獎200元獎金,。合同期內中途離職者將不退還押金。

  3、沒有特殊情況,週六、日不準休假。

  4、員工一個月的休假期是四天,如超出四天則四天以後的假則沒有工資和提成並扣除年終獎。

  5、如一個月的假期沒有休完,則按照每天50元一天的加班費在月底發工資時一起發。

  三、違反和解除合同

  1、合同期內,如乙方違反店規給專賣店造成嚴重損失的,由乙方負全部責任,同時甲方有權終止乙方的用工合同。

  2、合同期內,如乙方要求解除合同,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日起計算。

  四、其他

  本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份,自雙方簽字之日起生效。

  甲方***簽字蓋章***: 乙方***簽名***:

  年 月 日 年 月 日