職場人士必懂的人際交往方法

  除了工作能力,職場中的人際關係不可忽視,往往對你的職業路有著巨大的影響。下面是小編給大家蒐集整理的文章內容。希望可以幫助到大家!

  

  第一條、必須有一個圈子。

  無論如何做都是畫地為牢。不加入一個圈子,就成為所有人的敵人;加入一個圈子,就成為另一個圈子的敵人;加入兩個圈子,就等於沒有加入圈子。只有獨孤求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個圈子,圈子裡只站著老闆一個人。

  第二條、必須爭取成為第二名。

  名次與幫助你的人數成正比——如果是第一名,將因缺乏幫助而成為第二名;第二名永遠是得道多助的位置,壞處是永遠不能成為第一名。

  第三條、必須理解職責的定義。

  職責是你必須要做的工作,但辦公室的生存定律是,職責就是你必須要做的工作之外的所有工作。

  第四條、必須參加每一場飯局。

  如果參加,你在飯局上的發言會變成流言;如果不參加,你的流言會變成飯局上的發言。

  第五條、必須懂得八卦定理。

  和一位以上的同事成為親密朋友,你的所有缺點與隱私將在辦公室內傳開;和一位以下的同事成為氣密朋友,所有人都會對你的缺點與隱私感興趣。

  第六條、必須明白加班是一種藝術。

  如果你在上班時間做事,會因為沒有加班而被認為不夠勤奮;如果你不在上班時間做事,你會被認為工作效率地下而不得不加班。

  第七條、必須熟練接受批評的方法。

  面對上司的判斷,認為你沒錯,你缺乏認識問題的能力——接受錯誤的最好方式就是對錯誤避而不談。最後一條,不準和老闆談公正。

  第八條、必須理解“難得糊塗”的詞義。

  糊塗讓你被人認為沒有逐漸,不糊塗讓你被人認為難以相處——“難得糊塗”在於糊塗的時機,什麼時候糊塗取決於你不糊塗的程度。

  第九條、必須明白集體主義是一種選擇。

  如果你不支援大部分人的決定,想法一定不會被通過;如果你支援大部分人的決定,將減少晉升機會——有能力的人總是站在集體的反面。

  第十條、必須論資排輩。

  如果不承認前輩,前輩不給你晉升機會;如果承認前輩,則前輩晉升之前,你沒晉升機會——論資排輩的全部作用,是為有一天你排在前面而作準備。

  職場中經營良好的人際關係的方法

  1。保留意見:過分爭執無益自己且又有失涵養。通常,應不急於表明自己的態度或發表意見,讓人們捉摸不定。謹慎的沉默就是精明的迴避。

  2。認識自己:促進自己最突出的天賦,並培養其它方面。只要瞭解自己的優勢,並把握住它,則所有的人都會在某事顯赫。

  3。決不誇張:誇張有損真實,並容易使人對你的看法產生懷疑。精明者剋制自己,表現出小心謹慎的態度,說話簡明扼要,決不誇張抬高自己。過高地估計自己是說謊的一種形式。它能損壞你的聲譽,對你的人際關係產生十分不好的影響。有損你的風雅和才智。

  4。適應環境:適者生存,不要花太多精力在雜事上,要維護好同事間的關係。不要每天炫耀自己,否則別人將會對你感到乏味。必須使人們總是感到某些新奇。每天展示一點的人會使人保持期望,不會埋沒你的天資。

  5。取長補短:學習別人的長處,彌補自己的不足。在同朋友的交流中,要用謙虛、友好的態度對待每一個人。把朋友當做教師,將有用的學識和幽默的言語融合在一起,你所說的話定會受到讚揚,你聽到的定是學問。

  良好的職場人際關係不是憑空而降的,需要我們的細心觀察,更需要我們的努力經營。良好的人際關係有利於我們保持心理健康,因此建議大家多學習職場人際交往技巧,讓自己擁有良好的人際關係。