河北有哪些生育保險的相關政策

　　生育保險在於通過向生育女職工提供生育津貼、產假以及醫療服務等方面的待遇，保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經濟收入和醫療保健，幫助生育女職工恢復勞動能力，重返工作崗位，從而體現國家和社會對婦女在這一特殊時期給予的支援和愛護。

　　河北生育保險最新政策調整

　　各市***含定州、辛集市***人力資源和社會保障局、省醫療保險管理中心：

　　為貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》***2016年1月1日起施行***和《河北省人口和計劃生育條例》***2016年3月29日修訂***有關規定，切實保障職工生育期間的權益，經省政府同意，決定調整我省城鎮職工生育保險相關政策。具體內容如下：

　　一、取消《獨生子女父母光榮證》獎勵產假30天。

　　二、取消晚婚晚育假45天。

　　三、符合法律法規生育子女的夫妻，除享受國家規定的產假外，延長產假60天。

　　延長產假期間，機關和財政全額撥款事業單位女職工工資由用人單位照發，其他參保人員享受生育津貼。

　　石市市區參保人員生完孩子可直接報銷

　　為方便生育保險住院醫療費的報銷結算，石家莊市區對依法取得了生育證件的參保人員可實現住院醫療費在出院時即時結算。也就是說，今後生孩子將享受到更多的實惠。

　　參保職工在本市轄區***包括所屬縣、市***辦理生育證的，辦證十五日後可實現生育住院醫療費在定點醫療機構即時結算。

　　參保職工在外地辦理生育證的，可由用人單位攜帶生育證及影印件、夫妻雙方戶口本及影印件、《石家莊市市區城鎮職工生育資訊登記表》於每月10日前到市醫保中心登記有關生育資訊後，生育住院醫療費實現在定點醫療機構即時結算。也可按原辦法由個人現金全額墊付，出院後由用人單位持相關材料於每月10日前到市醫保中心按規定報銷。

　　其他情況需按規定報銷的生育醫療費和生育津貼待遇申報仍按原規定執行。

　　據瞭解，生育保險待遇不是“一次性”的，它不只包括生育時的醫療費和生育津貼，還包括生育併發症、計劃生育手術***包括男職工本人***等發生的醫療費用，以及計劃生育手術休假、流產產假期間的津貼甚至參保女職工退休後仍可享受生育保險待遇，包括取出宮內節育器、流***引***產手術發生的醫療費用等。

　　靈活就業人員“正常生產”費用為2000元

　　據悉，石家莊市市區內靈活就業人員的生育保險基金支付生育醫療費用，實行定額報銷，標準分別為：***一***正常生產2000元;***二***難產2500元;***三*** 剖宮產3500元;***四***懷孕6個月以上終止妊娠800元;***五***懷孕滿4個月不滿6個月終止妊娠600元;***六***懷孕滿2個月不滿4個月終止妊娠400 元;***七***懷孕不滿2個月終止妊娠120元。

　　河北“舟利人才”的吳女士告訴記者，如果是企事業單位的職工，則不但有定額報銷費用，還會享受生育津貼。

　　靈活就業人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員，包括在各級檔案寄存機構寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關係的失業人員、辭職人員、自謀職業人員，檔案寄存期間經勞動人事部門批准退休人員，已辦理就業失業登記的未就業人員，從事個體勞動的人員，個體經濟組織業主及其從業人員。

　　異地生育也可報銷

　　據悉，常駐外地女職工生育及職工計劃生育手術，應到本人駐地選擇一所有產科的基本醫保定點醫療機構就醫，醫療費先由個人墊付，治療終結後，由用人單位為其辦理醫療費申報手續。職工配偶生育或計劃生育手術應在當地鄉鎮及以上醫院就醫，醫療費先由個人墊付，治療終結後，由職工所在單位為其辦理醫療費申報手續。女職工因特殊原因需到非統籌區生育的，應憑單位申請和相關證件於生育前一個月通過用人單位向市醫保中心填報《石家莊市市區職工生育保險易地生育備案表》，辦理備案手續;女職工因急診在非定點醫療機構生育的，可就近就醫，但應在三個工作日內憑單位申請和相關證件向市醫保中心填報《石家莊市市區職工生育保險易地生育備案表》，辦理備案手續。不辦理易地生育備案的生育醫療費，生育保險基金不予支付。

　　不是所有的男職工都可享受生育險

　　根據政策，男職工也可享受生育保險，但是記者獲悉，所謂男職工，並不具有普遍性，河北“舟利人才”吳女士介紹，特指其配偶未就業，而且是生育政策未覆蓋的地區，比如這位男職工的配偶生活區域是石家莊周邊山區。如果報銷，男職工配偶還要憑本人戶籍所在統籌地區社會保險經辦機構出具的生育保險政策未覆蓋證明、居民委員會或村民委員會出具的未就業證明、結婚證及影印件、本人戶口本及影印件，於每月10日前到石家莊市醫保中心辦理生育保險待遇申報手續。

　　生育保險的作用

　　一是，實行生育保險是對婦女生育價值的認可。婦女生育是社會發展的需要，她們為家庭傳宗接代的同時，也為社會勞動力再生產付出了努力，應當得到社會的補償。因此對婦女生育權益的保護，被大多數國家接受和給予政策上支援。世界上有135個國家通過立法保護婦女的生育的合法權益。

　　二是，實行生育保險是對女職工基本生活的保障。女職工在生育期間離開工作崗位，不能正常工作。國家通過制定相關政策保障她們離開工作崗位期間享受有關待遇。其中包括生育津貼、醫療服務以及孕期不能堅持正常工作時，給予的特殊保護政策。在生活保障和健康保障兩方面為孕婦的順利分娩創造了有利條件。

　　三是，實行生育保險是提高人口素質的需要。婦女生育體力消耗大，需要充分休息和補充營養。生育保險為她們提供了基本工資，使她們的生活水平沒有因為離開工作崗位而降低，同時為她們提供醫療服務專案，包括產期檢查，圍產期保健指導等，為胎兒的正常生長進行監測。對於在妊娠期間患病或接觸有毒有害物質的婦女，做必要的檢查。如發現畸形兒，可以及早中止妊娠。對於在孕期出現異常現象的婦女，進行重點保護和治療。以達到保護胎兒正常生長，提高人口質量的作用。

　　生育保險國家規定

　　生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。2011年12月，北京市職工生育保險政策做出調整，北京非京籍職工從2012年起可享生育保險，生育津貼將不低於單位平均工資。

　　生育保險是國家通過社會保險立法，對生育職工給予經濟、物質等方面幫助的一項社會政策。其宗旨在於通過向生育女職工提供生育津貼、產假以及醫療服務等方面的待遇，保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經濟收入和醫療保健，幫助生育女職工恢復勞動能力，重返工作崗位，從而體現國家和社會對婦女在這一特殊時期給予的支援和愛護。

　　生育保險是社會保險的其中一項，是國家通過立法，對懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質幫助的一項社會政策。其宗旨在於通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。

　　我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，用於保障女職工產假期間的基本生活需要;二是生育醫療待遇，用於保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實施節育手術時的基本醫療保健需要。