聰明人的職場法則

　　你知道聰明人在職場是怎麼生存的嗎?下面是小編為大家帶來的，相信對你會有幫助的。

　　聰明人的職場生存法則

　　1、切莫交淺言深

　　對剛開始不熟的人一定要管住自己的熱情和嘴巴，適當有所保留和謹慎，尤其小心自來熟的人，他們很多隻是出於習慣的熱情，根本沒有走心，轉身就可能賣你。

　　2、低調做人，高調做事

　　評價別人千萬別從人品道德一刀切，做事要有自己的風格，建立自己的口碑，不輕易動搖，別在背後議論別人當長舌婦。

　　3、任何時候，記得給對方留面子

　　哪怕對方是***，在心裡罵了一萬遍，但出口的時候一定要留三分情面。

　　4、記得培養自己的核心價值

　　只有自己優秀、真誠，優秀的人自然都會向你靠攏，不要年紀輕輕，滿腦袋都是人脈、經營這樣的詞彙。更優秀的人都不是傻子，人家看的懂你到底是真材實料，還是刻意偽裝。

　　5、留有一部分的安全距離。

　　不管是朋友還是戀人之間，一定要留有一部分的安全距離。

　　每個人都有別人不想去觸碰的底線或者忌諱。長點腦子，記住，不要去撩撥。

　　6、做事、開玩笑、說話分場合

　　和長輩尤其一些傳統一些的在一起，儘量不說網路用語，耐心的教他們使用這些電子裝置，說的話題最好是長輩喜聞樂見的積極方面比如養生、努力工作等等。

　　7、減少時間在無效社交上面

　　年輕時時候時間那麼寶貴，應該重點放在提高自身能力上面，而不是和一幫沒什麼受益的泛泛之交消磨在飯桌和KTV，那不是人脈，那是浪費。

　　8、不要把別人對你的善意當成理所當然

　　這個世界，除了你的親人，沒有其他人有義務對你好，遇到善意，請一定知道珍惜和感恩。

　　9、學會適當拒絕

　　你不是萬能包子，哪裡都有你的身影，你有自己的事情，對別人過分的請求，一定要學會堅定的拒絕。

　　新人菜鳥必須瞭解的職場法則

　　1、要忍

　　這是職場法則的第一條。很多實習生在剛到公司的時候，公司會給一些很簡單的、重複勞動很大的工作。其實這主要是為了實習生們能夠在短時間內瞭解公司的運作。如果表現好的話，那麼領導層會潛意識了吧你當做員工的。在此時，如果把一些超過職責範圍的工作交給你，很多職場女人會覺得壓力很大。

　　但是聰明人就要知道不要去挑剔，這是用人單位格尼的考驗，只要你能沉住氣，那麼就能知道很好的應對方法，讓領導對你側目的。

　　2、想人想不到的

　　雖然一些公司對於新人總是很挑剔，但是優秀的領導思維方式都是一樣的，喜歡在工作中來觀察員工的應變能力和反應力。

　　在很多公司面試的時候一些題目都是千奇百怪的，而公司招聘的一定是可以給自己帶來利益和價值的員工，當你能很好的體現自己身價值的時候，那麼就是你華麗轉身的時候。

　　讓把自己當做企業的一份子，要從公司的利益來考慮問題，去思考自己可以給公司帶來什麼才是正確的。

　　溫馨提示：職場法則其實很容易去了解，但是如何有技巧的利用它，則是很多職場菜鳥需要靜心品味的才是。