競爭上崗面試題及參考答案

　　做面試題是現代人才競爭上崗測評方法的一種，會直接影響競爭上崗的成敗，下面是小編帶來的關於的內容，歡迎閱讀!

　　一

　　為深入貫徹學習精神，領導讓你負責組織一次徵文活動，你會如何組織?

　　答案

　　黨的是在我國改革發展關鍵階段召開的一次十分重要的大會。大會作出的重大決策和部署、取得的重要成果，對在新的歷史起點上全面推進中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程具有十分重要的指導作用和十分重大的戰略意義。全面建成小康社會、加快推進社

　　會主義現代化建設指明瞭方向，提供了動力，創造了更好的環境。當前一個時期學習宣傳貫徹黨的精神意義深遠，責任重大。搞好這次活動，我將重點做到以下幾點：

　　***1***準確定位，明確主題。這次徵文活動，是在全市充分發揮新聞、文藝等載體的作用，在農村、企業、社群、學校、機關事業單位廣泛深入地開展學習宣傳活動的基礎上，開展的一次認識提高、理論提升、作風提速的一項全民參與的活動，所以，活動主題必須鮮明，所以，我將活動主題定位為“學習理論，‘從怎麼看，到怎麼辦’”。要求徵文必須通俗易懂、深入淺出。

　　***2***在徵得領導同意的基礎上，下發通知，以縣區為單位層層發動，在做好徵文工作的同時，掀起新一輪學習貫徹的高潮。

　　***3***做好徵文的收集和評選工作。邀請黨校及相關院校的專家任評委，選出優秀作品，並適時召開表彰會，予以表彰。

　　***4***將好的徵文作品，有計劃的在新聞媒體或簡報予以刊載或轉發，同時，對好的意見和建議進行梳理，將理論成果轉化為現實的行動，促進工作落實。

　　二

　　你到一個新單位，老同事經驗豐富，但對你工作不支援，你會怎麼辦?

　　答案

　　到一個新環境，遇到這樣或那樣的困難是正常的，我相信任何一件事情，知難則不難，尤其人際關係，我堅信——精誠所至，金石為開。

　　***1***我會正視這一情況，在工作中尊重老同志，多向老同志請教。俗話說，人老是一寶，老同志經驗豐富，就象一座經驗寶庫，永遠是我們事業走向成熟的有力支撐。

　　***2***與老同志的溝通也是講究方式方法的，除了工作中的請教與溝通，在生活中，我將多與老同志交流，瞭解他的家庭和生活情況，幫助老同志解決一些力所能入的事情，我們甚至會成為“忘年交”。

　　***3***工作中，我將做到三勤：一是嘴勤——多請示彙報、多溝通協調、多做好工和宣傳;二是眼勤——工作中多學習，多觀察，做到眼中有活，增強預見性;三是腿勤——多跑腿，多下基層瞭解情況;四是腦勤——多思考，多想工作思路，發揮主觀能動性。總之，我將通過努力，使自己不斷得到歷練，使自己儘快成長起來，以工作業績贏得同志們的信任。

　　我相信，通過自己的不斷努力，團結互助的良好局面一定能夠形成。

　　三

　　你正在陪同上級領導視察一個村子的新農村建設情況，突然領導說想到他以前建設扶貧過的一個村子去視察一下那個村子的新農村建設情況，而那個村子事先沒有準備，你該怎麼做?

　　答案

　　調查研究是黨的優良傳統和重要的工作方法，有利於科學地認識和正確地解釋紛繁複雜的社會現象，有利於科學地作出決策。因此，各級領導為了瞭解實際情況，推進決策的科學化，經常會到基層調研。作為基層領導，陪同各級領導調研是一項重要的工作任務，如果我遇到題目中出現的這種情況，我會這樣處理：第一、向領導提出合理化建議。調研的目的就是要掌握實際情況，所以，基層應該創造條件讓調研領導到最具有代表性的地方，和最有代表性的群眾進行交流,掌握現實情況。為保障調研取得好的效果，基層幹部往往要進行充分的準備，如果臨時改變行程，可能不利於工作的開展。所以，如果領導提出到該村調研，我會委婉地向領導提出自己的建議，請領導繼續到準備好的村調研，同時，向領導坦白，由於自己剛上任，對該村情況不太瞭解的實際情況，為保證調研的效果，還是請領導按計劃到該村調研。第二、如果領導執意要去該村調研，我會服從領導的要求，立即和村組幹部聯絡，要求他們按照調研要求迅速做好調研的準備工作。比如，如果是入戶調研，要根據此次調研的目的，選擇確定適合調研的農戶;如果是召開座談會，則立即準備會場，召叢集眾代表參加座談。要根據情況，靈活掌握。第三、立即瞭解相關情況，臨陣磨槍，不快也光，儘量多地瞭解基本情況，同時，請了解該村該項工作的村幹部參加座談。第四、認真反思。調研結束後，要認真吸取此次經驗教訓，加強業務學習，深入調研，全面掌握實際情況，杜絕今後發生此類問題。