員工曠工辭退通告

  由於經常曠工,公司會對其進行辭退,下面小編給大家帶來範文,供大家參考!

  範文一

  ____先生/女士:

  由於你經常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定,在30日內辦理相應的辭職手續,交接公司財物。

  特此通知。

  __公司人力資源部

  ______年___月___日

  範文二

  _______先生/女士

  你於_______年____月___日入職我公司,根據公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規定:無故不上班或未按規定程式請假而擅自不上班者,一律按曠工處理;一月內曠工兩天,或者當年累計曠工四天以上者,給予辭退。

  你自_______年____月___日起,已經多日未公司上班,已經違反上述規定。在此期間,部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯絡,但是一直未果。

  鑑於此,現在正式通知你,請你於____月___日之前來公司辦理離職手續,如逾期未辦理,則視為自動離職,所有後果由個人承擔。

  _______公司人力資源行政部

  ______年___月___日

  範文三

  _________:

  你已經連續曠工3天,嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職,給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關規定,應對你予以解除勞動合同的處理。

  現公司限你於______年___月___日前到公司協商解決相關事宜,如未按規定時間到公司,公司將自本通知發出之日起解除與你______年___月___日簽訂的勞動合同,並通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。

  _________有限公司

  ______年___月___日