工廠銷售部工作流程

　　工廠銷售部日常是如何進行銷售工作的？以下是小編為您整理的，希望對您有幫助。

        如下

　　1、拜訪新客戶與回訪老客戶流程

　　1***銷售員按照銷售考核指標自行設計和計劃個人月、周和每天的客戶拜訪計劃以及書面記錄每天工作日誌

　　2***銷售員在每週六上午的工作例會上向銷售部經理彙報下週的客戶拜訪重點計劃情況，並接受銷售部經理的指導，並最終確定下週客戶拜訪與回訪的重點

　　3***銷售員按照客戶拜訪計劃對客戶進行拜訪與回訪

　　4***在拜訪與回訪結束後，應將相關資訊如實記錄並正確填寫《目標客戶基本資訊情況統計表》

　　5***銷售員在每週六上午的工作例會上將拜訪與回訪資訊向銷售部經理彙報

　　6***銷售部經理對銷售員的工作予以指導和安排

　　2、產品報價、投標的流程

　　此項流程主要針對外協產品及政府農業管理部門統採的產品

　　1***銷售員在得到使用者詢價或招標的資訊後第一時間向部門經理彙報，由部門經理決定是否參加比價或投標***重大比價或投標需向公司領導請示***

　　2***對使用者的詢價書或招標資訊進行整理***必要時由採購部和技術部協助***

　　3***技術部對疑難產品的型號、技術引數進行協助和支援

　　4***採購部對重點產品的原材料採購價格及交貨期進行調研

　　5***銷售部經理對最終報價或標書進行稽核***重大比價或投標需向公司領導請示***確認後方可進行列印

　　6***製作出正規的報價單或投標書，裝訂成冊蓋章後發出參加比價或投標

　　3、商務談判與簽訂合同的流程

　　1***銷售員在給客戶報價或投標後，根據實際情況可進行商務談判

　　2***銷售員在與客戶商務談判的過程中應及時向銷售部經理通報相關情況***重大合同需向公司領導請示***

　　3***與原報價或投標檔案發生偏離的任何技術和商務條款需經銷售部經理或公司領導再次確認

　　4***待銷售部經理或公司領導將所有問題均確認後方可簽訂銷售合同

　　5***正式《銷售合同》經銷售部經理確認後由銷售內勤於當日保管存檔

　　對於因客戶原因無法簽訂正式《銷售合同》或客戶電話/傳真通知訂貨的必須由銷售部經理***必要時向公司領導請示***確認後方可執行

　　4、發貨流程

　　1***銷售員或分部銷售內勤根據《銷售合同》填寫〈需貨申請單〉

　　2***〈需貨申請單〉經分部經理稽核確認後上報銷售部

　　3***由銷售部經理稽核《銷售合同》及〈需貨申請單〉

　　3***由銷售內勤根據銷售部經理稽核的〈需貨申請單〉開具《銷售出庫單》並將第二聯交與庫管

　　4***庫管辦理出庫手續

　　5***將客戶簽字的《客戶確認單》交銷售內勤存檔

　　5、回款流程

　　1***銷售員催款

　　2***銷售員填寫收款申請單

　　3***銷售部和財務部確認

　　4***反饋給客戶

　　5***客戶回款

　　6、開票流程

　　1***銷售員填寫開票申請單

　　2***銷售部稽核

　　3***財務部開票

　　4***交客戶簽收

　　7、售後服務流程

　　1***接客戶售後服務申請，由銷售部經理確認

　　2***銷售內勤填寫《售後服務申請表》後發給技術部

　　3***技術部和客戶溝通

　　4***技術部將服務狀況、處理結果反饋給銷售部經理及內勤

　　5***銷售內勤與所屬銷售員進行內部溝通

　　8、退貨***換貨***流程

　　1***客戶提出申請，由銷售員報銷售分部經理確認

　　2***由銷售員核對欲退貨***換貨***產品的品名、規格、數量

　　3***由銷售員配合技術部鑑定退貨***換貨***產品的真偽

　　4***由銷售分部將核實無誤後的《退貨詳單》即紅字的***需貨申請單***報銷售部經理稽核

　　5***由銷售內勤根據稽核的《退貨詳單》開具紅票的《銷售出庫單》並將第二聯交與庫管

　　6***庫管辦理退貨***換貨***手續

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　　銷售部工作職責

　　1. 根據公司總體營銷計劃，制定銷售部及其區域、時間、品牌的銷售計劃與預算，包括銷售額、回款額、市場佔有率、滲透率等指標的擬定;

　　2. 依據銷售計劃，制定銷售方針、政策，對銷售業務活動的過程及結果進行管理，負責銷售目標、市場佔有率的達成;

　　3. 依據整體營銷計劃，配合並執行公司、市場部所制訂的各項市場推廣計劃;

　　4. 負責經銷商、加盟商的開發、選擇、評估與激勵;通過服務性銷售方法，與經銷商、加盟商建立長期穩定的“雙贏”關係;

　　5. 負責公司直屬售點、分公司或辦事處的建設和管理***支援、服務和監控***;

　　6. 負責銷售貨款的及時、安全回收;

　　7. 負責市場資訊的收集、整理、分析與反饋;

　　8. 負責銷售報表的收集、整理、分析與反饋;

　　9. 與市場部溝通和配合，做好銷售計劃的制定，確保銷售計劃的嚴肅性;

　　10. 負責銷售隊伍建設及管理，依據業務發展，與行政及人力資源部共同制訂銷售部人力資源規劃***人力資源的結構、儲備等***及員工的招聘、培訓、調配、評估與激勵。