手術室護理論文範文

　　手術室是醫院工作的重要組成部分,也是對患者實施手術治療的主要場所。下面是小編為大家整理的手術室護理論文，供大家參考。

　　一：手術室護理安全管理措施

　　【摘要】目的本文主要探討手術室進行風險管理的措施。方法我院在2013年12月～2015年12月共收治12632例手術患者，其中骨科手術1655例，從中選取100例作為此次研究物件，將100例手術患者隨機分為對照組和觀察組，分別給予常規護理和手術室風險管理，觀察比較兩組患者的護理滿意度和護理糾紛發生率。結果觀察組患者的護理滿意度高於對照組患者，護理糾紛發生率低於對照組患者，P<0.05，差異具有統計學意義。結論本次研究結果表明，手術室存在較大的護理風險，實施護理風險管理措施有助於降低護理風險發生率，提高患者的滿意度，促進和諧的護患關係。

　　【關鍵詞】護理風險;手術室;安全管理措施

　　本次研究主要選取100例手術患者作為研究物件，分為兩組，分別給予不同的護理模式，探討手術室進行風險管理的主要措施，結果滿意，現報告如下。

　　1資料與方法

　　1.1臨床資料

　　我院2013年12月～2015年12月收治的手術患者中選取100例作為本次研究物件，並將100例手術患者隨機分為對照組和觀察組，各50例。對照組患者給予常規護理，其中，男性患者29例，女性患者21例;年齡20～70歲，平均年齡***37.21±10.07***歲。觀察組患者給予手術室護理風險管理，其中，男性患者28例，女性患者22例;年齡20～70歲，平均年齡***38.8±9.72***歲。兩組患者的一般情況經過比較後，差異無統計學意義***P>0.05***，可以進行下一步比較。

　　1.2方法

　　對照組患者給予常規護理，包括將患者送入手術室內、密切監測患者的生命體徵等，觀察組患者給予手術室護理風險管理，主要包括手術室安全管理、完善各項制度、提高護理人員綜合素質等方面[1-3]。

　　1.3觀察指標

　　觀察比較兩組患者的護理滿意度以及護理糾紛發生率。在患者手術後第2～5d，向患者發放護理滿意度調查問卷，手術患者對護理工作的滿意度主要分為非常滿意、滿意、一般、不滿意四個等級，護理滿意度=***非常滿意例數+滿意例數***/總例數×100%[4-5]。統計患者在手術前後的護理糾紛發生率。

　　1.4統計學方法

　　本次研究所得資料和資料均採用專業統計學軟體SPSS12.0進行處理，用***均數±標準差******x-±s***或者百分數***%***來表示，經過t檢驗或χ2檢驗。P<0.05，則差異具有統計學意義。

　　2結果

　　觀察組患者護理滿意度為92.0%，對照組患者護理滿意度為80.0%，觀察組患者護理滿意度高於對照組患者，P<0.05，差異具有統計學意義。見表1。觀察組患者在手術前後，沒有發生護理糾紛，護理糾紛發生率為0.0%，對照組患者在手術前後共有5例患者發生護理糾紛，護理糾紛發生率為10.0%，觀察組患者的護理糾紛發生率低於對照組患者，P<0.05，差異具有統計學意義。

　　3討論

　　本次研究結果表明，實施護理風險管理的觀察組患者在護理滿意度、護患糾紛發生率等方面優於常規護理的對照組患者，P<0.05，差異具有統計學意義，所以臨床收治手術患者時，應儘量給予患者手術室護理風險管理，針對手術室常見的風險事件，制定相應的防範措施，避免護理風險事件的發生，從而提高患者的治療效果。

　　參考文獻

　　[1]王寶君，張旱愉，張韻.安全文化在手術室護理管理中的應用[J].齊齊哈爾醫學院學報，2010，31***5***：57-58.

　　[2]張小萍，盧玲靜.安全文化在手術室護理管理中的應用[J].臨床護理雜誌，2010，9***4***：57-58.

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　　[5]石桂萍，李文娟.手術室護理風險分析與管理措施研究[J].現代養生，2014***14***：181，206.

　　二：手術室護理缺陷護理安全管理論文

　　1手術室護理缺陷及原因

　　1.1法律意識

　　年輕護理人員對新的《條例》和醫療訴訟舉證責任倒置在思想上認識不夠，法律意識淡薄，缺乏自我保護意識，護理文書記錄過於簡單，不夠完善，質量較差。

　　1.2管理制度

　　導致出現手術室護理缺陷的重要原因有措施不得力、管理不嚴、制度不健全等。如不嚴格執行手術室無菌技術;交按班匆忙，物品清點不清;三關***更衣關、鞋關、門關***不嚴;參觀手術制度不嚴。

　　2手術室護理安全管理對策

　　2.1加強護理道德教育，增強服務意識

　　護理道德對於建立新型護患關係、確保護理安全質量往往會起到較為重要的作用。醫院手術室護理部應該組織全體護理人員在舉行以“職業道德基本概念、職業道德及其形成、道德情感、道德行為、發展背景，新時期護理職業道德存在的主要問題以及如何提高護士職業道德修養”等為主要內容的護士職業道德教育培訓。通過培訓，進一步樹立和強化了廣大護理人員愛崗敬業，廉潔行醫的行業作風和服務意識。要堅定職業道德信念，規範職業道德行為，營造和諧醫患關係，構建和諧醫院，努力做到服務好、質量好、醫德好，讓職工群眾真正滿意。

　　2.2打破“鐵飯碗”，實行按勞分配，推行末位淘汰

　　在分配製度上按照“多勞多得，獎勤罰懶”的原則，將獎勵工資實行“三部分”***職稱、績效、軟指標***分配。凡責任心不強、違紀違規、軟指標考核超過三次不合格者，年度考核均為不合格，並作為淘汰物件。

　　2.3加強業務培訓，提高專科技術水平

　　護理人員技術水平低下是造成技術性護理缺陷的主要原因。培訓內容有優質護理服務、護理核心制度、護理禮儀、護患溝通、留置針的使用、急救技能等十四項內容的理論知識和技能操作。培訓結束後，醫院將組織對參訓人員進行理論考試和技能考核，成績合格者方可正式上崗，並結合培訓情況制定新聘護士五年培訓計劃，分批、分層、分專業進行帶教和培訓，促進青年護士快速成長。

　　2.4強化風險意識，認真解讀《條例》

　　手術室涉及面較廣，很容易出現護理缺陷和差錯事故。而一旦出現失誤，則必然會延誤手術時間。浪費大量的物品和時間，甚至還有可能使得患者致死、致殘。所以，手術室護理人員應該對新《醫療事故處理條例》進行認真解讀，樹立“安全第一”的思想，增強自身的自我保護意識和法律意識，重視和完善護理文書的真實性、及時性和完整性。

　　3效果

　　通過對手術室護理缺陷的分析，建立健全質量安全管理體系，嚴格遵守護理文書、操作規程，提高專業技術水平，全面解讀《條例》，轉變護理理念，增強服務意識，防止醫患糾紛，保證護理質量安全。多年來，手術室無重大護理安全事故發生。